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國資委披露了央企的成績單,。國資委管的都是一些國有大型企業(yè)，都是實(shí)業(yè)集團(tuán),。從國資委披露的成績單來看,，雖然表面上它們的成績良好，但實(shí)際上還需要進(jìn)一步綜合考量,。
在國資委披露的129家央企中108家央企2009年經(jīng)營情況,，九大行業(yè)之中，石化企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤最多,，2009年實(shí)現(xiàn)的利潤是2626.6億元,，高居九大行業(yè)之首，航空運(yùn)輸業(yè)利潤為68.2億元,，排名最后,。而中國移動通信集團(tuán)以利潤總額1484.7億元再次成為“最賺錢央企”。
從國資委披露的企業(yè)的經(jīng)營狀況來看,，總體上這些企業(yè)的經(jīng)營不錯,，象通訊、石油基本屬于壟斷或資源型的企業(yè),，所以說這么大一個(gè)國家這些行業(yè)基本處于壟斷地位取得好的成績也是應(yīng)該的,。建筑施工企業(yè)排在第三位，是由于我們國家正處在建設(shè)投資時(shí)期,，所以說建設(shè)施工企業(yè)獲得如此名額也是理所當(dāng)然的,。由于條件的限制，航空業(yè)和水運(yùn)業(yè)排在最后也是情有可原,。鋼鐵企業(yè)呈下降的趨勢,，是因?yàn)殇撹F企業(yè)產(chǎn)能出現(xiàn)過剩的局面，將來肯定還有可能下降,。
2009年1-12月，全國國有及國有控股企業(yè)（不含國有金融類企業(yè)）累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入225087.3億,，央企占63.7%,；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤13392.2億元,，央企占70.5%。但是中央企業(yè)銷售利潤率,、成本費(fèi)用利潤率和凈資產(chǎn)利潤率分別為6.6%,、7.1%和9.2%�,？梢娨话�,！作為央企來說，在資源占據(jù)中具有優(yōu)勢,，特別像石油,、礦山等行業(yè)，不斷享受國家財(cái)政政策的大力支持,，因此國企獲得較高的營業(yè)收入,，以及總額較多的利潤也都是應(yīng)該的。
但從另一個(gè)角度來說,，國企雖然占有的優(yōu)勢資源較多,，但其企業(yè)效率與國際同行相比卻具有一定的差距，一般地,，國際上同類大企業(yè)人均收入43.7萬美元,，人均利潤2.9萬美元。而中國的大企業(yè)人均收入12萬美元,，人均利潤0.8萬美元,。世界同類企業(yè)人均收入、人均利潤是中國企業(yè)的3.6和3.8倍,。因此,，從管理的角度，包括未來發(fā)展的角度來說,，央企都不值得驕傲,。從歸屬于母公司凈利潤看，這些央企中虧損企業(yè)有8家,，其中國家電網(wǎng)公司虧損23.4億,、大唐集團(tuán)虧損19.2億、中國聯(lián)通虧損38.9億,、中國華星集團(tuán)虧損0.5億,、中國印刷集團(tuán)虧損1.2億、攀鋼集團(tuán)虧損9.3億,、彩虹集團(tuán)虧損12億,。其中，中國鋁業(yè)虧損最多虧損42.5億。央企占有資源上的優(yōu)勢處在虧損之中,，這說明我們國企的發(fā)展方向和管理方面還存在較大的差距,，市場化程度距國際同行業(yè)還有一定的差距。
從另一個(gè)方面來說,，國企占有了較多的社會資源,，而在現(xiàn)在的情況下，只看到國企營業(yè)收入和上交的稅收還不夠,，還要看到國企上交的紅利,。在過去的時(shí)間內(nèi)，對于央企的利潤部分國家也沒有一個(gè)明確的數(shù)據(jù)顯示其究竟該上交多少利潤,。實(shí)際上,，央企占有很多的資源，獲得的利潤相當(dāng)大一部分在前幾年說是用于了發(fā)展,，然而在現(xiàn)在發(fā)展達(dá)到一定程度之后,，央企必須考核的指標(biāo)不但要有營業(yè)收入和上交的稅收，更重要的一個(gè)方面是要看央企給國家上交多少紅利,，這些利潤有多少可以用于社會發(fā)展中的二次分配,，用于社會勞動保障以及其它一些方面。
據(jù)說財(cái)政部門已將國資委監(jiān)管的100多家央企和中國煙草,、中國郵政分步納入了國有資本經(jīng)營預(yù)算,，上交紅利。目前財(cái)政部正在將部屬央企也納入這個(gè)范圍,。但是據(jù)稱“工作難度很大,，下屬企業(yè)效益好的不想進(jìn)來，想進(jìn)來的都是虧損企業(yè),，還有一部分是體制等原因比較復(fù)雜,，一時(shí)無法理清�,！�
因此,，單從總數(shù)上來看央企的成績單遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是在現(xiàn)在和今后,，發(fā)展到一定程度,，利稅和營業(yè)收入只是一個(gè)方面，而更多的是要看它上交的紅利,。從上交的紅利總數(shù)方能進(jìn)一步反映國企管理的水平,，同時(shí)增加國企的壓力，使其改善落后的管理,。
當(dāng)前的中國國企表現(xiàn)為大,，但是大而不強(qiáng),，正如我們國家的整體經(jīng)濟(jì)一樣，國富不一定國強(qiáng),。國企表面上的風(fēng)風(fēng)光光,、紅紅火火，實(shí)際上是依靠行政力量來堆積,、拼湊的，通過政策來支持其發(fā)展起來的,，而企業(yè)內(nèi)部的管理水平根本不到位,。
真正考量央企除了國資委披露的情況，更重要的是要看央企上交的紅利有多少,，如果在這些方面央企所交的成績單令人鼓舞,，那么這些央企才是真正的優(yōu)秀！
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