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股權(quán)激勵(lì)曾被認(rèn)為是黃光裕喪失高管團(tuán)隊(duì)凝聚力的一步，而昨日黃光裕大股東代表人士表態(tài),，將建議董事會(huì)優(yōu)化和延展股權(quán)激勵(lì)方案,，并分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)規(guī)模，讓更多國(guó)美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果,。
在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》書(shū)面專(zhuān)訪(fǎng)時(shí),，黃光裕方Shinning
Crown大股東代表人士作出了上述表態(tài)，這是第一次明確就股權(quán)激勵(lì)發(fā)出積極信號(hào),，值得注意的是,，這恰恰在杜鵑當(dāng)庭釋放之后。
黃光裕新牌：
擴(kuò)大股權(quán)激勵(lì)規(guī)模
目前業(yè)界普遍關(guān)心,，若9月28日股東大會(huì)上黃光裕方的議案被通過(guò),，那么在重新控制國(guó)美電器之后，黃光裕會(huì)對(duì)社會(huì),、員工,、管理層有何回報(bào)或激勵(lì)計(jì)劃,？而老對(duì)手蘇寧電器已經(jīng)展開(kāi)了注重于普惠程度而不是少數(shù)個(gè)別高管獲得數(shù)量很高的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
此前有學(xué)者認(rèn)為黃光裕在股權(quán)激勵(lì)的政策上是失策的,，也是為何失去部分高管人心的所在,，黃光裕方曾經(jīng)表態(tài)，反對(duì)陳曉進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì),。而國(guó)美電器一位獲得股權(quán)激勵(lì)的高管則尖銳指出：“這說(shuō)明他不愿意分享,。”
但上述大股東代表昨日解釋說(shuō),，股權(quán)激勵(lì)的想法由來(lái)已久,，國(guó)美電器確實(shí)曾制定相關(guān)的方案，并在2007年由股東大會(huì)就此給予董事會(huì)一般授權(quán),，由于時(shí)機(jī)與方案細(xì)節(jié)尚未成熟而未及實(shí)施,，而是通過(guò)其他行之有效的方式對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行收益激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)說(shuō)到底是一種制度設(shè)計(jì),，不存在大股東不愿分享的問(wèn)題,。
黃光裕大股東作出了新的“分享”承諾，打出了一張新牌,。
上述代表人士說(shuō),，鑒于(國(guó)美電器當(dāng)前的)這份激勵(lì)方案已由董事會(huì)通過(guò)，大股東承諾如果董事局重組,，大股東將不建議股東大會(huì)就是否實(shí)施方案再行表決,，但大股東將建議董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化與延展，在考慮相關(guān)人員在公司任職期限內(nèi)對(duì)公司的貢獻(xiàn)率等因素后對(duì)方案進(jìn)行改進(jìn),，并分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)規(guī)模,，讓更多國(guó)美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。
黃光裕方面盡力挽留現(xiàn)有國(guó)美高管團(tuán)隊(duì),。此前國(guó)美電器董事局主席陳曉,、執(zhí)行董事孫一丁等在8月23日的半年報(bào)發(fā)布會(huì)上表示，將坦然接受股東大會(huì)結(jié)果,，但現(xiàn)有國(guó)美管理層人心不穩(wěn),，那么黃燕虹和鄒曉春兩位董事進(jìn)入后，是否對(duì)管理層進(jìn)行清洗,，尤其曾經(jīng)公開(kāi)表態(tài)反對(duì)黃光裕的孫一丁,、方巍、牟貴先,、何陽(yáng)青四位高管的命運(yùn)如何,，受人關(guān)注。
大股東代表的回答則體現(xiàn)出放得極低的姿態(tài),。上述人士稱(chēng)這次大股東提出的訴求是要求撤換部分執(zhí)行董事以重組公司董事局,，并不涉及公司的管理層和管理團(tuán)隊(duì),。
