從過去到現(xiàn)在,，沒有任何時候需要我們比現(xiàn)在更為迫切地考慮養(yǎng)老問題,。毫不夸張地說，從工作的第一天開始計劃養(yǎng)老,，在現(xiàn)今的社會保障體制下并不為過,。
這個月起，上海開始試行“柔性退休”制度,，就是通過單位和個人的協(xié)調(diào),，將男性退休年齡延遲至不超過65周歲，女性不超過60周歲,。上海的試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領養(yǎng)老金的實施范圍,，包括了參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員。同時,，具有技師,、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員也可柔性延遲退休。
延遲養(yǎng)老已經(jīng)是世界各國對待老齡化的通用手段,，老齡化給包括西方發(fā)達國家都帶來了很大的財政壓力,。和這些福利尚且良好的國家相比，中國仍然處在發(fā)展中國家的行列,，以目前的國力,，加上社保巨額的虧空，現(xiàn)在提出延遲退休也在意料之中,。
不過對廣大工薪階層來說,，延遲退休如果逐漸從柔性轉(zhuǎn)為硬性,，那么安度晚年的愿景就會從時間和質(zhì)量上打折。
2009年,，中國人的平均壽命只有73歲,，在許多西部落后地區(qū)，人均壽命還不到70歲,。從退休到去世,，身體不好的人可能連10年養(yǎng)老金都拿不到，沒準還得在醫(yī)院里面度過晚年時光,，就更不要說養(yǎng)老的質(zhì)量了,。
因此，每個正在職場打拼的上班族們,，鄭重規(guī)劃養(yǎng)老問題,，是一個“功在當代，利在晚年”的建設性工程,。
首先,，針對延遲退休年齡的做法，就必須加大在健康上的投資,。定期體檢,、堅持鍛煉，健康飲食……這些原本屬于中老年人專項的投資現(xiàn)在必須從30歲以后做起,。人體從25歲就開始進入衰退期,，和自然規(guī)律賽跑，爭取退休后能多享受幾年人生,，就得靠年輕時候打下的結(jié)實基礎,。
其次，針對養(yǎng)老統(tǒng)籌的虧空和最終拿到手的養(yǎng)老金數(shù)額偏低,，就必須從現(xiàn)在開始,，有的放矢地進行投資組合，爭取到了退休后,，除了養(yǎng)老金，還能有一筆不小的私房退休金,。從投資理財?shù)慕嵌瓤�,，儲蓄、國債,、基金,、股票、黃金,，一個都不能少,，應該按照個人風險承受能力和套現(xiàn)便利程度予以區(qū)分,，盡量把有限的資金用在刀刃上。
最后,，針對目前以及將來很長一段時間相對寬松的貨幣政策,，為防止錢到了退休的時候就貶值，買地仍然是首選,，畢竟,，土地是稀缺資源。但這存在國家政策的因素,，因此,，投資其他的保值品比如字畫、紅酒等也不失為方法之一,。