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個稅改革預(yù)案與公眾預(yù)期總有很大差距，這一差距在分配制度改革的呼聲中更顯突出,。為什么,？我們不得不承認(rèn)，在現(xiàn)有的稅制框架下,，稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用有限,。所以,，個稅調(diào)整必須重回“調(diào)節(jié)收入分配、促進社會公平”的立法初衷,。
個人所得稅曾經(jīng)被形象地比喻為“羅賓漢稅”,，設(shè)計的初衷是“劫富濟貧”，達到調(diào)節(jié)收入分配,、縮小貧富差距和促進社會公平的目標(biāo)。我國開征以來,，個稅收入連年大幅增長,。1994年至2008年，個稅收入占GDP的比重由0.15%上升至1.24%,，占稅收收入的比重由1.4%上升至6.4%,。但現(xiàn)有框架下的個稅，在調(diào)節(jié)收入分配方面的作用有限,。
原因在于,，個稅收入存在明顯的結(jié)構(gòu)性不合理。有報道稱,，在全部個稅收入中,，超過60%來源于中低收入家庭。相比之下,，占有大多數(shù)財富的富人只承擔(dān)了約1/3的份額,。另一方面，在北京,、上海等大城市,，工資薪金稅收的占比超過60%，而股息,、紅利,、財產(chǎn)租賃等資本所得的比重很低。而且,，隱形收入數(shù)額巨大的現(xiàn)實也嚴(yán)重影響了稅收公平,。
對比香港的個稅構(gòu)成，在2008至2009年度1461億港元的個稅收入中,，薪俸稅390億港元,，利得稅1041億港元。其中,，香港薪俸稅的標(biāo)準(zhǔn)稅率為15%,，累進稅率共四檔為2%至20%。利得稅采用比例稅率,，個人和非有限公司適用稅率為15%,�,；仡�2000年以來的香港個稅數(shù)據(jù)，明顯的趨勢是利得稅在個稅中的比重越來越大,。
再觀察國內(nèi)個稅的稅率,，對工資薪金執(zhí)行9級累進稅率，起征點2000元,，稅率從5%-45%,。個稅中的紅利所得稅，現(xiàn)行規(guī)定對個人投資者從上市公司取得的股息紅利所得,，暫減為按50%計入個人應(yīng)納稅所得額,，稅率為20%，也就是說實際稅率僅10%,。
這種結(jié)構(gòu)性失衡要求我們不斷改革個稅,。此前提交人大的個稅改革方案，主要集中在兩點,，一是將免征額提高到3000元,，二是將工薪所得9級累進減為7級，取消15%和40%兩檔稅率,，擴大5%和10%兩個低檔稅率的適用范圍,，并擴大最高稅率45%的覆蓋范圍。經(jīng)測算,，調(diào)整后月收入1.9萬元為個稅負(fù)擔(dān)增減的臨界點,，在這以下都能享受到減稅的好處。
毋庸置疑,，這一調(diào)整有利于改善收入分配,，但筆者對改善的效果并不期待很高。這是因為,，國內(nèi)的不同收入階層的收入構(gòu)成差距很大,。有調(diào)查顯示，在我國人均可支配收入中以工資性收入為主大約占到70%左右,，財產(chǎn)性收入占比最小,，大約在2%左右。但對于富人而言,，則是財產(chǎn)性收入要占其總收入的70%以上,。談到這就不得不回到一個讓市場頗為敏感的話題——資本利得稅，它是對資本利得,，包括低買高賣資產(chǎn)所獲收益征收的稅,，有些國家和地區(qū)把資本利得稅納入個稅體系。
4月18日，國家稅務(wù)總局網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》,，要求切實加強高收入者個人所得稅的監(jiān)管,，其中多處涉及到資本利得，例如從事房地產(chǎn),、礦產(chǎn)資源投資,、私募基金、信托投資等活動的高收入人群,；做好高收入行業(yè)工薪所得征管,，尤其是各類獎金、補貼,、股票期權(quán)和限制性股票等激勵所得,。
市場曾對這一話題頗為緊張，但必須厘清,，這并未針對中小投資者。國家稅務(wù)總局從2010年起對個人轉(zhuǎn)讓限售股所得征收個人所得稅,。此次的《通知》也是指向大小非和風(fēng)投等的高收入群體,，這也正體現(xiàn)了稅收“調(diào)節(jié)收入分配、縮小貧富差距”的作用,。將征管的重點對準(zhǔn)高收入者,，正是讓個稅回歸“劫富濟貧”的立法初衷的一個重要信號。
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