十一長假后，留學(xué)咨詢進(jìn)入了年末關(guān)鍵月,，2015年春季入學(xué)申請即將截止,，2015秋季入學(xué)申請剛剛啟動。19日下午,，國內(nèi)最大的留學(xué)中介機(jī)構(gòu)——啟德教育《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》在“第29屆啟德國際教育展北京站”正式發(fā)布,。
《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查顯示，海歸對于留學(xué)費(fèi)用（65.2%）,、海外生活（58.6%）,、院校招生及申請條件（53.0%）這3個方面的信息關(guān)注度依然穩(wěn)居前三。與往年明顯不同的是,，海歸對“未來就業(yè)”的關(guān)注度顯著提升,，達(dá)到52.5%，這在一定程度上,，反映了當(dāng)前留學(xué)生日趨實際的留學(xué)態(tài)度,；另一方面，是就業(yè)壓力日益增長背景下,，留學(xué)呈現(xiàn)出的新特點,，就業(yè)預(yù)期已經(jīng)成為留學(xué)前重點考量的因素之一。
這是自2010年以來,，啟德教育集團(tuán)連續(xù)第五年發(fā)布此報告,。本次《報告》以時間為線索，從留學(xué)前,、留學(xué)中,、留學(xué)后3個時間段，分別闡述海歸應(yīng)該如何合理安排學(xué)業(yè),，提升就業(yè)競爭力的方法,，意在為準(zhǔn)備留學(xué)和正在留學(xué)的學(xué)生們提供幫助與指導(dǎo),，合理規(guī)劃出國留學(xué)的專業(yè)及發(fā)展方向,，更好應(yīng)對日漸嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2014年出國留學(xué)人員總數(shù)持續(xù)上升,，預(yù)計將接近50萬人,。與此同時，2014年全國高校727萬畢業(yè)生引發(fā)整個社會對就業(yè)的高度關(guān)注,。
本次調(diào)查顯示,，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃,。但同時數(shù)據(jù)也顯示,，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向，因此,，留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃還有極大的提升空間,。
人脈是今時今日職場成功必不可少的要因�,！�2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，約五成海歸在海外留學(xué)時的社交圈構(gòu)成以中國人居多，近四成海歸的海外社交圈構(gòu)成中,，中國人與外國人差不多,，外國人居多的情況僅占一成左右。從數(shù)據(jù)上看,，半數(shù)海歸并沒有積極融入留學(xué)國社交圈,，他們更愿意親近本文化人群。這并非中國留學(xué)生特有的現(xiàn)象,，而是所有國際學(xué)生留學(xué)初期都會選擇的社交狀態(tài),，但是隨著留學(xué)時間增長，適應(yīng)性增強(qiáng),，啟德教育留學(xué)專家建議,，走出去是更積極的留學(xué)狀態(tài)。
本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，回國后1-3個月是海歸開始找工作的密集時段,，占比為39.5%；其次是回國前1-6個月開始找工作的海歸,，約有29.5%,；回國6個月以前和回國4個月以后開始找工作的比例相差不多，分別為14.8%,、15.7%,。大多數(shù)海歸開始找工作的時間都偏晚。
對此,，啟德教育專家建議,，留學(xué)生在回國前1-6個月開始找工作更能把握主動權(quán),，一方面可以在國內(nèi)的校招季“湊個熱鬧”，國內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長,，大型名企的周期可能為半年到1年左右,，入職日期與留學(xué)生回國的時間較匹配。另一方面,，可以積累求職經(jīng)驗,，了解就業(yè)行情。一些學(xué)制較短如赴英國,、香港讀碩士的學(xué)生,，不妨考慮在留學(xué)前就開始留意工作機(jī)會。
有調(diào)查顯示,，用人成本太高,、容易跳槽、個人能力不過硬是用人單位拒絕海歸的主要原因,。而《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查結(jié)果顯示,，約96%的海歸都有拒絕工作OFFER的經(jīng)歷，其中收入水平是海歸求職時最看重的因素,，約62.7%的海歸因為收入不理想在求職過程中拒絕過工作OFFER,。此外，由于發(fā)展路徑和晉升空間不滿意而拒絕工作OFFER的比例也相對較高,，分別為：35.7%和34.5%,。其它的原因有：企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意,、工作環(huán)境不滿意,、工作地點交通不方便及專業(yè)不對口。
