據(jù)媒體報(bào)道,，財(cái)政部正在向82個(gè)中央部門征求意見，以獲得其對(duì)中央部門管理企業(yè)納入國有資本經(jīng)營預(yù)算,，即收取紅利的態(tài)度。通過“擴(kuò)范圍,、調(diào)比例”的辦法做大國企上交紅利的蛋糕固然值得肯定,，但在紅利支出結(jié)構(gòu)中更多地向社會(huì)保障支出傾斜，讓國企紅利惠及普通百姓,，亦應(yīng)在通盤考慮之中,。
2007年9月，國有資本經(jīng)營預(yù)算制度正式開始試行,。2007-2009年,，
共收取中央企業(yè)國有資本收益1572.2億元，相對(duì)于可觀的央企利潤,，這個(gè)數(shù)字實(shí)難令人滿意,，單是2009年央企利潤總額就高達(dá)8151.2億元。也正緣于此,，擴(kuò)大國有資本經(jīng)營預(yù)算試行范圍,，提高紅利征收比例呼聲日隆。
實(shí)際上,，在國有資本經(jīng)營預(yù)算制度不斷完善的過程中,，還有一個(gè)需要引起重視的問題，那就是如何優(yōu)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu),，增加社會(huì)保障性支出比重,。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于試行國有資本經(jīng)營預(yù)算的意見》，央企紅利的支出范圍主要包括：根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整,、國有企業(yè)發(fā)展要求,，以及國家戰(zhàn)略、安全等需要安排的資本性支出,；用于彌補(bǔ)國有企業(yè)改革成本等方面的費(fèi)用性支出,；必要時(shí)，可部分用于社會(huì)保障等項(xiàng)支出,。實(shí)際情況是,，在近年來的國企紅利支出結(jié)構(gòu)中，資本性支出和費(fèi)用性支出占了絕對(duì)的大頭,，社會(huì)保障支出可謂鳳毛麟角,。相關(guān)資料顯示，國有資本經(jīng)營預(yù)算支出2008—2009年達(dá)1553.3億元,，主要用于國有經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中央企業(yè)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)重建,、中央企業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能減排、境外礦產(chǎn)資源權(quán)益投資以及改革重組補(bǔ)助支出等,，簡而言之,，國企紅利主要安排用于央企體內(nèi)循環(huán)，極少流入“外人田”,。與此形成鮮明對(duì)照的是,，2007年和2008年兩年間，真正將國企紅利調(diào)入公共財(cái)政預(yù)算,，用于社會(huì)保障等民生的支出,，只有10億元。
國有資本經(jīng)營預(yù)算制度試行以來,，鑒于央企重組壓力大,，任務(wù)緊，將國企紅利更多地用于央企改制重組成本支出,、提高核心競爭力等方面可以理解,，但隨著央企重組進(jìn)程加快，央企整合目標(biāo)日趨接近,，在國企上交紅利中劃出更多的份額轉(zhuǎn)向社會(huì)保障支出,，理應(yīng)成為優(yōu)化國有資本預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的努力方向。央企做大做強(qiáng)值得鼓勵(lì),，但也不應(yīng)該就此忽視國民分享央企壟斷利潤,、分享經(jīng)濟(jì)成長收益的權(quán)力。而且按照國際慣例，通常都要求將國有企業(yè)的紅利轉(zhuǎn)給財(cái)政部門用于公共支出,，如丹麥,、芬蘭、法國,、德國及韓國等國都是如此,。
將國企紅利更多地用于社會(huì)保障性支出，也是緩解各種社會(huì),、經(jīng)濟(jì)矛盾的現(xiàn)實(shí)之需,。目前我國社會(huì)保障資金缺口達(dá)上萬億元，雖然通過國有股轉(zhuǎn)持社保資金得到一定的充實(shí),，但從2009年的數(shù)據(jù)來看,，仍屬杯水車薪。2009年央企向社�,；疝D(zhuǎn)持國有股55.3億股,，對(duì)應(yīng)的市值也就429.68億元。倘若將部分國企紅利辟為籌集社保資金的又一渠道,，那么這股“活水”將可以有效地彌補(bǔ)社保資金缺口,。此外，如果把國企上交的紅利更多地投入到社會(huì)保障建設(shè),，讓更多的低收入人群受益,，有利于拉動(dòng)社會(huì)消費(fèi)，對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變將產(chǎn)生積極的影響,。
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