9月26日晚,，黃光裕通過福萊公關(guān)發(fā)布《國美電器創(chuàng)始股東再致股東同仁公開函》(以下簡稱《公開函》)，除了再次重申罷免陳曉的理由,，以及對國美未來五年的規(guī)劃外，還向國美管理層釋放出“善意信號”,。
黃陳雙方代言人在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,，為了9月28日的特別股東大會，均做了充分的準備工作,；但對于“勝負”問題,，雙方卻十分謹慎。黃光裕一方代言人稱“現(xiàn)在還無法預測最終結(jié)果,，9月28日特別股東大會結(jié)束后,，一切都會揭曉”；陳曉一方則稱“不會預測結(jié)果,，并相信投資者的選擇,。”
據(jù)不完全統(tǒng)計,，中秋假期前,，特別股東大會的股東參與率約為40%；中秋假期后,，股東參與率接近60%,。另外，有分析人士估算,，最終的股東參與率可能達到80%,，因此誰能獲得40%的股權(quán)支持，誰就能贏得特別股東大會的最終勝利,。
黃光裕示好管理層
《公開函》指出,，“創(chuàng)始股東對于管理層將繼續(xù)盡力為公司的最佳利益而努力充滿信心。管理層認為,，公司穩(wěn)定是他們最大的愿望”,；“創(chuàng)始股東尊重關(guān)于授予高級管理層期權(quán)的事實。我們同時也建議,，在與其他各相關(guān)方的進一步討論后,，應該研究發(fā)展一套更符合目前國美情況的與業(yè)績掛鉤的期權(quán)激勵方案”。
黃光裕方面代言人表示,，創(chuàng)始股東對管理層始終非常信任,，不會像外界傳言的“獲勝將對管理層進行清洗”。該人士同時強調(diào),，之前給予高管的期權(quán)激勵,，“已是白紙黑字，是既成事實”,。創(chuàng)始股東對此予以尊重,，更不會做出違法違規(guī)的事情。至于《公開函》中提出的“與業(yè)績掛鉤的期權(quán)激勵方案”,，該人士解釋,，此舉將會是更能調(diào)動管理層積極性的激勵方案。
倫敦花旗銀行分析師梁嘉向《經(jīng)濟參考報》記者介紹,，黃光裕此舉是向國美現(xiàn)任管理層示好,。之前有消息稱，陳曉曾讓國美管理層“站隊”,，因此外界傳言,，一旦黃光裕將陳曉踢出國美，很有可能對站在陳曉一邊的管理層進行“清洗”,。而此次黃光裕一方以公開函這一形式,，向國美管理層釋放出善意信號，是有針對性地安撫人心,。
爭搶40%股權(quán)支持
目前,，黃光裕一方對撤銷陳曉董事局主席職務、取消增發(fā)股份授權(quán)等5項決議投贊成票,。9月22日,，貝恩資本完成債轉(zhuǎn)股，成為國美第二大股東,。至此,，黃光裕家族股權(quán)從35.98%被攤薄至32.47%，但其投票權(quán)重仍超過30%,，在投票中依舊占有一定優(yōu)勢,。
除了黃光裕自身“擲地有聲”的股權(quán)持有量外，其支持者鄭建明和湖南投資人歐陽雪初,，目前的持股比例分別為2.69%和0.6%,。以此估算，黃光裕一方所獲股權(quán)支持已達35.7%,。
而對以陳曉為代表的國美董事會而言,，必須獲得至少對等股權(quán)——35.7%的支持，才有可能否決掉黃光裕一方提出的罷免陳曉董事會主席等5項動議,。而目前,，陳曉一方已確定獲得的支持票包括，貝恩資本的9.98%,、國美管理層(含陳曉所持股權(quán))的2%,、機構(gòu)投資者富達國際的4.37%、F&CInvestments的0.0005%,，合計15.57%,。即便摩根士丹利(4.47%)和摩根大通(5.49%)也站在陳曉一邊,，其獲得支持率也只有25.53%，仍落后于黃光裕一方,。另外,，由于摩根士丹利和摩根大通的持股為部分自持，部分受客戶委托,，因此在投票方面需要聽取客戶意見,。所以，二者現(xiàn)在能否被認定為是陳曉的盟友,，仍難有定論,。
