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 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)工人的生存狀況日益受到社會的普遍關(guān)注,。《經(jīng)濟(jì)參考報》記者最近南下北上,，深入那些新生代產(chǎn)業(yè)工人的聚居區(qū),，和一些長年工作在流水線上的年輕人一起，聊聊他們的生活,，聽聽他們的夢想,。我們特意選擇了兩種經(jīng)濟(jì)類型的地區(qū)，一個是民營經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的福建,，一個是外資相對密集的天津,，意在通過這兩個小小的側(cè)面，為讀者提供一個觀察不同企業(yè)文化的視角,。未必全面,，但或可略見一斑。
福建泉州,，我國東南沿海的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),、著名僑鄉(xiāng)，這里聚集了近6萬家民營企業(yè)和190多萬外來打工者群體,，而這樣一個巨無霸的產(chǎn)業(yè)規(guī)模之下,，竟擁有一個相對和諧的勞資關(guān)系，不免引人探究,。
譚運各：10年時間先后在3家臺資鞋廠打工
來自湖南衡陽的譚運各現(xiàn)在是泉州市鯉城區(qū)一家制鞋企業(yè)的工會主席,，在擁有近500人的這家企業(yè)，他的身份算是相當(dāng)顯赫,。1992年,，高中剛畢業(yè)的譚運各隨同打工湘軍一頭扎進(jìn)了當(dāng)時的鞋都——廣東南海，在隨后的10年時間,，他先后在3家臺資鞋廠尋找自己的空間,。
“我記得那時的企業(yè)，實行的都是軍事化,、半軍事化的管理,，一個人從進(jìn)廠開始就被固定為一個工種，就像‘一個蘿卜一個坑’,，從班長到組長到課長再到部門主管,，這一路的升遷十分艱難,，如果前面的人沒有動，后面的人就幾乎是永無出頭之日或者只能當(dāng)工人,。”譚運各回憶,，在第一家企業(yè)他當(dāng)了3年的組長,，當(dāng)了近兩年的課長后，感覺自己換個企業(yè)還會有發(fā)展空間,，于是跳了槽,。但在接下來的兩家企業(yè)，停留的時間一家比一家短,。
2003年,，譚運各到了泉州，先是在泉州鯉城區(qū)火炬園的一家鞋服廠工作了3年左右,，然后才進(jìn)入現(xiàn)在的這家企業(yè),。他告訴記者：“在南海的10年和泉州的7年，感覺上有許多明顯的差異,，泉州的企業(yè)對工人傾注了更多的關(guān)懷,，在過去的4年中，企業(yè)給工人漲工資的幅度比較大,，我現(xiàn)在所在企業(yè)2006年給工人的保底工資是1000元,，2008年是1150元，今年則是1500元,。廠區(qū)內(nèi)還配建了歌舞娛樂廳,、網(wǎng)吧和職工書屋等�,！�
童飛：不喜歡企業(yè)經(jīng)常在晚上或周末組織加班
童飛與譚運各現(xiàn)在是同一家企業(yè)的工友,，而童飛是生產(chǎn)線上靠計件取薪的工人，月薪2000元左右,�,？赡苁且驗槟挲g和崗位的差異，他們關(guān)注的有所不同,�,！�80后”的童飛雖然對一些泉州企業(yè)為工人提供娛樂設(shè)施的做法表示基本滿意，但他不喜歡企業(yè)經(jīng)常在晚上或周末組織加班,。如果整整一周不是上班就是加班,，這會讓童飛感到生活無比乏味，在泉州打工的10年間,，他為此不斷地“炒”老板換工廠,。
單坤：“我們離城市其實還很遠(yuǎn)”
21歲的貴州小伙子單坤在老家初中沒畢業(yè)就輟學(xué),，隨父母到泉州晉江打工。他告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者,，剛進(jìn)城拿到工資那會兒,，特興奮。頭幾個月,，花了很多錢買新衣服,，把自己裝扮得像一個地地道道的城市人。但現(xiàn)實經(jīng)常讓他開心不成,�,！坝行┏鞘腥瞬辉敢夂臀覀冝r(nóng)民工打交道，感覺我們離城市其實還很遠(yuǎn),�,！眴卫ふf，“這里城市太小了,，除了工廠就沒別的,，還是想去更大的城市看看�,！�
張國泉：“如果沒有文體活動來調(diào)劑,，生活的壓抑將無法排解”
來自江西樂平市樂港鎮(zhèn)港口村的張國泉現(xiàn)在泉州市民營企業(yè)——特步(中國)有限公司工作，今年是他在泉州打工的第5年,。張國泉也曾在上海打過工,，“在上海打工特別忙碌，每天吃完睡醒就要不停地工作,�,！睆垏f，“來泉州發(fā)現(xiàn),，許多企業(yè)為員工建有健身場地,，跑步機、杠鈴等健身器械一應(yīng)俱全,�,！�
“工作之余還能享受到體育生活，這是我過去想都不敢想的,�,！睆垏f，“這里的生活讓我在泉州找到一種歸屬感,，也對這座城市有了一種責(zé)任感,。”
目前，泉州市外來工總數(shù)達(dá)到190多萬人,，接近全市總?cè)丝跀?shù)的1/4,。調(diào)查顯示，泉州外來工以青壯年為主,，16歲到35歲這一年齡段占了78%,。“如果沒有文體活動來調(diào)劑我們的生活,，我們當(dāng)中許多人面臨生活的壓抑將無法排解,，這不僅會影響到企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，還會影響到整個社會的治安,�,！睆垏J(rèn)為,。
邵峰：“11年的打工經(jīng)歷告訴我,，‘愛拼才會贏’”
在泉州的11年打拼，如今戴在外來工邵峰頭上的“光環(huán)”很多,，一路走來,，他從一名普通外來員工成為“泉州十佳優(yōu)秀外來工”、“十大外來工創(chuàng)業(yè)精英”,。如今身為石獅雪峰廣告公司總經(jīng)理的他,，有了自己的公司，有了自己的事業(yè),。每年石獅開“兩會”,，他都作為外來工代表列席，為保護(hù)外來工權(quán)益獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。他從心底感嘆：“我已經(jīng)融入了泉州,，這幾年來，感覺泉州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好,，我熱愛泉州這個第二故鄉(xiāng),。”
展望未來,，邵峰意氣風(fēng)發(fā)：“11年的打工經(jīng)歷告訴我,，事在人為，用閩南一句歌詞來說,，就是‘愛拼才會贏’,。”
天津的外資企業(yè)：生活有點單調(diào)
作為我國作傳統(tǒng)工業(yè)基地,、最早對外開放的沿海城市,，天津一直是海內(nèi)外資金青睞的投資目的地。截至2009年末，僅世界500強跨國公司中,，累計就有136家企業(yè)在這里投資了379個項目,。產(chǎn)業(yè)的聚集帶來工人匯聚。近日《經(jīng)濟(jì)參考報》記者走訪天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、西青開發(fā)區(qū)等地,，了解這些年輕的新一代產(chǎn)業(yè)工人們的生活工作、所思所想,。
民營企業(yè)逐漸形成獨特的企業(yè)文化
泉州師范學(xué)院教授黃晉一認(rèn)為,，泉州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，民營企業(yè)對全市GDP的貢獻(xiàn)率占到90%左右,，而泉州的民營企業(yè)在發(fā)展過程中形成獨特的企業(yè)文化,，很大程度上也對現(xiàn)實有很大影響。 |