在剛剛過去的4月份，基金業(yè)的人事變動再度步入高峰,，基金經(jīng)理的變更頻頻出現(xiàn),，基金公司高官的離職也屢見不鮮。同時,，伴隨著新基金的大量發(fā)行,，眾多“新手”基金經(jīng)理也紛紛上馬，基金業(yè)再次步入了“動蕩年代”,。
基金經(jīng)理因“個人原因”頻繁離職
來自好買基金的數(shù)據(jù)顯示,，截至4月29日，私募基金的平均收益率為0.85%,，公募偏股型基金為-3.54%,，65.52%的私募在近1個月中取得正收益。這就意味著,，在剛剛過去的4月份,，公募再次跑輸了私募。實際上,，從近3,、近6、近12月以及近2年的收益比較來看,，私募在各個階段的業(yè)績表現(xiàn)均強于公募偏股型基金,。
與此同時,，Wind統(tǒng)計顯示，2011年4月,，上證指數(shù)整體下跌了0.57%,，而在有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的860只基金中，截至4月30日,，有580只基金近一個月來的總回報為負(fù),，860只基金4月平均總回報為-1.64%。這意味著,，在4月份,，公募基金同時還跑輸了大盤。
而在剛剛過去的一季度當(dāng)中,，61家基金管理公司旗下的基金累計虧損了359億元,，基金業(yè)整體表現(xiàn)可謂差勁，也引發(fā)了大范圍內(nèi)的人事動蕩,。
好買數(shù)據(jù)顯示,，不考慮新基金的新任基金經(jīng)理，4月份共有19家基金管理公司旗下的23只基金發(fā)生了基金經(jīng)理的變動,。
其中,，天弘基金的基金經(jīng)理出現(xiàn)了劇烈變動。天弘精選4月26日發(fā)布公告稱,，解聘基金經(jīng)理呂宜振,；天弘周期策略同日也發(fā)布公告稱，解聘基金經(jīng)理呂宜振,；5月5日,，天弘周期策略再次發(fā)布公告，解聘基金經(jīng)理姚錦,。對于這三起涉及到兩位基金經(jīng)理的變動原因,，公告均表示為“個人原因”。Wind統(tǒng)計顯示,，天弘周期策略今年以來的總回報為-4.99%,，位居238只同類產(chǎn)品第82位；天弘精選今年以來的總回報則為-11.66%,，位居125只同類產(chǎn)品第115位,。
除了天弘基金外，海富通風(fēng)格優(yōu)勢的原基金經(jīng)理康賽波在任職近4年之后也因“個人原因”離開了公司,，原海富通收益增長混合的基金經(jīng)理牟永寧則轉(zhuǎn)為擔(dān)任海富通風(fēng)格優(yōu)勢的基金經(jīng)理,。Wind數(shù)據(jù)顯示，康賽波在擔(dān)任該基金基金經(jīng)理期間年化收益率為0.1%，該基金今年以來的總回報為-7.81%,，位居238只同類產(chǎn)品的第152位,。
此外，大成創(chuàng)新成長的原基金經(jīng)理倪明也因“本人辭職”離任,，由大成行業(yè)輪動基金經(jīng)理楊建勛繼任,。Wind數(shù)據(jù)顯示，大成創(chuàng)新成長今年以來的總回報為-5.88%,，位居125只同類產(chǎn)品中的第48位,。
一位基金業(yè)內(nèi)人士對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示，排除因新基金發(fā)行而新任職的基金經(jīng)理和增聘的外,，整體來看,，4月份基金經(jīng)理的變動情況與往年相比并沒有太大的變化。4月份基金經(jīng)理的變動,，一方面和基金公司的年終考核有關(guān),，業(yè)績表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理被迫走人也在意料之中；另一方面,，從目前的情況來看,，不少基金公司的年終獎會拖到4月份發(fā)放，一些基金經(jīng)理拿錢后走人也是順理成章的事情,。
“存量游戲”迫高管下課
