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近年來,，三鹿毒奶粉事件,、富士康員工連環(huán)跳樓事件,、紫金礦業(yè)(601899,，股吧)污染事件等一系列負(fù)面新聞的頻頻曝光,，將眾多知名企業(yè)釘上了道德的恥辱柱,。這其中，既有民企和外企,，也不乏國有企業(yè)的面孔,。在媒體的大量報(bào)道下，公眾對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注度也空前提高,。
也許是為了順應(yīng)這一潮流,，中國社會科學(xué)院近日發(fā)布了一份名為《2010年企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》的報(bào)告。該報(bào)告在比較2009-2010年度中國國有企業(yè)100強(qiáng),、民營企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)的“社會責(zé)任管理”現(xiàn)狀后,，得出了一個(gè)基本結(jié)論:目前國企的社會責(zé)任指數(shù)遙遙領(lǐng)先于民企和外企。
筆者在拜讀該報(bào)告后,，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)地方值得商榷:
首先,，這份報(bào)告是否具有足夠公信力。從主撰寫人的背景來看,，掛名課題組長及項(xiàng)目顧問為國資委研究局的負(fù)責(zé)人,，這不免讓人產(chǎn)生幾分聯(lián)想。眾所周知,，國資委正是中國最重量級的128家國企（中央企業(yè)）的出資人代表和“總管”,。因此，由國資委在背后支持的“企業(yè)社會責(zé)任評比”,，其公信力如何,，是否帶有主觀立場，都值得打一個(gè)問號。
其次,，拋開以上猜測不談,，拿國企與個(gè)人利益或股東利益至上的民企、外企來比拼社會責(zé)任,，本身就是一個(gè)偽命題,。在中國，國企是國家或全民所有的企業(yè),，是“公共性”與“私人性”（或企業(yè)性）的結(jié)合,。換言之，履行社會責(zé)任是國企天經(jīng)地義的本分,，是“公共性”的內(nèi)在要求,。即便是在西方發(fā)達(dá)國家，也大多將“社會責(zé)任,、義務(wù)以及公共政策目標(biāo)”看作對國有企業(yè)特定的,、強(qiáng)制的、法定的目標(biāo)和責(zé)任,。
最后,，數(shù)據(jù)來源有很大的片面性。作者引用的數(shù)據(jù)主要來自三個(gè)方面:企業(yè)自己發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告,、企業(yè)年報(bào)以及企業(yè)官方網(wǎng)站,。不可否認(rèn)，這些東西能反映一些問題,，但若以此作為核心評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)未免過于狹隘了,。說得不客氣點(diǎn)，這充其量只能表明部分企業(yè)善于自我宣傳而已,。
事實(shí)上,，對于統(tǒng)計(jì)調(diào)查這檔子事，站在不同角度,，完全可以任意剪裁指標(biāo),、得出不同結(jié)論。例如,，北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院單忠東《中國企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查報(bào)告（2006）》顯示,，在20家“最具社會責(zé)任企業(yè)”的企業(yè)中，國有控股企業(yè)和民營企業(yè)平分秋色,，各占8席,。此外，從2008年汶川大地震捐款名單和“中國最受尊敬企業(yè)”以及其他企業(yè)社會責(zé)任評比的榜單中,，也可以發(fā)現(xiàn)類似的結(jié)果,。顯然,，一個(gè)合理的社會責(zé)任指標(biāo)，應(yīng)以客觀第三方的研究或廣泛調(diào)查為基礎(chǔ),，要涵蓋不同視角,，才具有說服力。
客觀地說,，盡管民企與國企在體制和規(guī)模上存在著巨大差別,，但在履行社會責(zé)任方面，民企的表現(xiàn)也未必遜色,。在當(dāng)前中國企業(yè)社會責(zé)任整體水平不高的情況下,，非要分出誰是五十步，誰是一百步并無實(shí)際意義,。我們更應(yīng)當(dāng)反思的是,，如何促使更多的中國企業(yè)獲得內(nèi)在激勵(lì)，從而自覺去追求社會責(zé)任這一崇高目標(biāo),。大體上說,，有以下三種選擇:一是構(gòu)建更客觀的“企業(yè)社會責(zé)任”評分體系，或推廣國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的ISO26000企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。二是由政府加強(qiáng)監(jiān)管,，頒布強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)在就業(yè)、工作條件,、產(chǎn)品質(zhì)量和安全、環(huán)保等方面應(yīng)當(dāng)遵守的行業(yè)準(zhǔn)則,。三是政府出臺柔性的引導(dǎo)性政策,，如通過稅收、補(bǔ)貼,、政策傾斜等手段,，推動(dòng)企業(yè)將承擔(dān)社會責(zé)任與自身發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。
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