上述人士進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，國(guó)美的成長(zhǎng)是有賴(lài)全體員工的熱誠(chéng)投入和盡心盡力的工作,，而現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)大部分自創(chuàng)業(yè)初期就與大股東一起推動(dòng)公司的發(fā)展,，國(guó)美過(guò)去能夠發(fā)展成全國(guó)第一零售品牌，這個(gè)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)著重要的角色,。在國(guó)美出現(xiàn)危機(jī)期間,，亦是全賴(lài)這些在國(guó)美服務(wù)多年的管理團(tuán)隊(duì)和基層班子團(tuán)結(jié)一致，克盡本分,，才能使公司在面對(duì)各種困難期間,，仍然維持有效的經(jīng)營(yíng)，最終讓公司安然渡過(guò)難關(guān),。大股東對(duì)全體員工所作的貢獻(xiàn)非常感激，亦高度重視他們對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所發(fā)揮的作用,。
黃光裕方在較大范圍內(nèi)承諾董事會(huì)陳孫兩名董事撤換后,，現(xiàn)有成員一切不變。上述人士表示,，董事局重組后,，國(guó)美電器現(xiàn)有董事局成員中還包括多名在陳曉入局前已在國(guó)美電器工作的資深管理人員的董事身份將不會(huì)有改變,，大股東與所有董事局成員,，包括代表不同股東利益的董事精誠(chéng)合作，為國(guó)美電器持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn),。
繼續(xù)二級(jí)市場(chǎng)增持
黃家已經(jīng)在二級(jí)市場(chǎng)增持國(guó)美電器股票,，并高調(diào)宣布將繼續(xù)增持，這種表態(tài)意在宣布持久作戰(zhàn)的姿態(tài),。
在8月24日,、25日，黃家宣布已經(jīng)增持占比例為0.8%的1.2億股國(guó)美電器,。杜鵑于30日被當(dāng)庭釋放后,，黃家昨日宣布還將視具體情況進(jìn)一步增持。這種信號(hào)則釋放了更為強(qiáng)硬的姿態(tài),。
黃光裕大股東代表人士對(duì)本報(bào)表示,，在特別股東大會(huì)召開(kāi)前，大股東將視具體情況,，根據(jù)聯(lián)交所的相關(guān)規(guī)定進(jìn)一步在場(chǎng)內(nèi)或場(chǎng)外增持本公司股票,。按港交所的規(guī)定，單一大股東每年可在市場(chǎng)增持不超過(guò)總股本2%的股票,，超過(guò)部分即觸發(fā)要約收購(gòu)的相關(guān)規(guī)定,。
此前有傳言稱(chēng)黃家手頭較緊,，正在以“賤賣(mài)”的低價(jià)來(lái)賣(mài)出建國(guó)大飯店以變現(xiàn)回籠資金。而昨日大股東人士表示,，大股東自有投資項(xiàng)目的運(yùn)作一直在進(jìn)行,，建國(guó)大飯店的交易此前已經(jīng)在運(yùn)作，并非為增發(fā)而套現(xiàn),；至于交易價(jià)格,，一項(xiàng)公平的商業(yè)交易獲得成功，前提是對(duì)交易雙方都有利,，不存在賤賣(mài)的問(wèn)題,。
相對(duì)于陳曉已經(jīng)宣布了詳盡的五年發(fā)展規(guī)劃，而黃光裕方一直未有具體的下一步發(fā)展策略,。對(duì)此,，大股東代表人士表示，使國(guó)美電器在2015年成為全球備受尊敬的家電連鎖企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)是國(guó)美早在2007年初就已制定實(shí)施的,，而具體發(fā)展策略將在適當(dāng)時(shí)機(jī)系統(tǒng)闡述,。
對(duì)于8月31日國(guó)美股價(jià)上漲之事，曾有市場(chǎng)傳言說(shuō)第三方在暗中增持,，并有意介入黃光裕與陳曉之爭(zhēng),，有媒體還指出，復(fù)星集團(tuán)或是參與者之一,。對(duì)此,，本報(bào)昨晚致電復(fù)星集團(tuán)發(fā)言人，他說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)事情比較復(fù)雜,，復(fù)星方面還沒(méi)有投資國(guó)美的考慮,。
記者問(wèn)這位發(fā)言人，之前2009年復(fù)星是否有接觸過(guò)國(guó)美,，這位發(fā)言人表示,，當(dāng)時(shí)國(guó)美發(fā)出邀請(qǐng)，很多投資機(jī)構(gòu)都有去接觸過(guò),，以便分析一下國(guó)美的價(jià)值是否值得投資,，但后來(lái)復(fù)星沒(méi)有選擇投資。
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