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從明年起，將有更多的中國(guó)中央企業(yè)需要上交“紅利”,，也就是中央企業(yè)國(guó)有資本收益,。同時(shí)，政府收取“紅利”的比例將大約提高5個(gè)百分點(diǎn),。(12月30日中國(guó)新聞網(wǎng))
按照國(guó)際慣例,，國(guó)有企業(yè)分紅比例一般是50%,有的還更高，如：新加坡國(guó)有企業(yè)分紅主要考慮現(xiàn)金流(即折舊前盈利),分紅水平高的達(dá)到盈利的80%-90%,。2008年第一次正式征收央企紅利,，可是標(biāo)準(zhǔn)非常的低，有不少企業(yè)享受著免交待遇;有的只是上交5%;即使利潤(rùn)頗豐的煙草,、石油石化,、電力、電信,、煤炭五個(gè)資源性行業(yè)上交利潤(rùn)也只不過(guò)是10%;遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際慣例,。
央企是國(guó)家投資，全體國(guó)民所擁有,，其理所當(dāng)然要更多的反饋于民,。國(guó)計(jì)民生需要大量的投入，企業(yè)上繳的紅利少,，用于公益事業(yè)的錢就少,，作為國(guó)有企業(yè)的持有者全體國(guó)民得到的回報(bào)就少,，就難以體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)“公”字優(yōu)勢(shì)。
如果說(shuō)央企剛起步,，或者說(shuō)受各種因素影響利潤(rùn)處于保本階段,，少繳或者不繳紅利倒也說(shuō)得過(guò)去，可是如今的央企已經(jīng)是“鳥(niǎo)槍換炮”,，
只要一公布數(shù)據(jù)必然是捷報(bào)頻傳,，凱歌齊奏。其利潤(rùn)一年比一年高,，可是上繳紅利比例還是停滯不前,，顯得越來(lái)越不對(duì)稱，如：2009年是央企最好的年成,，
“共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額9655.6億元,。相形之下，這些企業(yè)2009年上交的預(yù)算收入僅為988.7億元,，約為利潤(rùn)總額的十分之一”,，只有“九牛一毛”。
央企利潤(rùn)大,，上繳紅利少,，隨之而來(lái)支配的剩余利潤(rùn)空間就大，自取自用的機(jī)會(huì)就多,，不僅明的工資收入高得出奇,，暗的收入更是個(gè)無(wú)底洞，什么午餐,、交通,、通訊補(bǔ)助，什么電影卡,、公園卡,、健身卡等等，發(fā)放大大小小的福利和獎(jiǎng)金,，用句妨間的話說(shuō)簽字簽得手都發(fā)軟,。據(jù)2008年全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)財(cái)務(wù)決算反映，“最高的企業(yè)人均福利費(fèi)支出為4.46萬(wàn)元”,，比“2008年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元”高出1,、53萬(wàn)。由此社會(huì)差距拉大,，顯得不公平不公正,。
多年來(lái)，提高央企上繳紅利的呼聲不斷,，可是始終難以成行,，如今總算是以文件的形式固定下來(lái)。雖說(shuō)提高的幅度并不大,，但畢竟是個(gè)進(jìn)步,。人們期望通過(guò)此次提高，將央企紅利由靜態(tài)轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài),，上交紅利與利潤(rùn)同步,，央企擔(dān)負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任，給國(guó)民更多的回報(bào),。
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