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上半年凈利潤(rùn)下降幅度可能達(dá)到甚至超過(guò)50%的預(yù)期,，讓煤炭行業(yè)的龍頭老大也不得不從內(nèi)部“動(dòng)刀子”,�,！督�(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解到,，神華集團(tuán)正在醞釀全面降薪,，其下屬的部分公司已經(jīng)有所動(dòng)作,，其中神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司管理層從5月起集體降薪,，最高幅度達(dá)到40%,。
不容樂(lè)觀的是,，當(dāng)前煤價(jià)不斷刷新六年來(lái)的低點(diǎn),，市場(chǎng)正在筑底過(guò)程中，短期內(nèi)難有大范圍反彈,�,！敖衲昙瘓F(tuán)利潤(rùn)考核目標(biāo)比去年有所下調(diào)，但以目前的情況來(lái)看,，完成難度還是比較大,。”神華集團(tuán)內(nèi)部人士判斷道,。
一路下跌的煤價(jià),，加上越來(lái)越多的庫(kù)存，煤炭業(yè)的黃金十年在2012年下半年以迅雷之勢(shì)離去,。寒冬伊始,，在眾多煤企紛紛喊虧、降薪減員的時(shí)候,，坐擁優(yōu)質(zhì)煤炭資源,、電力、鐵路,、港口,、航運(yùn)的神華受沖擊最小，獨(dú)占90家大型煤炭企業(yè)總利潤(rùn)的近九成。
但今年以來(lái),，煤市更加惡化,。作為煤炭市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，目前環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格指數(shù)已經(jīng)累計(jì)比去年底（2014年12月31日）下跌了109元/噸,，報(bào)收416元/噸,，創(chuàng)2009年來(lái)新低。
與此相對(duì)應(yīng),，一季度中國(guó)神華實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)僅為56.9億元,，同比大幅下降45.1%。5月18日晚間公告顯示,，4月中國(guó)神華煤炭銷售量同比大降20.6%至3120萬(wàn)噸,，商品煤產(chǎn)量同比降5%至2300萬(wàn)噸，而總發(fā)電量,、總售電量同比降幅也均超3%,。
中國(guó)神華在季報(bào)分析中預(yù)計(jì)，受中國(guó)煤炭及電力需求疲軟,、煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)低迷,、上網(wǎng)電價(jià)下調(diào)等因素影響，2015年上半年歸屬于本公司股東的凈利潤(rùn)下降幅度可能達(dá)到或超過(guò)50%,。
“今年開始,，工資就明顯不如以前，很多福利都停發(fā)了,，現(xiàn)在正在討論薪酬調(diào)整的事,，降是肯定要降，就看領(lǐng)導(dǎo),、員工各自具體是什么比例了。預(yù)計(jì)最少降幅在10%左右,，現(xiàn)在大家都人心惶惶,。下屬公司工資總額都是跟著利潤(rùn)走，有些已經(jīng)調(diào)整了,�,！鄙鲜錾袢A集團(tuán)內(nèi)部人士向《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者透露。
據(jù)了解,，根據(jù)神華集團(tuán)2015年工資總額預(yù)算聯(lián)動(dòng)管控辦法,，預(yù)算利潤(rùn)同比下降的單位，績(jī)效聯(lián)動(dòng)工資總額基數(shù)下降,。神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司日前內(nèi)部下發(fā)的降薪事宜通知顯示,，由于面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)壓力，集團(tuán)決定暫時(shí)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)管理人員,、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基層單位機(jī)關(guān)管理人員實(shí)施降薪措施,。
其中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按當(dāng)月基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的40%降薪,，集團(tuán)機(jī)關(guān)高級(jí)主辦及以上管理人員降薪35%,，一級(jí)主辦及以下管理人員降薪30%；實(shí)行年薪制的基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員按年度崗位績(jī)效薪金標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪,，基層機(jī)關(guān)管理人員降薪30%,。此外，集團(tuán)下屬專業(yè)化公司非年薪制的副處級(jí)以上管理人員按35%降薪,。此次降薪對(duì)基層職工影響較小,。
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