一個(gè)自稱工作了30年的湖南中部某市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員“鼓臺(tái)山”在網(wǎng)上曬出工資條——每月實(shí)發(fā)2643.68元,。同時(shí)，他還曬出了自己供職于中央某部委的女兒的工資—每月2790元,，外加800元的住房補(bǔ)貼,。該帖發(fā)布后，一石激起千層浪,，認(rèn)同,、質(zhì)疑、同情,、不屑……各種聲音充斥于網(wǎng)絡(luò),。
敢于在網(wǎng)上曬工資者，其所曬工資應(yīng)該為真。要知道,，人肉搜索通常能夠挖地三尺,，同時(shí)又對(duì)那些虛偽作秀的公職人員極為敏感，因此,，沒(méi)有多少人敢以身試“搜”,，無(wú)緣無(wú)故地將自己置身于被搜索的危險(xiǎn)境地。這與希望出名的炒作者不同,，作為公職人員,，低調(diào)甚至低調(diào)到默默無(wú)聞的狀態(tài)，才是一種境界�,，F(xiàn)在,，“鼓臺(tái)山”不僅曬出了自己的工資，還附帶曬出了女兒的工資,，這在很多人看來(lái),，實(shí)在是一種“吃飽了撐得慌”的表現(xiàn)。這有什么用嗎?
這當(dāng)然有用,。至少,，這是一種個(gè)體的表態(tài)和宣言。毫無(wú)疑問(wèn),，公務(wù)員群體的確有被標(biāo)簽化和臉譜化的傾向,。如何改變這種傾向?一種現(xiàn)實(shí)的視角是，從個(gè)體的表現(xiàn)和表態(tài)開始,，重塑公務(wù)員形象,。這種個(gè)體的表現(xiàn)和表態(tài)，盡管難以從整體上改變?nèi)藗儗?duì)于公務(wù)員的綜合印象,，但是這種個(gè)體的表現(xiàn)和表態(tài)有兩個(gè)無(wú)法替代的作用和意義：一是,，提供觀察問(wèn)題的更多視角。不是所有公務(wù)員的收入都是讓人羨慕嫉妒恨的,，不是所有公務(wù)員都有無(wú)法公開的灰色收入,，對(duì)于很多基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，他們的收入低得很,，寡淡得很,。二是，提供了討論問(wèn)題的更多材料,。個(gè)體未必能夠反映整體,，但是個(gè)體畢竟也是真實(shí)存在，也是論證中的材料之一,，類似的個(gè)體有不少,，類似的個(gè)體情形當(dāng)然應(yīng)該被看到，應(yīng)該被關(guān)注到。這是人們討論中應(yīng)該涉及的實(shí)際情況,。
所以,，即便個(gè)體的表現(xiàn)和表態(tài)只是曇花一現(xiàn)，沒(méi)有積極的跟隨者,，我們也應(yīng)該看到個(gè)體的主動(dòng)性,，看到個(gè)體的議程設(shè)置作用。至少,，我們不能再像以前一樣,，面對(duì)公務(wù)員這三字時(shí)，充滿的是抽象的定義和自己填充的材料,，而忘記了這個(gè)群體的復(fù)雜性,。或者,，換句話說(shuō),，這種個(gè)體的表現(xiàn)和表態(tài)在促使著社會(huì)進(jìn)行實(shí)事求是的思考——面對(duì)公務(wù)員這樣的群體，人們?nèi)菀资ヅ袛嗟睦硇�,，這種情緒化的表現(xiàn)背離了正確處理問(wèn)題的軌道,，可能制造更多的麻煩與矛盾。任何時(shí)候,，任何問(wèn)題,，務(wù)實(shí)的態(tài)度和理性的思維，都是保證問(wèn)題得到妥善處理的前提和基礎(chǔ),。
當(dāng)然,，“網(wǎng)上曬工資”背后也存在著無(wú)奈,。第一重?zé)o奈是,，個(gè)體的真實(shí)情況被淹沒(méi)于臉譜化的抽象認(rèn)知當(dāng)中。無(wú)論個(gè)體的真實(shí)情況怎樣,，也無(wú)論個(gè)體有著怎樣的努力和堅(jiān)守,，當(dāng)一個(gè)群體被標(biāo)簽化之后，個(gè)體的印象就會(huì)讓位于臉譜化的描述,，個(gè)體的真實(shí)就會(huì)讓位于群體的形象,，個(gè)體成為標(biāo)簽化和臉譜化的犧牲品。第二重?zé)o奈是,，個(gè)體不僅失去了其應(yīng)有的形象,，還失去了其表態(tài)的話語(yǔ)權(quán),。盡管，在一個(gè)信息開放的時(shí)代,，個(gè)體可選擇發(fā)言的渠道和機(jī)會(huì)有很多，但是,，因?yàn)檎w輿論已經(jīng)形成,，個(gè)體的表態(tài)可能瞬間被覆蓋，即便能夠發(fā)出聲音,，也難以成為主流的一部分,。這種無(wú)奈背后，有人們認(rèn)知中的盲區(qū);但更大的問(wèn)題是,，個(gè)體缺少制度化救濟(jì)的渠道。
與個(gè)體相比,，制度才是穩(wěn)定的普遍的,，更能夠引起人們觀念改變的東西。試想,，如果網(wǎng)上曬工資不是一種個(gè)體的行為,，而是一種整體的制度化安排和設(shè)計(jì)，當(dāng)曬過(guò)工資之后,，人們的感受會(huì)怎樣,，認(rèn)知會(huì)怎樣?至少，基層公務(wù)員群體的形象可以很輕易地轉(zhuǎn)變,，人們看到了他們收入的微薄與委屈之深,。這是制度帶來(lái)的認(rèn)知的穩(wěn)定感,。但個(gè)體不行，即便很多個(gè)體開始在網(wǎng)上曬工資,，人們依然會(huì)問(wèn),，這樣的人有多少,，比例有多大,，是否選擇性公開?所以，基層公務(wù)員網(wǎng)上曬工資既有其意義,，也有其無(wú)奈,，只有以制度的表態(tài)代替?zhèn)�體的表態(tài),，公眾才能獲得基本的信任,。這一點(diǎn),，毋庸置疑,。
