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上半年凈利潤下降幅度可能達到甚至超過50%的預期,，讓煤炭行業(yè)的龍頭老大也不得不從內(nèi)部“動刀子”�,！督�(jīng)濟參考報》記者了解到,，神華集團正在醞釀全面降薪，其下屬的部分公司已經(jīng)有所動作,，其中神華寧夏煤業(yè)集團公司管理層從5月起集體降薪,，最高幅度達到40%。
不容樂觀的是,，當前煤價不斷刷新六年來的低點,，市場正在筑底過程中，短期內(nèi)難有大范圍反彈,�,！敖衲昙瘓F利潤考核目標比去年有所下調(diào)，但以目前的情況來看,，完成難度還是比較大,。”神華集團內(nèi)部人士判斷道,。
一路下跌的煤價,，加上越來越多的庫存,，煤炭業(yè)的黃金十年在2012年下半年以迅雷之勢離去。寒冬伊始，在眾多煤企紛紛喊虧,、降薪減員的時候，坐擁優(yōu)質(zhì)煤炭資源,、電力,、鐵路、港口,、航運的神華受沖擊最小,，獨占90家大型煤炭企業(yè)總利潤的近九成。
但今年以來,，煤市更加惡化,。作為煤炭市場風向標，目前環(huán)渤海動力煤價格指數(shù)已經(jīng)累計比去年底（2014年12月31日）下跌了109元/噸,，報收416元/噸,，創(chuàng)2009年來新低。
與此相對應(yīng),，一季度中國神華實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤僅為56.9億元,，同比大幅下降45.1%。5月18日晚間公告顯示,，4月中國神華煤炭銷售量同比大降20.6%至3120萬噸,，商品煤產(chǎn)量同比降5%至2300萬噸，而總發(fā)電量,、總售電量同比降幅也均超3%,。
中國神華在季報分析中預計，受中國煤炭及電力需求疲軟,、煤炭價格持續(xù)低迷,、上網(wǎng)電價下調(diào)等因素影響，2015年上半年歸屬于本公司股東的凈利潤下降幅度可能達到或超過50%,。
“今年開始,，工資就明顯不如以前，很多福利都停發(fā)了,，現(xiàn)在正在討論薪酬調(diào)整的事,，降是肯定要降，就看領(lǐng)導,、員工各自具體是什么比例了,。預計最少降幅在10%左右,，現(xiàn)在大家都人心惶惶。下屬公司工資總額都是跟著利潤走,，有些已經(jīng)調(diào)整了,。”上述神華集團內(nèi)部人士向《經(jīng)濟參考報》記者透露,。
據(jù)了解,，根據(jù)神華集團2015年工資總額預算聯(lián)動管控辦法，預算利潤同比下降的單位,，績效聯(lián)動工資總額基數(shù)下降,。神華寧夏煤業(yè)集團公司日前內(nèi)部下發(fā)的降薪事宜通知顯示，由于面臨生產(chǎn)經(jīng)營形勢壓力,，集團決定暫時對集團公司領(lǐng)導班子成員,、集團公司機關(guān)管理人員、基層單位領(lǐng)導班子成員及基層單位機關(guān)管理人員實施降薪措施,。
其中,，集團領(lǐng)導班子成員按當月基本年薪標準的40%降薪，集團機關(guān)高級主辦及以上管理人員降薪35%,，一級主辦及以下管理人員降薪30%,；實行年薪制的基層領(lǐng)導班子成員按年度崗位績效薪金標準的30%降薪，基層機關(guān)管理人員降薪30%,。此外,，集團下屬專業(yè)化公司非年薪制的副處級以上管理人員按35%降薪。此次降薪對基層職工影響較小,。
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