站在國企全面深化改革的風口,，國有銀行的改革近期再成市場熱點,。
針對市場有關(guān)“混合所有制改革”的傳聞,，盡管交通銀行日前公告稱,，無重大進展事項需披露，但這并不妨礙資本市場把交行看作“國有銀行改革第一股”,，其股價最近幾個交易日出現(xiàn)三個漲停。
有交行內(nèi)部人士告訴記者,，由于改革方案是遞交給國務(wù)院的,，因此具體什么時候宣布批準還有一些不確定性。另有知情人士透露,，中國銀行是第二家遞交改革方案的國有銀行,。
交行首席經(jīng)濟學家連平告訴記者，即便對于交行這種股權(quán)結(jié)構(gòu)混合程度,、多元化程度較高的國有大型商業(yè)銀行來說,，在股權(quán)結(jié)構(gòu)上也還有改革的空間，比如交行并沒有民營的資本。
7個交易日迎三漲停
6月1日,，受相關(guān)消息刺激,，交行A股當天即以漲停收盤，銀行股板塊聞風而動,。6月4日,，交行繼續(xù)封死漲停。當天,，交行發(fā)布公告稱,，“公司注意到媒體報道"混合所有制"的有關(guān)情況。目前,，公司仍在積極研究,，穩(wěn)步推進有關(guān)工作，未有應(yīng)披露而未披露的重大事項,�,！�
不過，這并沒有影響投資者追捧的熱情,。6月6日,，交行再度強勢漲停。據(jù)記者計算,，僅6月前7個交易日,，交行A股股價一度上漲至9.7元，漲幅近50%,。
對于交行改革的具體進程,，多位接受記者采訪的知情人士表示，方案已經(jīng)遞交給國務(wù)院,，獲批應(yīng)該是大概率事件,。
不過，前述交行內(nèi)部人士告訴記者,，由于方案是遞交給國務(wù)院,，因此具體什么時候宣布批準還有一些不確定性，選擇什么樣的時間窗口也不是由銀行和市場說了算,。另有知情人士向記者透露,，緊接著交行，中國銀行是第二家遞交改革方案的國有銀行,，但方案審批進程目前尚不清楚,。
昨日（6月10日），交行A股下跌2.45%,，收盤報9.17元,。
事實上,，交行成為國有銀行改革概念第一股要追溯到去年上半年。當時,，交行董事長牛錫明在“2014中國經(jīng)濟論壇”上就此做出詳細論述,。彼時，牛錫明提出深化銀行混合所有制改革應(yīng)堅持幾項原則與思路,，包括堅持國有控股地位,、深化公司治理機制以及更好地發(fā)揮董事會作用，形成董事會與管理層相對獨立運作,。
與此同時,，交行也早已推出各項舉措為此項改革做準備。去年初,，交行提出事業(yè)部制改革,，似乎向外界透露出改革方面的意愿。2014年5月14日,，交行又公告稱,，13位董事和高級管理人員分別于2014年5月13日和14日以自有資金從二級市場購入公司A股股票，合計56.31萬股,，耗資約200多萬元,。
此舉一度引發(fā)市場高度關(guān)注，這也是國內(nèi)上市銀行高管首次集體從二級市場自費購買公司股票,。
從交行自身經(jīng)營情況來看,，也確實有改革的需求。2013年,，交行實現(xiàn)凈利潤同比增長6.73%,，在五大銀行中首家盈利增速跌入個位數(shù)。進入2014年,，交行凈利增長下滑至5.7%,。截至今年3月，交行一季度盈利增長1.5%,。
國有控股基本架構(gòu)不會改變
公開資料顯示,，交行第一大股東財政部持股比例為26.53%，境外資本合計持股38.79%,，其中第二,、三大股東香港中央結(jié)算（代理人）有限公司、香港上海匯豐有限公司分別持股20.09%和18.7%,；第四大股東全國社保基金理事會持股4.42%,。
牛錫明曾公開表示,，交行作為上市銀行,，在股權(quán)結(jié)構(gòu)上已均衡化與多元化，具有混合所有制經(jīng)濟特征,，下一步將深化混合所有制改革試點,，不會造成國有資產(chǎn)流失。保留外資銀行股份則有利于商業(yè)銀行的對外開放水平,。
不少專家及業(yè)內(nèi)人士認為,，我國商業(yè)銀行在股權(quán)結(jié)構(gòu)上有其名，無其實,，離充分市場化,、商業(yè)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行運行機制尚有較大差距。
那么,，大型國有商業(yè)銀行的改革究竟該怎么改,？牛錫明今年3月公開表示，國家控股基本架構(gòu)不會做“大”的改變,，內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)會有所變化,。
連平告訴記者，交行的股權(quán)結(jié)構(gòu)也不是沒有改革的空間,，比如交行沒有民營資本,，沒有大型民企進入，而國有四大行也有股權(quán)結(jié)構(gòu)改革的空間,。從外資來看,，2003年、2004年那一輪改革之后,，國有四大行引進外資,，但現(xiàn)在基本都沒有了，而且也沒有民營資本進入,。
除了股權(quán)結(jié)構(gòu)方面的改革,，連平認為，另一方面很重要的改革涉及公司治理方面,，包括董事會運行機制的完善,，經(jīng)營管理層如何更好地承擔責任，與董事會之間的關(guān)系更好地區(qū)分,，以各司其職,。“此外,，還有用人機制,、薪酬機制的改革，這些都是這輪改革中需要推進的內(nèi)容,，也確實存在改革的空間,�,！边B平告訴記者。
