馮樂平(北京樂平西甜瓜專業(yè)合作社理事長)：融合發(fā)展給企業(yè)帶來新機(jī)遇
兩區(qū)的融合發(fā)展不僅讓我們開闊了視野，也創(chuàng)造了更優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。尤其是這次兩區(qū)集中推出的人才政策,，給企業(yè)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。未來競爭是人才的競爭,，以往中小型民營企業(yè)想吸引高層次專業(yè)人才難度很大,，有了這些政策為依托，我們將根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,，吸引更多的領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)企業(yè)升級發(fā)展,。
趙彤(SMC(中國)有限公司總經(jīng)理)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是最為寶貴的財(cái)富
SMC始終注重對員工綜合素質(zhì),、技能的全面培養(yǎng)和提高，先后選拔了60多名博士,、碩士,、本科生送往海外最先進(jìn)的氣動(dòng)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)—— SMC筑波技術(shù)中心研修3年，學(xué)成回國后承擔(dān)起公司的自主創(chuàng)新,、科研開發(fā)重任,。此次兩區(qū)集中出臺多項(xiàng)政策體現(xiàn)了對吸引人才、培養(yǎng)人才的積極態(tài)度與決心,。我們深知,，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)與社會(huì)最為寶貴的財(cái)富，SMC將以企業(yè)為平臺,，在發(fā)展事業(yè)的同時(shí),，更加重視人才梯隊(duì)的建設(shè),。
廖越峰(北京汽車新能源汽車有限公司總工程師)：人才政策激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力
北汽已經(jīng)確定建立國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先、規(guī)模最大,、實(shí)力最強(qiáng)的新能源汽車的研發(fā)和生產(chǎn)基地,。我們正在大興區(qū)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)園，不僅將包含新能源汽車的研發(fā),、制造等生產(chǎn)環(huán)節(jié),，還包括建設(shè)充電設(shè)備等為新能源汽車的使用提供配套設(shè)施的內(nèi)容。兩區(qū)的融合發(fā)展以及一系列政策的推出,，使得在大興創(chuàng)業(yè),、工作的海外學(xué)人也可以得到有力的扶持，這對我們工作有很大的幫助,。
謝良志(神州細(xì)胞工程有限公司總經(jīng)理)：優(yōu)越環(huán)境堅(jiān)定發(fā)展信心
今年以來,，兩區(qū)行政資源整合給開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供了更廣闊的發(fā)展空間和前景，以及更完善的配套服務(wù),，更優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境,，使企業(yè)更有信心和決心把企業(yè)做強(qiáng)做大。兩區(qū)多項(xiàng)人才新政策的出臺非常及時(shí),，將極大地鼓舞區(qū)內(nèi)企業(yè)對高端人才引進(jìn)的力度,，掀起新一輪的創(chuàng)新熱潮。作為首批特聘專家,，我將會(huì)以此為動(dòng)力,，為兩區(qū)建設(shè)盡自己最大的努力。
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| BDA海外學(xué)人中心,。 |
這里是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,，千余名海外學(xué)人，18家企業(yè)博士后科研工作站,，總計(jì)18.6萬人才大軍在企業(yè)經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域書寫著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的傳奇。
這里有最適宜人才成長的肥沃“土壤”,，大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)深入融合，電子信息,、生物醫(yī)藥,、汽車、裝備制造,、文化創(chuàng)意等高端產(chǎn)業(yè)加速集聚,，構(gòu)筑了人才起飛的平臺。
這里為高層次人才提供了最強(qiáng)有力的扶持政策,，每年1億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金,，創(chuàng)業(yè)資助,、人才培養(yǎng)資助、各項(xiàng)為高層次人才“量身定做”的專項(xiàng)服務(wù)……在一系列新政策的引導(dǎo)和扶持下,，更多的海內(nèi)外高層次人才將視線投到這片熱土之上,。
人盡其才，才盡其用,。瞄準(zhǔn)“著力打造北京南部高技術(shù)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),，打造‘北京創(chuàng)造’品牌，占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端”的目標(biāo),，大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)手構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn),，建設(shè)開放型,、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才高地,，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級,。
人才匯聚產(chǎn)業(yè)新區(qū)
