著名管理咨詢公司埃森哲近日發(fā)布研究報(bào)告指出：中國(guó)企業(yè)全球化初具雛形但任重道遠(yuǎn)。
埃森哲在這份題為《中國(guó)企業(yè)的全球化之路》的報(bào)告中認(rèn)為,，歷經(jīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放30年的發(fā)展,，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)踏上了全球化道路，并以具有一定的基礎(chǔ)和規(guī)模,。但要成功實(shí)現(xiàn)全球化,，中國(guó)企業(yè)必須要有明確的全球化戰(zhàn)略選擇，并建立適合當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境的全球運(yùn)營(yíng)模式,。
埃森哲大中華區(qū)主席李綱表示,，中國(guó)企業(yè)的對(duì)外直接投資在規(guī)模增長(zhǎng)、企業(yè)主體多樣性,、投資范圍,、投資方式等方面取得了令人矚目的巨大進(jìn)步。
接受調(diào)研的89家中國(guó)企業(yè)中有89%已開(kāi)展全球化業(yè)務(wù),，有5%的企業(yè)將在兩年內(nèi)開(kāi)展全球化業(yè)務(wù),。
報(bào)告同時(shí)指出，如果在全球范圍做橫向的比較,，中國(guó)相當(dāng)大一部分企業(yè)還處于全球化的初始階段,，與西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)老牌跨國(guó)公司比較，甚至于先行一步的其他新興市場(chǎng)的跨國(guó)公司相比,，中國(guó)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和能力都還有所欠缺,。
這份報(bào)告列舉了中國(guó)企業(yè)全球化面臨的主要困難,，包括中國(guó)企業(yè)作為后來(lái)者,，缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和能力,；文化和社會(huì)制度的差異，使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)和海外企業(yè)仍存在較大差距,；管理制度不相容,，缺乏管理員工的能力；缺乏全球化人才,；缺乏創(chuàng)新和核心技術(shù),。