昨日（10月26日）,，市場傳聞國內(nèi)知名電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商華為技術(shù)有限公司內(nèi)部正在發(fā)生一場“地震”：華為總裁任正非逼走孫亞芳,，以為兒子任平順利接班鋪平道路,，目前孫亞芳正在走離職程序。
孫亞芳與華為總裁任正非共事16年,，對于二人長期默契的合作,，業(yè)界一直有“左非右芳”之美譽(yù)。孫亞芳擔(dān)任華為董事長已長達(dá)12年之久,，更被認(rèn)為是接替任正非的最有力人選之一,。
上述消息稱，孫亞芳此遭遇與“反對任平接班”有關(guān),，而離職賠償則可能接近9億元,，還有一說是14億元,。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日晚間經(jīng)可靠渠道從華為獲悉，孫亞芳今年早些時候就被要求“退休”,，“一直就在談回收股價的問題,，應(yīng)該已經(jīng)基本談妥，任正非和華為方面出到30元/股的價格收回孫亞芳持有的華為股份,�,！�
據(jù)知情人士估計，孫亞芳可能拿到的“分手費(fèi)”接近10億元,。
事情或許不這么簡單,。該知情人士表示，孫亞芳的退休只是任正非紛繁棋局中的中盤一子,，“2007年任正非曾提出讓任平進(jìn)入華為最高決策層,，遭到華為決策層EMT（華為特有的最高決策機(jī)構(gòu)）中的4人抵制，任正非當(dāng)時作罷,，但如今看來,，華為EMT中的元老現(xiàn)已基本走的走，架空的架空,�,！�
華為董事長 孫亞芳
華為“地震”？
“就在剛剛,，傳出華為總裁任正非逼走華為董事長孫亞芳及其親信,，為其子任平順利接班鋪平道路的消息。消息稱,，目前孫亞芳正在走離職程序,，傳華為賠償其9億元，還有一說是14億元,�,！盜T商業(yè)新聞網(wǎng)昨日在《孫亞芳被逼離職》一文中這樣報道。
這一消息最早發(fā)源于昨日多條微博信息中,，并被多次轉(zhuǎn)發(fā),。
履歷信息顯示，孫亞芳現(xiàn)年50歲左右,，畢業(yè)于電子科技大學(xué),，到華為工作之前在國家機(jī)關(guān)從事通信工作，1992年進(jìn)入華為,，先是做培訓(xùn)部經(jīng)理,，后到長沙做辦事處主任，其后主管市場，逐步升任為主持市場和人力資源的常務(wù)副總裁,，1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務(wù)副總裁,，并任職至今。
有公開信息稱,，孫亞芳對華為曾有巨大幫助,。孫亞芳還在國家機(jī)關(guān)任職時，當(dāng)時華為在資金上面臨很大困難,，由于看好華為,，孫亞芳動用自己的關(guān)系，幫助華為貸款,，因此她被認(rèn)為在華為最危急的時候
“挽救過華為”,。
昨天，熟悉華為的人士也向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證實,，孫亞芳確實對華為幫助很大,，“能力也很強(qiáng)�,！�
但上述人士也證實,，孫亞芳的確正面對從華為董事長職位上離開的局面。
“孫亞芳和華為方面主要在談股價的問題,，應(yīng)該會直接退休,，這個事情也基本確定了，孫也不會再謀職,�,！痹撊耸糠Q。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日晚間聯(lián)系上華為公關(guān)品牌經(jīng)理劉英赫,，并向其求證孫亞芳去職華為董事長消息,，劉英赫表示，“由于不具備新聞發(fā)言人的權(quán)力,，不能回應(yīng)該項消息,。”
“最有勢力和最沒勢力”的女人
掛帥華為12年董事長之職,，孫亞芳可以說是中國企業(yè)中
“最有勢力”的女人之一,。
