由于工作的原因,，接觸到這樣一本管理書：《讓管理回歸簡單——宋新宇博士幫你抓住管理的要害》,。因為是剛剛步入職場的新手，所有的一切都是從頭開始學起,，所以對于管理者的角色沒有太多的概念,。讓我想去翻開這本書的理由也許就是因為這個書名吸引了我，在我看來,，管理是一個復雜的過程,，不論是方式方法還是個人理念，都有著千差萬別,，所以希望能在書中看看如何把管理回歸簡單,。
書中內容也十分的“簡單”，從企業(yè)管理的六個層面：目標、組織,、決策,、授權、人才和管理者自己,，針對成長型企業(yè)管理遇到的各種最棘手而又最切實的問題,，提出了獨到深刻、簡明易行的解決思路,。
對于一個未曾接觸過管理的人來說,，這本書給人最大的啟發(fā)是告訴我們什么是管理。作者宋新宇博士認為：“管理就是“管”+“理”,，“管”的著力點在于改變人,，改變人的態(tài)度，改變人的能力,；而“理”的著力點在于改變事,，改變流程，改變不合理的做法,。隨著時間的推移,，一個管理者會越來越熟練地掌握管人的藝術。而管理者真正難于做到的是“理”,，因為很多管理者根本不知道這也是自己的職責,，而是把管理簡單地等同于指揮，等同于命令,�,！�
了解了管理的本質，那么以后在工作中,，就能幫助我們更有意識地去培養(yǎng)自己,，學習管理者所應具備的素質與能力：例如如何制定和布置任務，如何監(jiān)控實施的結果,，如何獎勵和懲罰,，如何匹配崗位和員工，如何制定和修正業(yè)務流程,，如何做好反饋,，如何總結并向上級報告，如何開會,，如何管理自己的時間等等,。
拋開管理不談，在平時的生活中,，同樣有一些值得我們學習的觀念,、方式方法：在做事情的時候,，如何“分而治之”，將目標細分,；做事就是在做實驗,，用一種科學的精神，不斷地試錯,，從而才能發(fā)現(xiàn)什么是更適合的,；根據不同的階段補足自己不同的短缺元素，因為這些元素就像是植物生長中所需的元素一樣,，只要增加這個元素,，不必刻意去做什么，就能夠自我成長……
畢竟沒有實際去做一些管理的工作,，所以對書中內容的理解一定過于淺顯,，不能完全抓住精髓，只是單純地看過去,、現(xiàn)在和未來,，這本書一定都會對我們有所幫助。
人生其實就是一個自我管理的過程,，很多觀念如果真的能以小見大加以運用,，不但在工作中能夠得到更好的鍛煉，一定也能向自己期盼的生活更近一步,！
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