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泉州民企:巨無霸產業(yè)規(guī)模下勞資關系相對和諧
    2010-06-11    作者:記者 來建強/泉州報道    來源:經濟參考報

    隨著經濟的發(fā)展,,產業(yè)工人的生存狀況日益受到社會的普遍關注,�,!督洕鷧⒖紙蟆酚浾咦罱舷卤鄙希钊肽切┬律a業(yè)工人的聚居區(qū),,和一些長年工作在流水線上的年輕人一起,,聊聊他們的生活,聽聽他們的夢想,。我們特意選擇了兩種經濟類型的地區(qū),,一個是民營經濟高度發(fā)達的福建,一個是外資相對密集的天津,,意在通過這兩個小小的側面,,為讀者提供一個觀察不同企業(yè)文化的視角。未必全面,,但或可略見一斑,。

  福建泉州,我國東南沿海的經濟重鎮(zhèn),、著名僑鄉(xiāng),,這里聚集了近6萬家民營企業(yè)和190多萬外來打工者群體,而這樣一個巨無霸的產業(yè)規(guī)模之下,,竟擁有一個相對和諧的勞資關系,,不免引人探究。

  譚運各:10年時間先后在3家臺資鞋廠打工

  來自湖南衡陽的譚運各現(xiàn)在是泉州市鯉城區(qū)一家制鞋企業(yè)的工會主席,,在擁有近500人的這家企業(yè),,他的身份算是相當顯赫。1992年,,高中剛畢業(yè)的譚運各隨同打工湘軍一頭扎進了當時的鞋都——廣東南海,,在隨后的10年時間,他先后在3家臺資鞋廠尋找自己的空間,。
  “我記得那時的企業(yè),,實行的都是軍事化、半軍事化的管理,,一個人從進廠開始就被固定為一個工種,,就像‘一個蘿卜一個坑’,從班長到組長到課長再到部門主管,,這一路的升遷十分艱難,,如果前面的人沒有動,后面的人就幾乎是永無出頭之日或者只能當工人,�,!弊T運各回憶,在第一家企業(yè)他當了3年的組長,,當了近兩年的課長后,,感覺自己換個企業(yè)還會有發(fā)展空間,,于是跳了槽。但在接下來的兩家企業(yè),,停留的時間一家比一家短,。
  2003年,譚運各到了泉州,,先是在泉州鯉城區(qū)火炬園的一家鞋服廠工作了3年左右,,然后才進入現(xiàn)在的這家企業(yè)。他告訴記者:“在南海的10年和泉州的7年,,感覺上有許多明顯的差異,,泉州的企業(yè)對工人傾注了更多的關懷,在過去的4年中,,企業(yè)給工人漲工資的幅度比較大,,我現(xiàn)在所在企業(yè)2006年給工人的保底工資是1000元,2008年是1150元,,今年則是1500元,。廠區(qū)內還配建了歌舞娛樂廳、網吧和職工書屋等,�,!�

  童飛:不喜歡企業(yè)經常在晚上或周末組織加班

  童飛與譚運各現(xiàn)在是同一家企業(yè)的工友,而童飛是生產線上靠計件取薪的工人,,月薪2000元左右,。可能是因為年齡和崗位的差異,,他們關注的有所不同,。“80后”的童飛雖然對一些泉州企業(yè)為工人提供娛樂設施的做法表示基本滿意,,但他不喜歡企業(yè)經常在晚上或周末組織加班,。如果整整一周不是上班就是加班,這會讓童飛感到生活無比乏味,,在泉州打工的10年間,,他為此不斷地“炒”老板換工廠。

  單坤:“我們離城市其實還很遠”

  21歲的貴州小伙子單坤在老家初中沒畢業(yè)就輟學,,隨父母到泉州晉江打工。他告訴《經濟參考報》記者,,剛進城拿到工資那會兒,,特興奮。頭幾個月,,花了很多錢買新衣服,,把自己裝扮得像一個地地道道的城市人,。但現(xiàn)實經常讓他開心不成�,!坝行┏鞘腥瞬辉敢夂臀覀冝r民工打交道,,感覺我們離城市其實還很遠�,!眴卫ふf,,“這里城市太小了,除了工廠就沒別的,,還是想去更大的城市看看,。”

  張國泉:“如果沒有文體活動來調劑,,生活的壓抑將無法排解”

  來自江西樂平市樂港鎮(zhèn)港口村的張國泉現(xiàn)在泉州市民營企業(yè)——特步(中國)有限公司工作,,今年是他在泉州打工的第5年。張國泉也曾在上海打過工,,“在上海打工特別忙碌,,每天吃完睡醒就要不停地工作�,!睆垏f,,“來泉州發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)為員工建有健身場地,,跑步機,、杠鈴等健身器械一應俱全�,!�
  “工作之余還能享受到體育生活,,這是我過去想都不敢想的�,!睆垏f,,“這里的生活讓我在泉州找到一種歸屬感,也對這座城市有了一種責任感,�,!�
  目前,泉州市外來工總數(shù)達到190多萬人,,接近全市總人口數(shù)的1/4,。調查顯示,泉州外來工以青壯年為主,,16歲到35歲這一年齡段占了78%,。“如果沒有文體活動來調劑我們的生活,我們當中許多人面臨生活的壓抑將無法排解,,這不僅會影響到企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定,,還會影響到整個社會的治安�,!睆垏J為,。

  邵峰:“11年的打工經歷告訴我,‘愛拼才會贏’”

  在泉州的11年打拼,,如今戴在外來工邵峰頭上的“光環(huán)”很多,,一路走來,他從一名普通外來員工成為“泉州十佳優(yōu)秀外來工”,、“十大外來工創(chuàng)業(yè)精英”,。如今身為石獅雪峰廣告公司總經理的他,有了自己的公司,,有了自己的事業(yè),。每年石獅開“兩會”,他都作為外來工代表列席,,為保護外來工權益獻計獻策,。他從心底感嘆:“我已經融入了泉州,這幾年來,,感覺泉州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好,,我熱愛泉州這個第二故鄉(xiāng)�,!�
  展望未來,,邵峰意氣風發(fā):“11年的打工經歷告訴我,事在人為,,用閩南一句歌詞來說,,就是‘愛拼才會贏’�,!�

    天津的外資企業(yè):生活有點單調

    作為我國作傳統(tǒng)工業(yè)基地,、最早對外開放的沿海城市,天津一直是海內外資金青睞的投資目的地,。截至2009年末,,僅世界500強跨國公司中,累計就有136家企業(yè)在這里投資了379個項目,。產業(yè)的聚集帶來工人匯聚,。近日《經濟參考報》記者走訪天津經濟技術開發(fā)區(qū)、西青開發(fā)區(qū)等地,,了解這些年輕的新一代產業(yè)工人們的生活工作,、所思所想,。

    民營企業(yè)逐漸形成獨特的企業(yè)文化

    泉州師范學院教授黃晉一認為,泉州民營經濟發(fā)達,,民營企業(yè)對全市GDP的貢獻率占到90%左右,而泉州的民營企業(yè)在發(fā)展過程中形成獨特的企業(yè)文化,,很大程度上也對現(xiàn)實有很大影響,。

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