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福建省屏南縣收費(fèi)票據(jù)管理所為一個(gè)人量身定做的“公開(kāi)招聘”，一經(jīng)披露引起輿論嘩然,。盡管寧德市人事局迫于壓力宣布取消此次招聘計(jì)劃和已聘用人員資格,，但對(duì)此事所暴露出的以“公平、透明”之名,，行“特權(quán),、欺騙”之實(shí)的假招聘現(xiàn)象，已到了必須深刻警醒,、重拳整治的地步,。
發(fā)生在福建省屏南縣收費(fèi)票據(jù)管理所的這次招聘，無(wú)異于一個(gè)鮮活的虛假招聘“標(biāo)本”,�,！捌胀ǜ咝Ｈ罩茟�(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位,，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè),，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，屏南戶籍,，女……”羅列之細(xì),，簡(jiǎn)直就像復(fù)制某份個(gè)人簡(jiǎn)歷,。
而更讓人痛心的是，這起荒唐的招聘絕非個(gè)案,，它折射出的是當(dāng)前一些地方,、部門(mén)和機(jī)構(gòu)存在的不公平招聘現(xiàn)象。像此前媒體曝光的南京某單位招聘4人有3人是局領(lǐng)導(dǎo)子女,，浙江平陽(yáng)縣“父親招聘兒子”……均屬于“假公開(kāi),、假透明，真特權(quán),、真欺騙”的共同本質(zhì),。其手法也五花八門(mén)，或縮短報(bào)名時(shí)間,，讓競(jìng)爭(zhēng)者措手不及,；或讓競(jìng)爭(zhēng)者無(wú)從復(fù)習(xí)，內(nèi)定者則早有準(zhǔn)備,；或充分運(yùn)用“自由裁量權(quán)”,，給筆試分低的內(nèi)定對(duì)象打高面試分……而無(wú)辜的應(yīng)聘者往往到了最后才知道自己做了“陪襯”。
從完全的內(nèi)部操作到公開(kāi)招考,，無(wú)疑是個(gè)不小的進(jìn)步,，但是，如此以公權(quán)力主導(dǎo)的“假公開(kāi)”“假招聘”則危害無(wú)窮,，不僅嚴(yán)重?fù)p傷公開(kāi)招考的公信力,，更使社會(huì)的公平秩序被擾亂和惡化。這一現(xiàn)象屢屢上演并愈演愈烈,，暴露的是政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在招考招聘上的監(jiān)督機(jī)制存在疏漏,。
必須清醒地認(rèn)識(shí)到，公開(kāi)招考關(guān)系政府誠(chéng)信,、部門(mén)形象,，關(guān)乎社會(huì)公平正義。凡是群眾提出疑問(wèn)的,，人事部門(mén)就必須在各環(huán)節(jié)認(rèn)真審查,，凡是輿論監(jiān)督涉及的，監(jiān)督部門(mén)就必須積極回應(yīng),，不能以“單位有用人自主權(quán)”逃避,。而凡是違反規(guī)定的，無(wú)論其肆無(wú)忌憚,，還是隱蔽遮掩,，一經(jīng)查出，必須嚴(yán)厲問(wèn)責(zé),，以“殺一儆百”的重拳昭示維護(hù)社會(huì)基本公平的決心,，而絕不是在外界壓力下簡(jiǎn)單“一停了之”“下不為例”,。
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