梁嘉分析，目前黃光裕一方漸居上風,，對于陳曉來說,，再獲得10%左右的股權(quán)支持也許不是什么難事，但難的是保證9月28日國美特別股東大會召開之日,，有超過70%的股東參與率,。之前數(shù)據(jù)顯示，國美股東大會股東參與率并未達到很高的程度,，今年5月國美周年股東大會的股東投票率僅60%左右,。因此，如果9月28日的股東參與率低于70%,，那么黃光裕一方的投票權(quán)重將超過50%,，陳曉將毫無懸念地被掃地出門。
以此測算,，要贏得9月28日特別股東大會的過半數(shù)支持,，必須獲得超過40%的股權(quán)支持。目前,，黃光裕一方僅差5%左右,，而陳曉仍需爭取至少15%股權(quán)，一旦摩根士丹利和摩根大通無法全力支持,，則需要獲得25%的股權(quán)支持,。
之前，有國美相關(guān)人士稱,，陳曉“通過路演和日常溝通的方式”,，“已經(jīng)與持有國美42%的股份的機構(gòu)投資者交流過，其中沒有一位基金經(jīng)理贊成以黃先生提名的人選替換我們現(xiàn)有的董事”,。
對此,，黃光裕一方提名的執(zhí)行董事候選人鄒曉春在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時指出，“這一說法非常可笑”,。他認為,，如果陳曉一方獲得如此高的支持率，根本不必聲張,，只需在特別股東大會上“用事實說話”即可,�,！昂茱@然,，陳曉這樣做是想誤導中小股東�,！�
雙方舌戰(zhàn)仍未停止
國美特別股東大會前夕,，一向低調(diào)的陳曉先后在香港和內(nèi)地接受媒體采訪，展開特別股東大會前的最后的拉票,。而黃光裕一方,，則派出鄒曉春，以訪談形式回擊陳曉,，同期還以媒體公開信方式,，對敏感問題做出澄清。
陳曉在采訪中,，對“去黃化”做了新的解釋——要看到黃光裕對國美的貢獻,，看到國美基因中良好的部分，所以“不能簡單講叫‘去黃化’,，而是應該繼承,、保留、改良,、摒棄一部分”,。
陳曉還透露，近期曾經(jīng)與杜鵑會面,，“她跟我交流,，詢問彼此之間能否有協(xié)商和溝通。對我來講,，任何的協(xié)商和溝通,，不管是過去、今天還是未來,，都是存在的,。”
對于陳曉的上述說法,，記者向黃光裕一方人士求證,，但該人士并未給出正面回答。
不過對于陳曉發(fā)出的“一旦陳曉退出了，公司的入貨,、信貸將會發(fā)生危機”言論,，黃光裕一方的媒體公開信認為，這是毫無根據(jù)的威脅小股東之詞,。
該公開信指出,，一旦陳曉退出，國美的上市,、非上市業(yè)務將同步發(fā)展,，非上市業(yè)務會盡快注入上市公司，簡化架構(gòu),，提高效率,，所有投資者均樂見此局面；管理團隊將得到穩(wěn)定,；供貨商,、銀行仍會與國美精誠合作，攜手發(fā)展,。海爾電器總經(jīng)理周云杰先生前不久已經(jīng)明確表示,，事件結(jié)果不會影響國美與供應商的關(guān)系；重組后的董事會將與管理層一起重新審視五年規(guī)劃,，恢復既往高速,、穩(wěn)健發(fā)展的格局，繼續(xù)保持行業(yè)第一的領(lǐng)導地位,。
該公開信還指出,，陳曉不能代表國美管理層，其目前的邏輯是,，支持陳曉就是支持管理團隊,，支持管理團隊就能夠保障全體股東的利益，就能使國美有未來,，因此,，支持陳曉就是投資者的唯一選擇。但陳曉的這一邏輯,，只是他試圖綁架管理層,、欺騙投資者的伎倆。
另外,，鄒曉春還批評陳曉游離于股東和職業(yè)經(jīng)理人的邊緣,，“角色發(fā)生錯位”，應該為國美動蕩的現(xiàn)狀負全責,。因此,，陳曉離開國美將是解決國美現(xiàn)狀的最佳途徑,。
而面對陳曉一方對其管理經(jīng)驗和能力的質(zhì)疑，鄒曉春強調(diào)自己從2001年開始便同國美進行法律業(yè)務合作,，參與國美方方面面的工作,，“對整個業(yè)務體系非常了解”。他還承諾要“用比陳曉少一半的錢,，去擴張比他多兩倍的門店”,。