除了基金經(jīng)理的集體變動外,，更高級別的基金高管的劇烈人士動蕩也給基金業(yè)帶來了不小的沖擊。
公開資料顯示,，僅僅5月4日這一天，就有包括申萬菱信,、光大保德信和國海富蘭克林在內(nèi)的三家基金管理公司發(fā)布了高管變更公告,。
申萬菱信發(fā)布公告稱，其總經(jīng)理毛劍鳴“因個人原因申請離職”,，已于2011年4月6日離任,，總經(jīng)理職務(wù)由姜國芳代為履行。公告顯示,，姜國芳?xì)v任申銀萬國證券股份有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理,、申萬菱信基金管理有限公司(原申萬巴黎基金管理有限公司)董事長。實際上,，毛劍鳴原為申萬巴黎外資股東法國巴黎銀行方面代表,，法巴將所持有的申萬巴黎基金管理有限公司全部33%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給三菱UFJ信托銀行株式會社后，毛劍鳴的離去也在情理之中,。
光大保德信發(fā)布公告稱,，公司原副總經(jīng)理袁宏隆因“個人原因”已于5月3日離任。實際上,，早在4月26日,，光大保德信旗下的光大保德信中小盤和光大保德信量化就已經(jīng)發(fā)布公告稱,，袁宏隆因“個人原因”離任上述兩只基金產(chǎn)品的基金經(jīng)理。Wind統(tǒng)計顯示,，上述兩只基金今年以來的總回報分別為-19.59%和1.12%,，分別位居238只同類產(chǎn)品的倒數(shù)第一位和正數(shù)第十位。
國海富蘭克林則發(fā)布公告稱,，公司總經(jīng)理金哲非因“工作需要”已于4月27日離任,，由公司副總經(jīng)理李雄厚代為履職。公告資料顯示,，李雄厚歷任招商基金營銷管理部總監(jiān),、友邦華泰基金副總經(jīng)理和國海富蘭克林基金副總經(jīng)理。
實際上,，除了以上三家基金公司外,，2011年以來，相繼有華泰柏瑞,、中�,；稹|方基金,、金元比聯(lián),、天弘基金等多家基金公司的高管發(fā)生變更。在上述高管變更中,，中小基金公司明顯占據(jù)了主要部分,。
對于基金公司高管尤其是中小基金公司高管的人事變動，好買首席分析師曾令華對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示,，目前基金業(yè)整體規(guī)模停滯不前,，基金市場實際上是一個“存量游戲”�,；鸸局g比拼的無非是口碑和業(yè)績,，而從目前的考察情況來看，單在業(yè)績上,，由于時間過短(往往以一年為期),，因而具有很大的偶然性，因此,，基金公司之間主要還是要拼品牌和渠道,，而在這方面，中小基金公司往往面臨著更大的壓力,，因此也會比較多的出現(xiàn)人事變動,。
新手上路誰來送一程
除了老基金經(jīng)理的變更和基金高管的變動外，由于新基金發(fā)行大大提速，不少“新手”基金經(jīng)理也紛紛被扶上馬,。
Wind統(tǒng)計顯示,，按發(fā)行公告日期計算，2011年4月份,，共有23只基金產(chǎn)品公告了發(fā)行,。另據(jù)統(tǒng)計，按照任職日期計算,，有25只新基金產(chǎn)品迎來了基金經(jīng)理,。基金產(chǎn)品的快速擴(kuò)容,，使得多數(shù)基金公司都不同程度面臨“人才荒”,，許多“新手”也紛紛借此上位。
以剛剛獲批的浙商基金管理公司為例,，該公司發(fā)行的第一只基金產(chǎn)品——浙商聚潮產(chǎn)業(yè)成長的招募說明書顯示,，該產(chǎn)品的基金經(jīng)理為姜培正，歷任平安證券綜合研究所研究員,；國聯(lián)安基金研究部研究員,；浙商基金投資管理部研究員、研究主管�,，F(xiàn)任浙商基金管理有限公司投資管理部副總監(jiān),。從履歷來看，這位新鮮出爐的基金經(jīng)理以研究為主,，并沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗,。