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“鐵打的營盤,，流水的兵”。上市公司高管的流動原本是正常的事情,。不過,，當這種現(xiàn)象大量出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板公司的時候，投資者就不能不警惕了:高管們紛紛辭職的動機到底是什么,？
創(chuàng)業(yè)板從去年10月30日正式推出以來,，至今不滿10個月。而據(jù)《上海證券報》統(tǒng)計,，今年以來創(chuàng)業(yè)板已有33名高管辭職,，涉及24家公司，平均每個月主動辭職的高管達到4名以上,，其中有董事8名,、監(jiān)事7名;獨立董事8名;副總裁、副總經(jīng)理等5名;董秘4名等,。
不能說這33名高管的辭職都不正常，也許這其中確有“身體健康堪憂”的高管,，但總體說來,，相當一部分高管辭職的醉翁之意并不在酒，主要還是限售股解禁惹的禍,。只要能早日將限售股套現(xiàn),，即便是上市公司薪水豐厚的職位，高管們也都暫時不要了,。
目前在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)主要是民營企業(yè)或私人企業(yè),，上市公司的高管基本上都持有原始股。由于這些原始股的成本非常低廉,，一旦套現(xiàn),，馬上就可以一夜暴富成為百萬富翁、千萬富翁,。然而,，根據(jù)目前的規(guī)定，原始股均屬于限售股范疇,，限售股需要在新股上市后鎖定一年才能解禁,。更重要的是，根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，上市公司高管在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股票,，不得超過其所持有本公司股票總數(shù)的25%。這就大大地制約了高管們套現(xiàn)的進程,。于是,，為了早日套現(xiàn)股票,，高管們想出了“辭職套現(xiàn)”的高招。因為根據(jù)深交所的規(guī)定,，上市公司高管離任滿半年之后,，其所持股份解禁50%;在離任后的18個月期滿，其所持股份全部解鎖,。因此,，對于上市公司高管來說，選擇“辭職套現(xiàn)”更能早日將自己的紙上富貴轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,。
“辭職套現(xiàn)”無疑遂了高管們的心愿,，但對投資者來說，則意味著創(chuàng)業(yè)板股票投資風險加大,。
首先,，從限售股解禁角度看，高管選擇辭職來套現(xiàn)股票的做法加大了限售股解禁對市場的拋壓力度,，并進一步加大相關個股的波動,。并且，高管不惜“辭職套現(xiàn)”也意味著公司股票價格的高估,，意味著后市并不被看好,，這也會動搖投資者的持股信心。
其次,，高管辭職套現(xiàn),，不排除相關公司包裝上市的可能性，高管因此早套現(xiàn)早安全,。畢竟從目前已披露中報的創(chuàng)業(yè)板公司來看,，一大批創(chuàng)業(yè)板公司的成長性是經(jīng)受不住時間考驗的，不少創(chuàng)業(yè)板公司已露出包裝上市的馬腳,。這類公司的高管更希望早日將自己所持有的股票套現(xiàn),。
其三，高管的辭職也容易給公司的經(jīng)營管理帶來波動,，甚至影響公司的穩(wěn)定發(fā)展,。這些辭職高管在公司經(jīng)營管理中都是獨當一面的人物，如果他們以前都稱職的話,，那么辭職行為對公司將是一個損失,，至少會階段性地對公司經(jīng)營管理帶來負面影響。
雖說創(chuàng)業(yè)板是風險板,，但創(chuàng)業(yè)板高管辭職風潮顯然進一步加大了其中的投資風險,。尤其是在創(chuàng)業(yè)板即將迎來原始股解禁潮的情況下，投資者更應將高管的辭職當成是正敲響的一個警鐘,。
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