歐洲社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)并不是金融危機(jī)造成的，只是危機(jī)使問(wèn)題進(jìn)一步發(fā)展,，尤其是對(duì)公共資金的挑戰(zhàn)更加明顯,。歐洲一些國(guó)家的公共債務(wù)水平很高，不得不開(kāi)始削減開(kāi)支,。在危機(jī)中,，中國(guó)也會(huì)面臨類(lèi)似問(wèn)題。目前歐洲國(guó)家都在進(jìn)行改革,。
歐洲社會(huì)保障制度遇到的主要挑戰(zhàn)是如何持續(xù)地向人們支付合理的退休金,。隨著人們壽命的延長(zhǎng)，人們提取退休金的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng),。很多國(guó)家提高了退休年齡,，在危機(jī)時(shí)期這是必須的改革,。
每一個(gè)國(guó)家都有自己的歷史和未來(lái)的目標(biāo)。從歐洲可以學(xué)到的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是,，不要承諾過(guò)高的退休金以及過(guò)早的退休年齡,。如果這兩者結(jié)合起來(lái)，老年人可能就不愿意再融入到工作當(dāng)中,。
此外,，可持續(xù)的社會(huì)保障體系必須在工作年限和退休時(shí)間之間找到一種平衡。如果人們從大概22歲開(kāi)始工作,，58歲退休,，活到82歲，就是工作36年后領(lǐng)取了24年養(yǎng)老金,，這樣當(dāng)然是不可持續(xù)的,。
同時(shí)，中國(guó)應(yīng)當(dāng)避免日韓的一個(gè)教訓(xùn),。當(dāng)日韓開(kāi)始引入社會(huì)保障制度的時(shí)候,，這有一點(diǎn)像現(xiàn)在中國(guó)的情況，退休金還不是人人享有,，只限于很少一部分人,。日韓在上世紀(jì)七八十年代建立社會(huì)保障制度時(shí)，還有很多人游離在這個(gè)保障制度之外,，結(jié)果到了現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)很多老人的收入很低,，然后再將每個(gè)人引入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)就顯得有些遲了。所以,，中國(guó)的農(nóng)村人口應(yīng)當(dāng)迅速被涉及在養(yǎng)老保險(xiǎn)體制內(nèi),，這樣二三十年之后，即使這些老人的孩子遠(yuǎn)在百里之外的城市,，老人也不會(huì)貧困地生活在農(nóng)村中,。這是中國(guó)應(yīng)當(dāng)加速發(fā)展和充分保證的事情。
盡管沒(méi)有完全理想的社會(huì)保障制度,，每一個(gè)體系都應(yīng)當(dāng)注意兩個(gè)平衡,，一是整個(gè)社會(huì)保障體系的經(jīng)濟(jì)效率，每一分養(yǎng)老金都必須有人支付,，這就需要收稅,，但是稅負(fù)越高，人們的工作肯定就會(huì)越缺乏積極性,；二是確保所有人都享有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的保障,。