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年度報告是投資者了解上市公司經(jīng)營狀況的最重要的渠道之一,，可烏龍年報年年有,，今年似乎更離奇。受眾多機(jī)構(gòu)和投資者追捧的貴州茅臺在年報中將高管年薪單位“元”錄入為“萬元”,，一字之差薪酬差出萬倍,，引起股民關(guān)注,。昨天記者從中國注冊會計(jì)師協(xié)會了解到，截至今年4月3日,，就有28家上市公司年報因各種差錯打了“補(bǔ)丁”,。
“偶爾的失誤誰都有，不過這錯誤也太離譜了,，難道負(fù)責(zé)審計(jì)的會計(jì)師都看不出來嗎,？”記者了解到，股民之所以對此事反響較強(qiáng)烈,，是由于貴州茅臺的烏龍事件可能只是多家上市公司年報差錯的一小部分,。有媒體統(tǒng)計(jì),，貴州茅臺的年報中創(chuàng)下過60多處錯誤的紀(jì)錄。五糧液2007年年報中,，也曾因一字之差為公司平添了10億元主營業(yè)務(wù)收入,。今年樂視網(wǎng)等上市公司年報中，涉及凈資產(chǎn)收益率,、限售股份等6處錯誤,。
記者查詢看到，貴州茅臺的更正公告注明了錯誤原因是“錄入失誤”,。而中國注冊會計(jì)師協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，根據(jù)協(xié)會統(tǒng)計(jì)，截至4月初,，28家為年報打“補(bǔ)丁”的上市公司中,，有21家發(fā)布了修訂公告，這些出錯的年報,，并非是由于會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)錯誤,，全部是由于上市公司相關(guān)人員疏忽、筆誤,、錄入等導(dǎo)致的差錯,。
華普天健會計(jì)師事務(wù)所主任會計(jì)師肖厚發(fā)分析，在會計(jì)師出具審計(jì)報告后,，上市公司須根據(jù)交易所要求的模板重新對報告進(jìn)行加工制作,，很多差錯就是在這個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的。據(jù)統(tǒng)計(jì),，絕大多數(shù)年報差錯都是上市公司責(zé)任心不夠?qū)е碌�,，僅有極少部分是由于會計(jì)師審計(jì)的數(shù)據(jù)有誤。
據(jù)了解,，在上市公司年報制定完成后,，根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)要求，會計(jì)師事務(wù)所須盡到“閱讀”責(zé)任,，但實(shí)際操作中,，由于一些上市公司沒再給會計(jì)師進(jìn)行“閱讀”的機(jī)會，或者會計(jì)師“閱讀”后,，對超出其審計(jì)范圍外的數(shù)據(jù)沒有在意,，沒有發(fā)現(xiàn)，也導(dǎo)致了一些差錯最終出現(xiàn)在年報中,。
業(yè)內(nèi)專家建議,，上市公司在信息披露環(huán)節(jié)不重視、屢屢出錯的現(xiàn)狀，應(yīng)引起監(jiān)管層關(guān)注,，上市公司“信息披露”責(zé)任心亟待加強(qiáng),，而監(jiān)管層對相關(guān)上市公司應(yīng)盡快給予“公開譴責(zé)”，或者更加嚴(yán)厲的懲罰措施,。特別是對一些查處后發(fā)現(xiàn)以虛假數(shù)據(jù)欺騙投資者的上市公司，監(jiān)管層一旦查實(shí)確有會計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任,，也應(yīng)一并給予連帶處罰,。
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