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均40%的增長速度，66家世界500強(qiáng)企業(yè)的近百個(gè)項(xiàng)目,，多年的創(chuàng)新發(fā)展,，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為北京經(jīng)濟(jì)中最活躍、離全球市場最近的一極,。今年年初，北京市委,、市政府做出推動(dòng)大興區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政資源整合,、建設(shè)北京南部高技術(shù)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的重大戰(zhàn)略決策,，以“北京?亦莊”為品牌,，打響了搶灘世界高端產(chǎn)業(yè)前沿的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
新的發(fā)展形勢下,，兩區(qū)比任何時(shí)候都更需要大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來引領(lǐng),。而兩區(qū)雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，也為人才成長提供了廣闊的空間,。以諾基亞為龍頭的移動(dòng)通訊產(chǎn)業(yè)集群,，以北京奔馳為龍頭的汽車制造業(yè)集群、以ABB為龍頭的裝備制造業(yè)集群和以GE為龍頭的醫(yī)療設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)集群等高端優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群迅速集聚,，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,、新媒體產(chǎn)業(yè)園、新能源汽車產(chǎn)業(yè)園等專業(yè)園區(qū)也匯聚了眾多國內(nèi)外知名企業(yè),，兩區(qū)對人才的吸納能力不斷增強(qiáng),。為吸引高層次人才,，兩區(qū)先后出臺多項(xiàng)扶持政策，成立了北京海外學(xué)人中心開發(fā)區(qū)分中心,，建立了博士后工作站,，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立了開發(fā)區(qū)最高人才獎(jiǎng)“博大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,。
憑借高端產(chǎn)業(yè),、良好環(huán)境以及強(qiáng)有力的人才扶持政策，大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已經(jīng)發(fā)展成為北京南部具有集聚和輻射效應(yīng)的“人才高地”,。如今，兩區(qū)已經(jīng)聚集了18.6萬名人才資源,，其中兩院院士20余名,，海外學(xué)人1100余名，形成了黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、社會(huì)工作人才等各行業(yè)高層次人才齊頭并進(jìn)的格局。
人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級
作為國家首批“千人計(jì)劃”入選者,，美國麻省理工學(xué)院生物化工專業(yè)博士謝良志用7年的努力建立了全球領(lǐng)先的重組蛋白和抗體候選藥物的快速生產(chǎn)技術(shù)平臺,，填補(bǔ)了國內(nèi)該領(lǐng)域的空白。如今,，兩區(qū)已認(rèn)定的83名海外高層次人才中,，已經(jīng)有17人入選國家“千人計(jì)劃”，17人入選北京市“海聚工程”,，海外高層次人才在集成電路,、汽車、生物醫(yī)藥,、高溫超導(dǎo)技術(shù),、新材料等領(lǐng)域異軍突起，書寫著自主創(chuàng)新,、科技成果產(chǎn)業(yè)化的傳奇,。
北汽新能源汽車有限公司總工程師廖越峰，帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先,、規(guī)模最大,、實(shí)力最強(qiáng)的新能源汽車的研發(fā)和生產(chǎn)基地；機(jī)械工程專業(yè)博士黎志欣,，領(lǐng)導(dǎo)新能源產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)北京京運(yùn)通科技股份有限公司開展大型多晶鑄錠爐的研制,，并逐漸在國內(nèi)市場取代了進(jìn)口產(chǎn)品,；中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事、副總裁黎江憑借多年的IT,、管理和金融工作經(jīng)驗(yàn),，在開發(fā)區(qū)建設(shè)了國內(nèi)規(guī)模最大的、設(shè)施等級最高的專業(yè)數(shù)據(jù)中心,，為金融,、政府、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)保護(hù)服務(wù),。
……
海外高層次人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用,，他們給兩區(qū)帶來的經(jīng)濟(jì)效益也不可小覷。
2009年,，6家海外高層次人才領(lǐng)銜企業(yè)入選開發(fā)區(qū)納稅20強(qiáng),。與此同時(shí)，兩區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才等異軍突起,，帶動(dòng)著各個(gè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。北京奔馳汽車有限公司為首席技師,、全國勞動(dòng)模范趙郁建立了工作室,，支持其帶領(lǐng)一線員工每年圍繞新車型投產(chǎn)設(shè)立技能課題，這些課題的成果被直接運(yùn)用到生產(chǎn)制造和售后維修中,，大大提高了生產(chǎn)制造和售后維修高檔汽車的能力,。大興區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心總農(nóng)藝師劉國棟20多年來始終工作在農(nóng)技推廣第一線，主持了12項(xiàng)研究與推廣項(xiàng)目,，被譽(yù)為“瓜農(nóng)科技致富的引路人”,。
