3月以來，基金高管變動頻率加快,，其中中小型基金占據(jù)多數(shù),。除了正常的換屆外，不少高管的變動,，直接源于公司自身發(fā)展局限及內(nèi)部人事爭斗,。或許對于這些前高管而言,，離職也就意味著解脫,。
融通：“老鼠倉”后遺癥
當“老鼠倉”事件被曝光后,，融通基金的人事變動就一直層出不窮。去年3月,，融通基金董事長和總經(jīng)理雙雙辭職,。當時業(yè)內(nèi)人士亦有猜測，高管的離職可能還是受到“老鼠倉”連坐制的影響,。
轉(zhuǎn)眼到了今年的1月22日,，融通系3只基金，融通內(nèi)需,、融通領(lǐng)先和融通動力同時發(fā)布基金經(jīng)理變動公告,。融通內(nèi)需基金經(jīng)理鄒曦、融通領(lǐng)先基金經(jīng)理劉模林,、融通動力基金經(jīng)理魯萬峰均不再擔(dān)任各基金基金經(jīng)理,。
今年3月26日，融通基金公告陳曉生不再擔(dān)任融通內(nèi)需,、融通動力,、融通藍籌基金經(jīng)理；4月6日,，融通新藍籌發(fā)布公告,，劉模林不再擔(dān)任該基金經(jīng)理。至此,，堅守時間最長的融通系“元老級”基金經(jīng)理劉模林,、陳曉生已相繼離開基金經(jīng)理崗位。
業(yè)內(nèi)人士指出,，在經(jīng)歷一系列的變故后,，融通基金的表現(xiàn)已明顯退步。去年年底,，融通系9只基金,，除融通債券之外全部虧損，有的基金甚至還排名墊底,。而今年以來,，融通旗下多只股票型基金，仍在同類基金排名的后半?yún)^(qū),。
東方：“泄密門”傷不起
相比于融通“老鼠倉”的外因,，東方基金的“內(nèi)耗”，直接導(dǎo)致了高管的離職,。
今年2月,，一份東方基金董事會會議紀要遭網(wǎng)絡(luò)曝光，其內(nèi)容圍繞東方基金之前的明星基金經(jīng)理,、前副總經(jīng)理付勇離職一事展開,，并直指公司管理高層的內(nèi)部矛盾,，由此一石激起千層浪，引發(fā)了各方的廣泛關(guān)注,。
網(wǎng)絡(luò)流傳的這份帖子足有近三萬字,，主要記錄了東方基金于2010年2月2日召開的一次董事會，討論的中心即是付勇的離職問題,。付勇在東方基金工作7年,，管理的東方精選業(yè)績優(yōu)秀，占到東方基金總份額的80%左右,。在會議上,，大多數(shù)董事對他的離職表示了惋惜，更有多名董事表示,，也曾試圖挽留付勇,，但最終都沒有結(jié)果�,！靶姑荛T”曝光后不久,，在今年3月1日，東方基金發(fā)布了董事長變更公告,，其原董事長李維雄離任。公告顯示,，李維雄因“換屆選舉”于2010年8月26日已離任,。而在此期間，東方基金并沒有發(fā)布李維雄離職的公告,。由此可見,，公司內(nèi)部管理出現(xiàn)了很大的紕漏。
4月底或迎跳槽高峰
據(jù)不完全統(tǒng)計,，在今年近20家變動基金高層的基金公司中,，變動董事長的有東方、華富基金公司,；變更總經(jīng)理的有長盛基金,、金元比聯(lián)、民生加銀,、益民等基金公司,。
當然，基金業(yè)的高管變動,，有一定的規(guī)律性,。以去年為例，基金業(yè)高管變動的高發(fā)期是在4月和12月,，都是12次,。這兩個月涉及到的基金公司數(shù)量分別達到了10家和8家,。因此，也有市場人士預(yù)計,，在未來幾周內(nèi),，基金業(yè)可能仍會有高管跳槽的重磅級消息傳出。