摘要：國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整,，這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位,。
國(guó)務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義談及公務(wù)員工資改革方案時(shí)表示,，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，確實(shí)要完善工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位,。
談及公務(wù)員工資調(diào)整問題,，胡曉義表示，國(guó)務(wù)院辦公廳已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整,。這個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位,。胡曉義強(qiáng)調(diào)：“各單位應(yīng)按照國(guó)辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn),�,！�
此外，有觀點(diǎn)認(rèn)為,，用財(cái)政的錢繳納職業(yè)年金會(huì)造成制度上新的不公平,。對(duì)此，胡曉義回應(yīng)稱,，在這次的《國(guó)務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中有幾個(gè)重要的政策,，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要改變模式、改變待遇確定機(jī)制,、待遇調(diào)整機(jī)制,，在多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系方面也作出了重要的改革舉措——建立職業(yè)年金。這是從兩個(gè)角度考慮的,，一方面從上世紀(jì)90年代,，國(guó)務(wù)院決定改革職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的方向。多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
胡曉義指出,，在實(shí)踐中,，企業(yè)補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展，企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加,，積累了7400多億資金,，應(yīng)該說還有很大的發(fā)展空間，但就制度而言這是起步,。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設(shè),，這樣就把職業(yè)年金的設(shè)計(jì)引入到改革內(nèi)容中。
胡曉義表示，說到職業(yè)年金的供款渠道,，公務(wù)員的供款渠道只有財(cái)政,，沒有其他渠道。所以要建立這個(gè)制度,，這是唯一的供款渠道,，不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫(kù)。至于說到制度公平的問題,，問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快的發(fā)展,，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充保障,，這樣有利于整個(gè)社會(huì)公平,。
胡曉義稱，目前為止,，政府部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列政策,，包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。2014年1月1日開始施行企業(yè)年金的有關(guān)新規(guī)定,，不僅個(gè)人繳費(fèi)部分延交個(gè)人所得稅,，而且在投資收益進(jìn)入到個(gè)人賬戶的部分也是延交個(gè)人所得稅，這都是一些積極的信號(hào),。當(dāng)然這需要一個(gè)發(fā)展過程,，因?yàn)槠髽I(yè)的情況千差萬別，顯然是有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)才能夠更早更快的為企業(yè)職工建立企業(yè)年金,，經(jīng)濟(jì)實(shí)力差的可能沒法考慮,。