一個(gè)個(gè)近在身邊的典型，使得“新區(qū)吸引人才,、新區(qū)成就人才”的觀念日益深入人心。對此,，兩區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)人深有感觸：“有時(shí)候引進(jìn)一個(gè)高端人才,，就能集聚一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶來一批戰(zhàn)略項(xiàng)目,，崛起一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),。”兩區(qū)要重點(diǎn)引進(jìn)一批國際化高端,、高素質(zhì)的創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)軍型人才,，更要為人才干事創(chuàng)業(yè)營造環(huán)境,、搭建平臺,，做到人盡其才，才盡其用,�,！�
人才成就“北京?亦莊”
“兩區(qū)融合發(fā)展后，生物醫(yī)藥基地進(jìn)入了發(fā)展的‘黃金時(shí)期’,，來求職的海外學(xué)人絡(luò)繹不絕,，這在以前是從來沒有過的。隨著兩區(qū)人才政策的統(tǒng)一和全面覆蓋,，產(chǎn)業(yè)基地的競爭優(yōu)勢將會(huì)更加突出,。”面對蜂擁而來的高端項(xiàng)目和高端人才,，大興生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)副總經(jīng)理趙曉晨躊躇滿志,。而這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，得益于兩區(qū)人才工作的“深度融合”——今年以來,，兩區(qū)成立了人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，共同制定《大興區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“十二五“時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃》和《大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》,，共同組織開展第四批海外高層次人才資格認(rèn)定工作，共同組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作,，6000余名大興區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力在開發(fā)區(qū)知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)……以人才融合促進(jìn)工作融合,，兩區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)“1+1>2”的效果。
人才資源是第一資源,，當(dāng)今世界的競爭,，是人才的競爭，兩區(qū)要完成“打造‘北京創(chuàng)造’品牌,，占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端”的重任,，需要高素質(zhì)的人才做支撐。12月20日,，以人才工作會(huì)議的召開為契機(jī),，兩區(qū)瞄準(zhǔn)未來發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)力啟動(dòng)了人才強(qiáng)區(qū)大戰(zhàn)略，集中推出《中共北京市大興區(qū)委,、中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委關(guān)于深入推進(jìn)人才工作的意見》《關(guān)于鼓勵(lì)高層次人才來大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》以及《北京市大興區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于為高層次人才提供專項(xiàng)服務(wù)工作的意見》三項(xiàng)人才扶持政策,，并聘請中科院院士沈巖等16名高層次人才為兩區(qū)首批政府特聘專家,，為加速兩區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提供智力支持。
至此,，兩區(qū)高層次人才政策體系基本構(gòu)建完成,。未來5年，兩區(qū)將深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才聚集工程,、創(chuàng)新人才推進(jìn)工程,、海外人才引進(jìn)工程、青年英才開發(fā)工程,、黨政人才素質(zhì)提升工程,、高技能人才振興工程、企業(yè)管理人才培養(yǎng)工程,、專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)工程,、農(nóng)村實(shí)用人才支撐工程、社會(huì)工作人才發(fā)展工程等十大人才工程,，打響“北京?亦莊”人才品牌,。為保障十項(xiàng)人才工程的實(shí)施，兩區(qū)每年將設(shè)立1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金激勵(lì)和保障高層次人才來兩區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，對于引才成績突出的用人單位,，來兩區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才等都將給予一定的扶持。同時(shí),，兩區(qū)將設(shè)立專門服務(wù)機(jī)構(gòu),，為人才提供“一站式”“個(gè)性化”“專員制”服務(wù)。
