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中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭１０日表示,，要大力開展行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面,。
孫春蘭１０日是在杭州召開的全國工會工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會上作上述表示的,。她說，要以非公有制企業(yè)為重點,，以推進行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商為突破口，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面,。
大力開展工資集體協(xié)商
孫春蘭說,，在對象上,，要突出解決一線職工特別是農(nóng)民工工資問題。在內(nèi)容上,，要把工資水平,、獎金分配、福利補貼等作為協(xié)商重點,，按照“９０％以上職工在法定工作時間能夠完成”的標準,，合理確定不同崗位勞動定額，逐步建立行業(yè)勞動定額的形成機制,，規(guī)范勞動定額的制定,、調(diào)整、管理和實施,，防止企業(yè)迫使職工超時勞動而不支付加班工資等現(xiàn)象的發(fā)生,。
在形式上，對企業(yè)規(guī)模較小,、不能單獨進行工資集體協(xié)商的,，開展以覆蓋小企業(yè)為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商；對同行業(yè)企業(yè)較多的地方,，著重抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商。
孫春蘭表示,，要研究解決區(qū)域性,、行業(yè)性集體協(xié)商中的主體問題，探索上級工會派員,、聘用社會人員參與協(xié)商,，走工會干部職業(yè)化、社會化的路子,。在小企業(yè)集聚的地區(qū),，抓緊建立企業(yè)工會聯(lián)合會，增強協(xié)商的代表性和權(quán)威性,；要加強在縣區(qū)內(nèi)同行業(yè)企業(yè)比較集中的行業(yè)工會組織建設(shè),，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。
全面實施工資集體協(xié)商要約行動
孫春蘭表示,，要全面實施工資集體協(xié)商要約行動,，幫助和指導(dǎo)基層工會主動行使要約權(quán)，“開展集體協(xié)商要約,，是我國法律賦予工會的一項重要權(quán)利,，是工會主動作為、表達職工利益訴求的一個法律手段,�,！�
孫春蘭說,，基層工會要主動向沒有建立、拒絕建立工資集體協(xié)商制度或工資協(xié)議到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約,，及時啟動協(xié)商談判程序,，對拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為,，地方工會要及時介入,，依法下達“整改建議書”，督促企業(yè)限期整改,；對拒不整改的,，提請勞動保障行政部門依法追究其法律責(zé)任，并對逾期不改的依法進行查處,；對在履行工資集體協(xié)議中發(fā)生爭議,、經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會要代表職工依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,，或向人民法院提起訴訟,。
孫春蘭表示，要進一步推動形成“工會依法主動要約,、對出現(xiàn)問題的企業(yè)限期整改,、勞動監(jiān)察部門進行責(zé)任追究”的工作鏈，努力提高工資集體協(xié)商建制率,，推動要約行動有效實施,。 |