|
 作 者： （美）德魯克（Drucker,，P.F.） 著,，許是祥
譯
出 版 社： 機(jī)械工業(yè)出版社
出版時(shí)間： 2009-9-1
卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識(shí)組織中,，每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒(méi)有所謂的職權(quán),，只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn),。
管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素；并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者,，所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人,，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。
本書(shū)中,，德魯克集中論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效,。這本書(shū)是德魯克最著名的管理學(xué)著作之一，傾注了德魯克極大的心血,。一位卓有成效的管理者,，一般具有以下6個(gè)特征：（1）重視目標(biāo)和績(jī)效；只做正確的事情,。（2）一次只做一件事情,，并只做最重要的事情。（3）作為一名知識(shí)工作者,，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn),。（4）在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格,。（5）他知道增進(jìn)溝通的重要性,；他有選擇性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的決策,。 |