未來5年,，兩區(qū)將以高層次人才,、高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為建設(shè)“北京南部高技術(shù)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),，打造‘北京創(chuàng)造’品牌,，占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
每年1億元扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
盤點(diǎn)兩區(qū)人才“新政”亮點(diǎn)
每年設(shè)立1億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，設(shè)立專門服務(wù)機(jī)構(gòu)為人才提供“一站式”“人性化”“個(gè)性化”服務(wù)……以人才工作會(huì)議的召開為契機(jī),，北京市大興區(qū)、開發(fā)區(qū)瞄準(zhǔn)未來發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)力啟動(dòng)了人才強(qiáng)區(qū)大戰(zhàn)略,，集中推出《中共北京市大興區(qū)委、中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委關(guān)于深入推進(jìn)人才工作的意見》《關(guān)于鼓勵(lì)高層次人才來大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》以及《北京市大興區(qū),、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于為高層次人才提供專項(xiàng)服務(wù)工作的意見》三項(xiàng)人才扶持政策，支持高層次人才到新區(qū)創(chuàng)新，支持高層次人才到新區(qū)創(chuàng)業(yè),，支持高層次人才到新區(qū)發(fā)展,，為構(gòu)筑人才高地提供堅(jiān)實(shí)支撐。在本次頒發(fā)的新政策中,，最鮮明的就是充分發(fā)揮兩區(qū)行政資源整合優(yōu)勢,，體現(xiàn)人才工作一體化發(fā)展�,！秳�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見》統(tǒng)一了高層次人才范圍,、統(tǒng)一了人才發(fā)展專項(xiàng)資金，每條政策均可在兩區(qū)落地,�,！秾ｍ�(xiàng)服務(wù)意見》則通過服務(wù)高層次人才，幫助人才排除發(fā)展障礙,，減輕工作,、生活壓力。新區(qū)為發(fā)展所需的高層次人才優(yōu)先解決戶籍,、解決相關(guān)住房問題,，并為高層次人才子女入學(xué)入園提供方便。目前,，相關(guān)政策的辦理程序已同時(shí)啟動(dòng),，新區(qū)將通過統(tǒng)一的受理平臺，簡化辦事流程,，避免企業(yè)和人才在多個(gè)政府部門之間奔波,。
開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人表示，三個(gè)《意見》都是落實(shí)兩區(qū)人才中長期規(guī)劃的重要舉措,，其中,，《人才工作意見》是指導(dǎo)性文件；《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見》和《專項(xiàng)服務(wù)意見》是具體政策措施,，這兩個(gè)《意見》與2008年底頒布的《關(guān)于鼓勵(lì)和吸引海外高層次人才來北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)和工作的意見》,，共同構(gòu)成了新區(qū)較為完整的高層次人才政策體系。
亮點(diǎn)1鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
兩區(qū)今后將以“北京?亦莊”品牌共同對外發(fā)布高層次人才需求目錄,，組織赴海內(nèi)外招聘高層次人才,，來兩區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才，給予10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助,。
在人才吸引方面,，新政策著重鼓勵(lì)用人單位持續(xù)引進(jìn)高層次人才，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),。對于3年內(nèi)引進(jìn)高層次人才10人以上的,，給予用人單位100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位引進(jìn)國外專家,，對于獲得國家或北京市資助的引進(jìn)國外智力項(xiàng)目,，按照1：1的比例匹配資助資金。
亮點(diǎn)2建立高層次人才培養(yǎng)資助制度
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見》規(guī)定,，對于高層次人才獲得“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”“新世紀(jì)百千萬人才工程培養(yǎng)資助”和“留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助”的,，按照1：1的比例匹配資助資金。
對于進(jìn)入企業(yè)博士后分站或博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的博士后(青年英才),，給予5萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助,；對于在站期間獨(dú)立或主要承擔(dān)國家或省(部)級重大科研項(xiàng)目，并取得一定成績的博士后(青年英才),，給予10萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助,。
亮點(diǎn)3物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)留人精神激勵(lì)留心
