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 作 者： 辛西婭·夏皮羅 著
出 版 社： 遼寧人民出版社
出版時間： 2010-1-1
讓你看到你在職場上看不到的東西
我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化,、被迫退休,、被趕出局、甚至沒有告訴真實原因就被解雇,。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的,，都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規(guī)則都是地下的,，像是無形的潛流影響這我們?nèi)粘９ぷ�,。它們阻止員工輕易的獲得預期的回報,�,？此瓢踩牡缆凡紳M荊棘，花言巧語,、保護主義和秘密成了一個又一個陷阱,。
告訴你幕后的真正動機
我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解雇,、裁員采取不同措施標準,。我知道每個公司在找什么,，真正關心的是什么，真正憎恨的是什么,，甚至我知道他們關起門來在討論什么,。同時，我也知道公司對一個人獎賞,、升職,、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕后的動機。最重要的是,，我知道為什么公司不能告訴自己的員工這些關鍵信息,。
告訴讀者只有高級主管和人力資源專家才知道的規(guī)則。
這本書提供了一個有利的契機,，幫助員工和雇主更好的看清彼此,。員工看到了真相，明白了公司為什么被迫這么做,；雇主也有機會看到他們這么做的結果——如果自己就是這個環(huán)境下的一名員工會什么感覺,。公司有許多高級咨詢師和顧問站在自己這一方，告訴他們下一步應該采取什么措施,；現(xiàn)在雇員也應該有專家站在自己這一方,，告訴他們?nèi)绾卧诼殘錾狭⒆恪?BR>
將秘密毫無保留地公開
此書毫無保留地將緊閉在會議室大門之內(nèi)的、只有主管們之間才會議論的主題完全公開化,，并且進行完全解析,，不存在任何禁忌的領域和秘密。同時,，從年齡差別到偏袒,、從巧妙的政治性報復措施到特別的保護政策，將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析,，指導職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法,。
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