煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司2010年報及2011年一季報中管理費用數(shù)據(jù)的真實性曾遭到投資者質(zhì)疑。
業(yè)績與員工薪酬“冰火兩重天”
據(jù)公開數(shù)據(jù)測算,，除去高管報酬,，財務(wù)及行政管理人員平均年工資及福利：2009年達到23萬元，2010年則降至14.9萬元,，薪酬同比下降幅度達到35%,，而張裕2010年凈利相比2009年，增長27%,，每股收益也創(chuàng)近三年來的新高,，達2.72元。
張裕業(yè)績與員工薪酬數(shù)字上的表現(xiàn)無疑是“冰火兩重天”,。對此,，無論是中小投資者還是專業(yè)的注冊會計師都無法理解。
更上投資者無法理解的是,，張裕A2011年一季報中,，其管理費用為13632萬元，較2010年第四季度7537萬元增長6000余萬元,。季報中解釋為“主要是綠化費增加所致”,。
投資者疑惑的是，綠化費增加怎么能有幾千萬元,？
有不解的投資者曾致電張裕A詢問管理費用的問題,，公司證券代表卻答復(fù)說“沒法說”。
而媒體撥打張裕A證券事務(wù)代表李廷國的電話求證管理費用疑問時,，得到的答復(fù)也是“公司有規(guī)定,，不接受采訪”,。并一再表示，“如果有問題,，公司會公告”,。但是當(dāng)記者追問何時會公告時，李廷國只說,，“會按照監(jiān)管部門的安排”,。
而張裕A董事、副總經(jīng)理兼董秘曲為民的電話卻一直無人接聽,。
張裕A的業(yè)績表現(xiàn)一直不錯,，在資本市場也被長期看好。但是拒不接受采訪,，也拒不做解釋確實令人疑惑,。
拒絕解釋是傲慢還是心虛？
在上市公司大股東和中小投資者信息極不對稱的情況下,，拒不接受采訪,，也無進一步解釋的行為是否損害了中小投資者的利益？是否有侵害中小投資者知情權(quán)之嫌呢,？
上市公司財報由于專業(yè)性等因素,，使得投資者通過財報來了解公司完整情況的能力受到很大的限制。如果再加上上市公司缺乏反饋,，必然限制其信息傳遞的效果,，使得信息的透明度大打折扣。
可以說,，董秘,、證券事務(wù)代表是媒體、投資者了解上市公司真實情況的窗口,。上市公司在資本市場的口碑與形象,，與董秘、證券事務(wù)代表的溝通能力有著密切的聯(lián)系,。再優(yōu)秀的公司也會遭遇質(zhì)疑與各種消息的困擾,，而董秘及證代為了公司形象和股東的權(quán)利，有責(zé)任去解釋,、作出公告,，甚至善意地主動與媒體和投資者溝通。
那么,，張裕A證券事務(wù)代表為何卻將溝通的窗口封閉,，不進行任何適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc解釋？
是自信還是傲慢,？是不屑還是心虛,？上市公司的董秘,、證券代表拒人于千里之外的態(tài)度往往更令投資者遐想聯(lián)翩,，無異于引人猜測公司本身是否出現(xiàn)不合情理之事,。
而這也讓投資者聯(lián)想到，在2010年11月2日,，張裕A曾發(fā)布公告稱,，收到中國證監(jiān)會山東省證監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于對煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司采取責(zé)令改正措施的決定》文件。該文件指出,，張裕A在財務(wù)核算,、上市公司與集團公司之間的商標使用權(quán)糾紛、關(guān)聯(lián)方與關(guān)聯(lián)交易披露,、公司治理,、股東分紅五大方面存在不規(guī)范問題。
作為國內(nèi)紅酒行業(yè)的龍頭企業(yè),，被查出五項違規(guī)情況,，的確讓很多人感到很意外。而張裕A當(dāng)時很快做出回應(yīng),，披露公司12月2日召開董事會,、通過了整改方案，將諸多核心問題都歸咎于財務(wù)部門,。
難道此次投資者質(zhì)疑的問題仍然是“財務(wù)部門”惹的禍嗎,？還是公司多年頑疾依舊未除呢？
希望張裕A能夠正確對待投資者的疑惑,。