在人才激勵(lì)方面，意見既有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)又有精神激勵(lì),。由兩區(qū)推薦當(dāng)選的中國科學(xué)院,、中國工程院院士，給予個(gè)人100萬元獎(jiǎng)勵(lì),。根據(jù)國家和北京市相關(guān)規(guī)定,，協(xié)助高層次人才辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷接續(xù)和轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；符合《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》的高層次人才,，可享受相應(yīng)的區(qū)域補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。
兩區(qū)還將共同成立專業(yè)技術(shù)職稱推薦委員會(huì)，重點(diǎn)推薦,、選拔在兩區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的高層次人才破格,、越級申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱。
同時(shí),，根據(jù)兩區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求,，推薦選拔高層次人才作為政府特聘專家，發(fā)揮高層次人才在政府決策中的咨詢,、論證作用,。
亮點(diǎn)4十大服務(wù)為人才發(fā)展提供保障
設(shè)立專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，整合各類服務(wù)資源,，開辟綠色通道,，為人才提供“一站式”“人性化”“個(gè)性化”服務(wù)�,！秾ｍ�(xiàng)服務(wù)意見》通過10個(gè)方面的服務(wù),，幫助人才排除發(fā)展障礙，減輕工作,、生活壓力,，讓服務(wù)解憂到位,、關(guān)懷令人振奮、鼓勵(lì)催人上進(jìn),。
(一)為高層次人才創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺，提供公司選址,、工商注冊,、稅務(wù)登記、銀行開戶服務(wù),，協(xié)助聯(lián)系風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu),、貸款銀行、擔(dān)保公司等投融資機(jī)構(gòu),。
(二)聯(lián)系有關(guān)機(jī)構(gòu),，為高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)提供員工招聘、教育培訓(xùn)等服務(wù),。
(三)協(xié)助高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品推廣,。
(四)搭建專業(yè)化的信息咨詢平臺，為高層次人才提供查閱學(xué)術(shù)論文,、科技文獻(xiàn)方面的服務(wù),。
(五)搭建高層次人才溝通交流平臺和文體活動(dòng)平臺。指導(dǎo)協(xié)助建立高層次人才聯(lián)合會(huì),、文娛團(tuán)體,、工會(huì)或黨群組織。定期舉辦研修班,、研討班,。
(六)協(xié)助高層次人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱、申請各類人才培養(yǎng)資助和政府獎(jiǎng)勵(lì),、申報(bào)國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院政府特殊津貼等,。
(七)定期組織高層次人才休假。為高層次人才提供首都機(jī)場貴賓通道服務(wù),，或提供交通補(bǔ)貼,。
(八)建立“高層次人才公寓”或提供專項(xiàng)住房補(bǔ)貼。
(九)確定專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為高層次人才進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,。聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，為高層次人才及其配偶、子女的就醫(yī)提供方便,。協(xié)助推薦高層次人才配偶就業(yè),，幫助聯(lián)系高層次人才子女入托入學(xué)。
(十)協(xié)助高層次人才辦理進(jìn)京落戶,、簽證,、工作居住證,、外國專家證等手續(xù)。
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何為高層次人才,？
1.到兩區(qū)工作的兩院院士,，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家，新世紀(jì)百千萬人才工程國家及省(部)級人選,，有突出貢獻(xiàn)的科學(xué),、技術(shù)、管理專家,，北京市優(yōu)秀青年知識分子,，“首都杰出人才獎(jiǎng)”及“首都杰出人才提名獎(jiǎng)”獲得者，中央“千人計(jì)劃”,、北京市“海聚工程”,、中關(guān)村“高聚工程”入選者、兩區(qū)認(rèn)定的海外高層次人才,，大興區(qū)“有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才”獲得者,，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“博大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者，兩區(qū)引進(jìn)的國外專家,；
2.國家及省(部)級重大科研項(xiàng)目的主要承擔(dān)者,，“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”、“留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助”獲得者,；
3.進(jìn)入兩區(qū)博士后科研工作站,、博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的博士后(青年英才)；
4.其他經(jīng)兩區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的,，對兩區(qū)發(fā)展發(fā)揮重大作用的優(yōu)秀人才,。