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近日,，有媒體報道，富士康“北上西進(jìn)”的內(nèi)遷計劃開始提速,。從深圳到河南,，從昆山到重慶，富士康一路攻城略地,，地方政府紛紛向其拋出橄欖枝,。
對于富士康為何要內(nèi)遷，內(nèi)遷能否解決此前暴露出的用工問題,，網(wǎng)友展開了熱議,。
富士康布局三大基地
富士康在華版圖已經(jīng)基本清晰，形成了三大生產(chǎn)群體,。北京,、鄭州和廊坊將主要進(jìn)行手機(jī)生產(chǎn)，重慶和成都則是筆記本電腦,、平板電腦和機(jī)頂盒,，而對生產(chǎn)條件要求較高的蘋果則繼續(xù)留在深圳生產(chǎn),。此外，一些中型業(yè)務(wù)群也將逐漸內(nèi)移,，PCB(電路板)將移到秦皇島,，光電設(shè)備移到晉城,，游戲機(jī)則落在煙臺,。
有網(wǎng)友認(rèn)為，富士康通過內(nèi)遷,，重新梳理了業(yè)務(wù)版圖,，形成了局部的規(guī)模效應(yīng)。而富士康將圍繞產(chǎn)地加強(qiáng)通路的建設(shè),，如果“萬馬奔騰”計劃得以順利開展,，富士康將進(jìn)一步整合產(chǎn)業(yè)鏈。
之前,，富士康面對多個省份拋出的橄欖枝一直沒有明確的表態(tài),。有媒體做了個有趣的比喻：如果把富士康比作是一個漂亮的女人，那么這個漂亮女人婚姻生活的關(guān)鍵,，當(dāng)然在于選擇如意郎君,，至于上哪個花轎就顯得不是那么重要了。
為什么離開沿海
網(wǎng)友認(rèn)為,，富士康在N連跳中一下子出了名,，之后富士康集團(tuán)采取了一系列的措施如幾輪的加薪之后，現(xiàn)在開始大舉內(nèi)遷了,。
網(wǎng)友“林玉”認(rèn)為,，面對企業(yè)成本的提高很多的企業(yè)采取了富士康一樣的措施。珠江三角洲是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快很繁榮的一個地帶,，企業(yè)也很多,，但是長期的發(fā)展也帶來了很多的問題，人口密集但是很多的外來務(wù)工者成了廉價的勞動力,。
林玉認(rèn)為,，富士康的內(nèi)遷總體而言比較好。他表示一些勞動密集型的企業(yè)更適合去內(nèi)地,，“去勞動力豐富的地方,，這樣不僅能減少企業(yè)的成本，對當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)提供了很多的就業(yè)崗位,�,！�
富士康這次遷址還考慮了一個重要的因素。據(jù)富士康內(nèi)部人員稱,，富士康這次內(nèi)遷考慮了接近大客戶,。其實這也是很多加工密集型企業(yè)考慮的因素之一,。加工密集型的企業(yè)賺取的低廉的加工費，靠近大客戶能減少運費和倉庫的保管費,。
有網(wǎng)友認(rèn)為,，接連不斷的負(fù)面報道讓富士康備受爭議，而作為中國開放前段的沿海地區(qū),，更多需要的是第三產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入,，作為勞動密集型企業(yè)的富士康逐漸不被重視。再加上中西部人力資源豐富地區(qū)紛紛向富士康拋橄欖枝,，這是促成富士康離開配套條件齊備的東部沿海內(nèi)遷北上的主要原因,。
人力資源優(yōu)勢成為吸引富士康的主要因素。富士康這個勞動密集型企業(yè)離不開豐富的人力資源,，與其在人力資源競爭激烈的東部沿海,，不如直接將公司開辦到家門口。尤其在越來越多年輕人不愿背鄉(xiāng)離井,，去到人生地不熟的城市遭受歧視,。河南人口超出一億，且多數(shù)為80,、90后新生代勞動力,。此正適合富士康普工需求階段。
內(nèi)遷或有炒作之嫌
網(wǎng)友認(rèn)為,，富士康科技集團(tuán)的科技只是少數(shù)幾個事業(yè)群,。而大多數(shù)事業(yè)群有科技知名無科技之實。而所謂的高科技是不可能移離東部沿海的,，盡管東部沿海城市對他不太熱情,。由于優(yōu)越的科技環(huán)境及人才資源，富士康是絕對舍不得離開上海,、深圳這類人才型城市,。
有署名為“東方更夫”的評論員認(rèn)為，被炒得紛紛揚揚的“富士康內(nèi)遷”的這出戲中,，主角有兩個：富士康和多個地方的政府部門,。他認(rèn)為，一個本應(yīng)當(dāng)?shù)驼{(diào)的巨無霸之所以如此高調(diào),，是一項挽回飽受抨擊的道德形象的公關(guān)計劃,。通過制造出多個地方爭相積極邀請的聲勢，富士康變成了香餑餑和寵兒,。從媒體的報道看,，富士康沒有說太多的話，而且,，富士康對于內(nèi)地的投資并無顯著增加,，只是簡單地釋放一點信號,，就確實在一定程度上達(dá)到了改善形象的目的。
他表示,，富士康一再成為公眾熱議的話題,，自然是因為它太大了。但同時,，也反映著中國企業(yè)的公眾環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了巨大的變遷,，“隱身巨人”不符合這個時代的精神了，它必須不斷地定義自己與所處環(huán)境的關(guān)系,，這一過程,，對于企業(yè)是一堂上不完的課,。但是,，這種新的環(huán)境，勢必與代工道德形成沖突的兩極,，當(dāng)大家都知道蘋果是你生產(chǎn)的,，戴爾是你制造的，你的緋聞也就是蘋果和戴爾的緋聞,。維護(hù)它自己的道德形象,，對于利潤變得非常重要。更進(jìn)一步說,，這一內(nèi)在的沖突,，很有可能成為中國代工模式瓦解的力量。
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