11月22日,,北京市東城區(qū)首次公布20年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,,提出要分期分批選送優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)國(guó)家政府部門掛職,。東城區(qū)組織部負(fù)責(zé)人表示,,北京提出建設(shè)世界城市,,干部急需擴(kuò)大國(guó)際化視野,。到國(guó)外掛職,,比到國(guó)外大學(xué)單純的理論學(xué)習(xí)效果更好,。近幾年來(lái),,東城區(qū)一直都選派優(yōu)秀人才到新加坡,、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)學(xué)習(xí),,并選送干部到韓國(guó),、香港等國(guó)家和地區(qū)掛職,。(《北京晨報(bào)》11月23日)
高層對(duì)公款出國(guó)考察制度的收緊,似乎并未影響到東城區(qū)干部公款出國(guó)掛職的步伐,。掛職者能否積極踐行制度初衷,,掌握貨真價(jià)實(shí)的先進(jìn)學(xué)識(shí),回國(guó)后能否積極付諸實(shí)踐,,這是衡量出國(guó)掛職制度效果的根本,。不過(guò),現(xiàn)實(shí)往往讓人頗覺(jué)迷茫,。
幾年前,,山東臨沂原市委書記李群在美國(guó)紐黑文市掛職市長(zhǎng)助理時(shí)的學(xué)習(xí)心得,因披露中外市長(zhǎng)工作,、生活等方面的巨大差異,,曾引發(fā)輿論高度關(guān)注。李群的心得里有這樣一則“花絮”,,市長(zhǎng)對(duì)我說(shuō):“按照中國(guó)的禮儀,,我要請(qǐng)你吃頓飯�,?砂匆�(guī)定,,在外公款請(qǐng)客超過(guò)9美元視為行賄。還是到我家吃飯吧,�,!毕氡爻鰢�(guó)掛職官員有過(guò)不少類似經(jīng)歷,然而,,任憑出國(guó)學(xué)習(xí)官員摩肩接踵,,這樣的“美談”顯然未能成功“拿來(lái)”為我所用,否則勢(shì)頭兇猛的公款吃喝消費(fèi)不至于居高不下,。
學(xué)而不能用,,許多人往往歸咎于國(guó)別“特色”,或強(qiáng)調(diào)國(guó)民劣根性,,流露出一種“英雄無(wú)用武之地”的感嘆,。因?yàn)榈赜颉⒚褡搴臀幕炔町�,,“特色”必不可避免,。然而,同是沐浴儒家文化的東亞國(guó)家和地區(qū),,無(wú)論是社會(huì)法治還是廉政建設(shè),,卻能積極汲取國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。而像我國(guó)的香港地區(qū),其廉政建設(shè)不僅在國(guó)際上名列前茅,,其法治建設(shè)成就更是有目共睹,。記得曾有人感喟內(nèi)地城市與香港堵車現(xiàn)象時(shí)得出結(jié)論,認(rèn)為正是對(duì)法治的高度信仰,,使得這個(gè)人口密度遠(yuǎn)較內(nèi)地許多城市更高,、汽車擁有量更大的“彈丸之地”,居然鮮見(jiàn)大規(guī)模擁堵現(xiàn)象,。
過(guò)于強(qiáng)調(diào)國(guó)民劣根性,實(shí)際是刻意回避對(duì)特權(quán)階層和既得利益群體的交鋒,。放眼許多政策,,并不乏初衷值得稱道之處,但這些政策在具體踐行過(guò)程中,,往往遭遇“歪嘴和尚”后沒(méi)有挺直腰桿,。如果現(xiàn)有環(huán)境無(wú)法對(duì)積極力量形成強(qiáng)力支撐,無(wú)論是走出國(guó)門走馬觀花的學(xué)習(xí),,還是赴國(guó)外掛職,,又有何能耐施展出讓人耳目一新的顯著作為。
更進(jìn)一步看,,我國(guó)早已躍入人才大國(guó)之列,,甚至為發(fā)達(dá)國(guó)家輸送了大量各類人才,但是人才外流的客觀現(xiàn)實(shí),,到底是因?yàn)槲覀內(nèi)瞬糯罅扛挥�,,還是無(wú)法為體制有效吸納?到底是因?yàn)楣珓?wù)員體系人才過(guò)于獨(dú)特,,社會(huì)無(wú)法培養(yǎng)和供給,,還是非得寄望于既有干部體系五花八門的培養(yǎng)?到底現(xiàn)有信息手段無(wú)法提供更多先進(jìn)知識(shí),,還是非得派人出國(guó)掛職……
國(guó)人一直特別信奉“三人行,,必有我?guī)煛保鎸?duì)一些地方層出不窮出國(guó)學(xué)習(xí)考察包括掛職的高昂熱情,,納稅人最擔(dān)心的莫過(guò)于,,這些錢是否用在“刀刃上”,尤其是會(huì)不會(huì)淪為腐敗的盛宴,。否則,,很難說(shuō)那些剛被公款出國(guó)旅游政策打壓的地方,不會(huì)蠢蠢欲動(dòng),,勇步“后塵”,。效果和清廉,這當(dāng)是掛職政策最令人期待之處。
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