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《基業(yè)長青(珍藏版)》作者超越了連篇累牘的專業(yè)術(shù)語,，拒絕追逐時尚，發(fā)現(xiàn)了使杰出公司出類拔萃的永恒品質(zhì),。全書有數(shù)百個具體的例子,，并提供了實用的策略，能夠適用于各個層次的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者,�,！�購買】 |
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| 《基業(yè)長青(珍藏版)》打破了舊有神話，提供了新穎的見解,，并為那些有志于建立經(jīng)得起時間考驗的偉大公司的企業(yè)家提供了實際指導(dǎo),。如何建立一個偉大并長勝不衰的公司？有思想的人們早已經(jīng)厭倦了“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念,，他們渴求獲得能經(jīng)受時間考驗的管理思想,。柯林斯和波勒斯在斯坦福大學(xué)為期6年的研究項目中,，選取了18家卓越非凡,、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣,、3M,、默克、沃爾瑪,、惠普,、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史,。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢,？它們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢？ |
緣起：誰是3M公司的高瞻遠矚的領(lǐng)袖,？
1988年,，我們開始探究企業(yè)“愿景”的問題。確實有“愿景”這種東西嗎,？如果有,，它到底是什么？從何而來,？為什么企業(yè)會做出高瞻遠矚的事情,？
“愿景”這個詞頗為報章雜志和管理學(xué)者注意，可是我們對于所看到的東西卻很不滿意,。
例如,，有太多的人搬弄,、運用“愿景”這個詞，運用的方式大不相同,，造成了混亂,。有人認為愿景使人像算命先生一樣能看出未來的市場；有人認為是洞察科技或產(chǎn)品的能力,，像制造出蘋果電腦一樣,；也有人強調(diào)是一個組織為未來編織的美夢，包括價值觀,、目的,、使命、目標,、理想工作場所的形象,，等等。結(jié)果眾說紛紜,，莫衷一是,。難怪有這么多精明實際的企業(yè)界人士對于整個“愿景”的觀念持高度懷疑態(tài)度，這一名詞實在是太模糊,，太不實際了,。
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| 破除迷思方能創(chuàng)造卓越 |
| 這本書的研究方法很值得中國商學(xué)院的教授們和學(xué)生們學(xué)習(xí)。對企業(yè)的研究是中國商學(xué)院的弱項,，盡管這幾年有所進步,。我認為，這方面的差距主要表現(xiàn)在我們的研究方法上,。中國對企業(yè)的研究不是理論+
案例,，就是歌功頌德，后者根本不值一提,。…[詳細] |
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《基業(yè)長青》是一本非凡的商業(yè)書籍,，他的研究嚴謹，結(jié)論不俗,。非常值得一讀,，尤其是對那些致力于振興大型企業(yè)的人。 |
| ——《華爾街日報》 |
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《基業(yè)長青》對公司永葆卓越的根源提供了寶貴的見解,，吉姆·柯林斯和杰里·波勒斯的方法面向未來,，備受歡迎。千真萬確,，這是一本非同尋常的著作點,。 |
| ——《哈佛商業(yè)評論》 |
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這本書不會使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司。但是,，它卻會使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司,。 ——彼得·德魯克
《基業(yè)長青》作者歷時5年,，“上億美元也買不來”的研究成果�,！陡２妓埂�20世紀20本最佳商業(yè)暢銷書,，榮獲“全國優(yōu)秀暢銷書”獎。
這是一本CEO們迫不及待要購買的書,。 |
| ——《今日美國》 |
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柯林斯和他的研究團隊解決了商業(yè)中最重要的難題之一,。 |
| ——《財富》 |
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柯林斯又寫了一本會基業(yè)長青的書,。 |
| ——《商業(yè)周刊》 |
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| cliffyan 發(fā)表于2009-11-18 16:31:54 |
| 《基業(yè)常青》這本書道出了一個真理--敢于大膽的想象（樹立遠大目標）,，單純地堅持，務(wù)實地執(zhí)行,，放眼明天,，解決當下，處理根源,，誓達目標,！
我想，以“無為而治而治之”為思維根源,，以解決根源為解決問題的基本原則,，能使事情處理得更圓滿一些吧。此書還有太多的地方值得去學(xué)習(xí)和研究,！ |
| 119440610 發(fā)表于2010-03-07 17:34:10 |
| 很全面的從不同角度去對比了卓越企業(yè)與一般成功企業(yè)的差別,，見解深刻詳細，題材廣泛真實,，很受用,，也打破了一些傳統(tǒng)的理念和觀點，讓人重新去思考,。 |
| qq52177
發(fā)表于2010-04-03 09:44:07 |
| 這本書總結(jié)出了最根本的規(guī)律,。世界上總有許許多多的規(guī)律，你能掌握規(guī)律,，并能利用規(guī)律為自己服務(wù),，那么就會是贏家。感謝這本書給我?guī)淼男碌囊曇�,，讓我站在了一個新的高度了解和看待問題,。。 |
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1.翹楚中的翹楚
2.造鐘,，不是報時
3.超越利潤的追求
4.保存核心,，刺激進步
5.膽大包天的目標
6.教派般的文化
7.擇強汰弱的進化
8.自家長成的經(jīng)理人
9.永遠不夠好
10.起點的終點
11.構(gòu)建愿景
…[詳細] |
| 作 者：吉姆·柯林斯 |
| 著名商業(yè)暢銷書作家�,？铝炙乖缒暝谒固垢４髮W(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作,，并獲得杰出教學(xué)獎,。1996年，他回到家鄉(xiāng)科羅拉多州的博爾德市,，創(chuàng)辦了自己的管理實驗室,，與各種企業(yè)和社會機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人一起開展對商業(yè)生活的研究。曾在默克公司,、星巴克,、時代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO,。他的另一本書《從優(yōu)秀到卓越》也是公認的一部經(jīng)典商業(yè)著作,，被《福布斯》評為20世紀20本最佳商業(yè)暢銷書，盤踞亞馬遜暢銷書排行榜數(shù)年,，暢銷不衰,。他的著作被《財富》、《經(jīng)濟學(xué)人》,、《商業(yè)周刊》,、《今日美國》等雜志廣泛報道，引起巨大反響,。 |
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