從過去到現(xiàn)在,，沒有任何時(shí)候需要我們比現(xiàn)在更為迫切地考慮養(yǎng)老問題,。毫不夸張地說，從工作的第一天開始計(jì)劃養(yǎng)老,，在現(xiàn)今的社會(huì)保障體制下并不為過,。
這個(gè)月起,，上海開始試行“柔性退休”制度，就是通過單位和個(gè)人的協(xié)調(diào),，將男性退休年齡延遲至不超過65周歲,，女性不超過60周歲。上海的試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的實(shí)施范圍,，包括了參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,。同時(shí)，具有技師,、高級(jí)技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員也可柔性延遲退休,。
延遲養(yǎng)老已經(jīng)是世界各國(guó)對(duì)待老齡化的通用手段，老齡化給包括西方發(fā)達(dá)國(guó)家都帶來了很大的財(cái)政壓力,。和這些福利尚且良好的國(guó)家相比,，中國(guó)仍然處在發(fā)展中國(guó)家的行列，以目前的國(guó)力,，加上社保巨額的虧空,，現(xiàn)在提出延遲退休也在意料之中。
不過對(duì)廣大工薪階層來說,，延遲退休如果逐漸從柔性轉(zhuǎn)為硬性,，那么安度晚年的愿景就會(huì)從時(shí)間和質(zhì)量上打折。
2009年,，中國(guó)人的平均壽命只有73歲,，在許多西部落后地區(qū)，人均壽命還不到70歲,。從退休到去世,，身體不好的人可能連10年養(yǎng)老金都拿不到，沒準(zhǔn)還得在醫(yī)院里面度過晚年時(shí)光,，就更不要說養(yǎng)老的質(zhì)量了,。
因此,，每個(gè)正在職場(chǎng)打拼的上班族們,，鄭重規(guī)劃養(yǎng)老問題，是一個(gè)“功在當(dāng)代,，利在晚年”的建設(shè)性工程,。
首先，針對(duì)延遲退休年齡的做法,，就必須加大在健康上的投資,。定期體檢、堅(jiān)持鍛煉,，健康飲食……這些原本屬于中老年人專項(xiàng)的投資現(xiàn)在必須從30歲以后做起,。人體從25歲就開始進(jìn)入衰退期,，和自然規(guī)律賽跑，爭(zhēng)取退休后能多享受幾年人生,，就得靠年輕時(shí)候打下的結(jié)實(shí)基礎(chǔ),。
其次，針對(duì)養(yǎng)老統(tǒng)籌的虧空和最終拿到手的養(yǎng)老金數(shù)額偏低,，就必須從現(xiàn)在開始,，有的放矢地進(jìn)行投資組合，爭(zhēng)取到了退休后,，除了養(yǎng)老金,，還能有一筆不小的私房退休金。從投資理財(cái)?shù)慕嵌瓤�,，�?chǔ)蓄,、國(guó)債、基金,、股票,、黃金，一個(gè)都不能少,，應(yīng)該按照個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)承受能力和套現(xiàn)便利程度予以區(qū)分,，盡量把有限的資金用在刀刃上。
最后,，針對(duì)目前以及將來很長(zhǎng)一段時(shí)間相對(duì)寬松的貨幣政策,，為防止錢到了退休的時(shí)候就貶值，買地仍然是首選,，畢竟,，土地是稀缺資源。但這存在國(guó)家政策的因素,，因此,，投資其他的保值品比如字畫、紅酒等也不失為方法之一,。