據(jù)報道,，中紀委日前集中公布了7家央企的專項巡視意見,。在巡視組公布的“問題清單”中,，國企“通病”頗多,，其中以國企領導以權謀私的“利益輸送”問題最為突出,。報道一出,，再度引發(fā)社會各界對國企尤其是央企腐敗話題的熱議,。
有博友認為,，國企“鏈條式腐敗”觸目驚心，應當作為反腐重點領域來抓,。還有博友建議,，鑒于國企腐敗主因在政企不分、權力壟斷,、缺乏監(jiān)督,，必須對癥下藥，有針對性地進行體制機制改革,，完善制度,，破除壟斷，約束管理者尤其是“一把手”的權力,。
“鏈條式腐敗”觸目驚心
從已經公布的情況來看,，國企腐敗程度絲毫不亞于權力集中的政府部門，甚至呈現(xiàn)出“鏈條式腐敗”特征：官官勾結,、官商勾結,，權權交易、權錢交易,，政治利益與經濟利益連環(huán)輸送,。
許多博友認為，國企應成反腐重點領域,。博友“必勝0520”表示,，貪污腐敗不僅僅存在于機關事業(yè)單位，央企,、國企等行業(yè)也普遍存在嚴重的貪腐問題,，亟待紀檢部門查辦。
在博文《大型國企為什么腐敗得那么難堪》中,，博友“姚樹潔”質問,，國企高管的一頓飯就是普通員工一年的工資收入。這是社會主義的按勞分配嗎,？不是,。這是市場化應有的激勵機制嗎？也不是,。那么這是什么,？這是，監(jiān)督缺位所培育出來的市場怪胎,。
有博友認為,，對國企腐敗問題，要依法從嚴加大懲處力度,，讓違法者得到應有的處罰,。
內外監(jiān)管流于形式
“央企‘鏈條式腐敗’源于權力灰色地帶,。”有評論尖銳指出,，在國有經營體制下,，幾乎所有權力都是在不公開、不透明的狀態(tài)下運行的,，經營者,、部門管理者等的行為，能夠受到約束得相當少,。
對此,，許多博友表示認同。有博友認為,，某些國企領導,，擁有官員的行政級別和權力，同時還掌握著比政府官員更多的資源分配權,，但卻缺乏對黨政機關同樣的監(jiān)督,，一家大企業(yè)很容易成為幾個領導分肥套利的家族地盤，隱藏的腐敗甚至比黨政機關更嚴重,。
博友“老秦頭001”表示,，國企之所以貪腐盛行，是因為國企“一把手”權力過大,，事實上公司上下都圍繞其轉,。所謂內、外監(jiān)管,，都只是形式而已,。
壟斷地位助長腐敗
有博友認為，欲根治國企貪腐,，必須把權力關進制度的籠子里,。
博友“尚水文化”認為，央企腐敗頻發(fā),，說明其管理制度設計已然滯后,，必須建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,，理順內部關系,，約束管理者權力。
博友“胡永剛-上海財大”指出,，不在制度建設上有所舉措,，反腐過后，腐敗必然卷土重來,。
此外,，由于造成國企腐敗的原因很多,，博友建議監(jiān)管對癥下藥，比如破除壟斷,，退出應該退出的領域,。
博友“法官愛民”指出，國企處于壟斷地位,，擁有太多的市場,、資金優(yōu)勢，容易導致尋租行為,。
博友“范劍平”也認為,，腐敗與壟斷是一體的，官員腐敗是權力壟斷無監(jiān)督,，國企腐敗是官商不分,、壟斷資源又缺乏監(jiān)督造成的。
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