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從明年起,，將有更多的中國中央企業(yè)需要上交“紅利”,，也就是中央企業(yè)國有資本收益。同時(shí),，政府收取“紅利”的比例將大約提高5個(gè)百分點(diǎn),。(12月30日中國新聞網(wǎng))
按照國際慣例，國有企業(yè)分紅比例一般是50%,有的還更高,，如：新加坡國有企業(yè)分紅主要考慮現(xiàn)金流(即折舊前盈利),分紅水平高的達(dá)到盈利的80%-90%,。2008年第一次正式征收央企紅利，可是標(biāo)準(zhǔn)非常的低,，有不少企業(yè)享受著免交待遇;有的只是上交5%;即使利潤頗豐的煙草,、石油石化、電力,、電信,、煤炭五個(gè)資源性行業(yè)上交利潤也只不過是10%;遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際慣例。
央企是國家投資,，全體國民所擁有,，其理所當(dāng)然要更多的反饋于民。國計(jì)民生需要大量的投入,，企業(yè)上繳的紅利少,，用于公益事業(yè)的錢就少，作為國有企業(yè)的持有者全體國民得到的回報(bào)就少,，就難以體現(xiàn)國有企業(yè)“公”字優(yōu)勢,。
如果說央企剛起步，或者說受各種因素影響利潤處于保本階段,，少繳或者不繳紅利倒也說得過去,，可是如今的央企已經(jīng)是“鳥槍換炮”，
只要一公布數(shù)據(jù)必然是捷報(bào)頻傳,，凱歌齊奏,。其利潤一年比一年高，可是上繳紅利比例還是停滯不前,，顯得越來越不對(duì)稱,，如：2009年是央企最好的年成,，
“共實(shí)現(xiàn)利潤總額9655.6億元。相形之下,，這些企業(yè)2009年上交的預(yù)算收入僅為988.7億元,，約為利潤總額的十分之一”，只有“九牛一毛”,。
央企利潤大,，上繳紅利少，隨之而來支配的剩余利潤空間就大,，自取自用的機(jī)會(huì)就多,，不僅明的工資收入高得出奇，暗的收入更是個(gè)無底洞,，什么午餐,、交通、通訊補(bǔ)助,，什么電影卡,、公園卡、健身卡等等,，發(fā)放大大小小的福利和獎(jiǎng)金,，用句妨間的話說簽字簽得手都發(fā)軟。據(jù)2008年全國國有及國有控股企業(yè)財(cái)務(wù)決算反映,，“最高的企業(yè)人均福利費(fèi)支出為4.46萬元”,，比“2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元”高出1、53萬,。由此社會(huì)差距拉大,，顯得不公平不公正。
多年來,，提高央企上繳紅利的呼聲不斷,，可是始終難以成行，如今總算是以文件的形式固定下來,。雖說提高的幅度并不大,，但畢竟是個(gè)進(jìn)步。人們期望通過此次提高,，將央企紅利由靜態(tài)轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài),，上交紅利與利潤同步，央企擔(dān)負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任,，給國民更多的回報(bào),。
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