春節(jié)俗稱“年節(jié)”,，是中華民族集祈年、慶賀,、娛樂為一體的最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié),。我們春節(jié)中的生活，有一些牽涉到嚴(yán)肅的法律問題,。
壓歲錢的所有權(quán)應(yīng)歸孩子
【案例】
春節(jié)期間,，田雨雖然發(fā)出去了5000多元的“紅包”，但12歲的女兒曉敏也有不少進(jìn)賬,，收到了近6000元,。田雨動員曉敏上交，但曉敏只同意交出一半,，另一半由她支配管理,。田雨認(rèn)為，近6000元現(xiàn)金并非小數(shù)目,，孩子自制力不強(qiáng),，管這么多錢會出事的，于是堅持要曉敏全部上交,。曉敏很不服氣地頂撞說：“壓歲錢是給我的,，你沒有權(quán)利收走�,！蹦敲�,，孩子收到的壓歲錢到底歸誰，究竟如何處理才妥當(dāng),？
【分析】
“恭喜發(fā)財,，紅包拿來�,！泵糠甏汗�(jié),，孩子們最高興的事莫過于收到來自各方的大大小小的壓歲紅包。大人給孩子壓歲錢是一種習(xí)俗,，也是一種祝福,，而在法律上則屬于一種贈與行為,，壓歲錢的所有權(quán)自然歸孩子。
但在現(xiàn)實生活中,，有的人認(rèn)為,，他人給孩子壓歲錢畢竟只是名義上的，孩子只不過是充當(dāng)了大人之間人情往來的橋梁而已,，其中也蘊含著家長之間財產(chǎn)交換,，因此大筆壓歲錢應(yīng)當(dāng)上交，實際上這是個認(rèn)識誤區(qū),。
當(dāng)然,，考慮到孩子還未成年，很難正確支配大筆現(xiàn)金,，甚至?xí)纬蓳]霍習(xí)慣,，因此，大筆壓歲錢應(yīng)當(dāng)由家長掌管為好,，這也有法律根據(jù),。最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第10條規(guī)定，管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)是監(jiān)護(hù)人的職責(zé)之一,。家長一定要向孩子說明清楚：收上來只是為其保管而非沒收,，錢還是歸他們支配和使用的。
既然是保管,，就不能隨便動用,。根據(jù)《民法通則》第18條第1款“監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身,、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益,，除為被監(jiān)護(hù)人的利益外，不得處理被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)”的規(guī)定,，父母如果純粹是為了孩子的利益,，比如為孩子買商業(yè)保險，讓孩子參加興趣班什么的,，是可以動用壓歲錢的,。家長在保管壓歲錢期間，可以為孩子建立一個理財賬戶,，幫助和引導(dǎo)孩子制定理財計劃,，培養(yǎng)孩子的理財觀念。
送收變味“壓歲紅包”當(dāng)心犯罪
【案例】
老徐是當(dāng)?shù)赜忻慕ㄖゎ^,。聽說某村要實施村莊改造,，為拿下該工程，老徐逢年過節(jié)就到村干部吳某家走走,，送些煙酒,，吳某爽快笑納,。
2013年除夕之夜，老張再次來到吳某家,，臨走時丟給吳某一個裝有2萬元的紅包,，說是給他孫子的壓歲錢。2014年3月,，在村莊改造工程招投標(biāo)過程中,，吳某暗地里幫了不少忙，使老徐順利地拿到了項目承建權(quán),。后有人向縣紀(jì)委反映項目招投標(biāo)中存在違規(guī)問題,，吳某案發(fā)，其收受老徐2萬元“壓歲紅包”涉嫌受賄,，之后縣檢察院以吳某涉嫌受賄罪提起公訴,。
【分析】
親友之間基于親情和友誼而饋贈禮物，是一種傳統(tǒng),，長輩給晚輩壓歲錢，也是我國的傳統(tǒng)習(xí)俗,，這些都是正當(dāng),、合法的。
可有的人為拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，做好鋪墊,，好讓領(lǐng)導(dǎo)今后為其獲取某種不當(dāng)利益，往往在逢年過節(jié)或者乘領(lǐng)導(dǎo)家中婚喪嫁娶之機(jī)給壓歲紅包,、送貴重禮品,。這種醉翁之意不在酒的情形涉嫌行賄，如果收受者許諾,、著手或者已經(jīng)為送禮者謀取某種利益,，則屬于受賄性質(zhì)。根據(jù)我國《刑法》規(guī)定,，受賄只要涉案數(shù)額超過5000元或累計超過5000元,，就構(gòu)成受賄罪；為謀取不正當(dāng)利益,，向國家工作人員行賄的數(shù)額在1萬元以上的,，構(gòu)成行賄罪。
本案中,，老徐的大方和吳某的笑納，雙方心照不宣,，這無疑背離了壓歲錢的傳統(tǒng)本義,，而且吳某事后也確實利用自己職務(wù)之便為老徐謀取了利益,，其行為顯然構(gòu)成受賄罪,。對老徐來講，如果獲取的項目承建權(quán)屬于不正當(dāng)利益,，則其送出壓歲錢的行為構(gòu)成了行賄罪。
春節(jié)加班必須發(fā)給三倍工資
【案例】
2014年春節(jié),，某制衣公司因生產(chǎn)需要,，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班,。年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了200元的紅包,。
春節(jié)假期結(jié)束后，公司通知孫某等人可以自行選擇時間補(bǔ)休,，孫某等人不同意補(bǔ)休，要求支付加班費,。公司則稱：安排補(bǔ)休是勞動法規(guī)定的方式之一，而且已經(jīng)發(fā)的紅包就是加班費,。后在勞動保障監(jiān)察部門的過問下，孫某等人拿到了加班工資,。
【分析】
春節(jié)及春節(jié)放假不僅具有民俗性，也具有法定性,。我國實行8小時工作制,，并規(guī)定在春節(jié)等法定節(jié)日期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假,。職工春節(jié)加班,，放棄了與家人歡聚同樂的機(jī)會，堅守在生產(chǎn)一線，用人單位理應(yīng)支付給不菲的加班費,。
對此，《勞動法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬,；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬�,！鄙鲜龈髑樾沃�,，只有第二種情形,，用人單位可以在安排補(bǔ)休和支付加班費兩者之間進(jìn)行選擇。在其他兩種情形下,，用人單位必須按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費,，而不能以安排補(bǔ)休來規(guī)避。
另外,，有些企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給加班的員工發(fā)“紅包”,，其實,，“紅包”是對員工工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,，類似獎金,；而加班費是用人單位對勞動者額外提供勞動的補(bǔ)償,，兩者在本質(zhì)上是不同的,。因此，“紅包”無法直接代替春節(jié)期間勞動者的加班工資,。