美國《福布斯》雜志2010年10月6日公布了“最有權(quán)勢女性”年度榜單，美國“第一夫人”米歇爾·奧巴馬榮居榜首,，唯一上榜的中國女性正是華為董事長孫亞芳,�,！陡２妓埂吩u價說：世界的電信領(lǐng)域正在從西方向東方傾斜,，而孫亞芳將同華為一起引領(lǐng)這一潮流。
百度百科信息顯示,，在華為公司,，本來是沒有董事長這個職務(wù)的,，1998年左右，任正非提議孫亞芳做董事長,，負(fù)責(zé)外部的協(xié)調(diào),，任正非本人則做總裁，專心做內(nèi)部管理,。孫亞芳口才和風(fēng)度俱佳,，這就是她被任命為董事長的一個關(guān)鍵原因。
這實際上也就確立了任正非是第一把手,、孫亞芳為第二把手的華為高層管理模式,。從此以后，在華為不多的公開活動上,，人們更多看到的是孫亞芳的身影,，而向來不喜社交的任正非則身居幕后，成為國內(nèi)最低調(diào),、最神秘的企業(yè)家之一,。
有說法把孫亞芳在華為的位置稱為“一人之下，萬人之上”,�,！罢f孫亞芳有勢力，就是說她在華為就代表著任正非,�,！笔煜とA為的人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。
任正非在《我的父親母親》一文中曾寫道：“接到紀(jì)平的電話,，說我母親上午10時左右,，從菜市場出來，提著兩小包菜,，被汽車撞成重傷,，孫總已前往昆明組織搶救�,！�
文中提到的“紀(jì)平”是華為主管財務(wù)的常務(wù)副總裁,，是和任正非一起創(chuàng)業(yè)的華為元老之一，任正非對其直呼其名,，而稱孫亞芳為“孫總”,，似可見對孫亞芳的尊重。
“但孫亞芳可能也是華為最沒有勢力的一人,�,！敝槿耸勘硎荆瑢O亞芳同華為決策層EMT中的其他元老不同，她并沒有真正分管過任何關(guān)鍵部門,，也沒有自己的“心腹”,。
任正非的華為棋局
“任正非的想法應(yīng)該有3步。第一步是建立華為的完善架構(gòu),�,！笔煜と握亲罱�3年布局的人士向
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“從1998年開始,，華為就在做一個準(zhǔn)備,，地區(qū)負(fù)責(zé)人做到兩年一換，這樣所有屬下都是‘螺絲釘’,，換誰都可以（正常運(yùn)轉(zhuǎn)）,。”
這正是華為在管理上領(lǐng)先于其他公司的優(yōu)秀之處,。
“第二步就是更換元老了,。”接近華為的人士透露,，實際上,，“任正非2007年就開始謀劃將兒子任平置入華為的最高決策層�,！�
一份流傳開來的華為決策層EMT的8人名單顯示,，孫亞芳為董事長；費(fèi)敏主管產(chǎn)品與研發(fā),；洪天峰主管運(yùn)作與交付系統(tǒng),；徐直軍主管戰(zhàn)略與市場；紀(jì)平主管財務(wù)管理,；胡厚昆主管銷售與服務(wù),；郭平主管終端、戰(zhàn)略合作,、法務(wù),、信息安全；徐文偉為歐洲地區(qū)部總裁,。
據(jù)介紹,，任正非在2007年就提出讓任平進(jìn)入最高決策層，“當(dāng)時費(fèi)敏提出反對,，徐直軍,、胡厚昆和紀(jì)平附和了費(fèi)敏的反對意見�,！�
任正非當(dāng)時將這項計劃擱置了,。
“費(fèi)敏此后得到重用,，但不久后壓力過大，工作停滯了下來,�,！敝槿耸恐赋�,，紀(jì)平此后也被迫交出財務(wù)管理的實權(quán),，“轉(zhuǎn)任首席健康官，這一來,，當(dāng)時附和反對任平接班的徐直軍和胡厚昆也就不再反對了,。”
上述人士指出,，華為決策層EMT中的其他元老也陸續(xù)被架空,，“轉(zhuǎn)而提拔了另外一批人�,！�
事實上,，《華為往事（二十六）任正非的接班人》中即介紹了任平可能“接班”的情況，該文稱,，任平曾在中國科技大學(xué)讀書,，畢業(yè)后到華為市場部、采購部及中試部等多個部門工作,。