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在黃氏家族“關(guān)店粉飾業(yè)績”,、“將市場份額拱手讓人”的炮轟聲中,，國美規(guī)模龐大的擴張計劃引人關(guān)注,。國美集團昨日宣布,，近19個月的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化關(guān)閉虧損性門店的階段性工作已經(jīng)完成,，從9月份起,，國美電器步入網(wǎng)絡(luò)擴張階段,。
最新的門店擴張計劃顯示,，國美集團9月將在全國新開門店70家,，其中上市公司部分49家,，非上市部分21家。同期,，集團經(jīng)過新模式改造的90家門店也將在本月全部開業(yè),，上市公司部分61家，非上市部分29家,。至此,，國美集團9月全國開業(yè)的門店數(shù)量總計達160家。
黃氏家族認(rèn)為,，門店擴張停滯是國美市場份額喪失的重要原因之一,。黃光裕方面指出，截至2008年年中,，蘇寧銷售收入僅為國美整體的70.09%,，但今年年中，這一數(shù)字已達96.37%,。在股東大會臨近之際,，國美突然集中開店被外界解讀為現(xiàn)有管理層證明自己能力的舉措。國美方面人士接受記者采訪時否認(rèn)了這種猜測,，“這是國美五年規(guī)劃里的正常安排,，我們一直在按部就班地實施�,！�
國美方面表示,，自2009年公司對原有網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化，2010年上半年單店利潤獲得提升,。而從今年9月開始,，管理團隊將專注于門店網(wǎng)絡(luò)有效擴張，初步集中于五個地區(qū)：京津唐,、大上海,、四川地區(qū)、廣東和山東,。國美電器副總裁孫一丁表示,，“預(yù)計下半年凈增新門店130家，其中大型旗艦店占新開門店數(shù)量的15%至20%,�,！贝送猓瑖离娖鬟�將布局在二級市場的門店網(wǎng)絡(luò),。
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承諾優(yōu)化股權(quán)激勵 希望孫一丁留任副總裁
黃氏家族：我們希望更多的人留下來
國美電器調(diào)整擴張步伐,，黃光裕方面則開打“策反戰(zhàn)”。黃光裕代表人昨日接受本報記者采訪時表示,，如能重組董事會,，將優(yōu)化股權(quán)激勵方案,，并極力穩(wěn)定包括孫一丁在內(nèi)的現(xiàn)有管理團隊，“我們希望更多的人留下來,�,！�
2005年就有分紅計劃
反對股權(quán)激勵被認(rèn)為是黃光裕漸失人心的一大敗筆。對此,，黃光裕的代表人士給出不同解釋,。“大股東從不反對股權(quán)激勵,，我們在2005年就制定了分紅方案,，并在2007年給予董事會授權(quán)�,！边@位人士表示,，蘇寧股權(quán)激勵曾歷經(jīng)三稿，最初推出時間與國美醞釀推出的時間相仿,，但沒有成行,，說明國美此前股權(quán)激勵推出的障礙在于時機，而非態(tài)度,。這位人士表示,，大股東承諾如董事局重組，將建議對股權(quán)激勵進行優(yōu)化與延展,，分期適當(dāng)擴大激勵規(guī)模,。
希望孫一丁留任
這位人士同時強調(diào)，大股東提出的訴求是要求撤換部分執(zhí)行董事,，并不涉及公司管理團隊,，黃光裕方面將盡力穩(wěn)定現(xiàn)有團隊,�,！肮芾韴F隊盡職盡責(zé)才讓公司安然渡過難關(guān)，大股東對此高度認(rèn)可,�,！睂τ诒稽S光裕提議撤銷執(zhí)行董事職務(wù)的孫一丁，他表示,，孫一丁管理能力超群,，希望他能夠留任副總裁。
此前外界猜測,，回歸的杜鵑最大的優(yōu)勢是其在黃光裕舊部和投資機構(gòu)中的影響力,，在未來幾天內(nèi)，杜鵑可能會通過打電話,、發(fā)郵件等方式與他們進行溝通,。黃光裕的代表人稱,，“不排除這種可能�,！�
貝恩綁定了國美
隨著28日臨近,，貝恩轉(zhuǎn)股時間仍是懸念。對此,，黃光裕的代表人表示,，由于流程很快，9月26日轉(zhuǎn)股也來得及,，貝恩現(xiàn)在也在看形勢,。他認(rèn)為，貝恩決定轉(zhuǎn)股的做法讓人難以理解,，貝恩就是綁定了國美,。
而對于大股東來說，目前最不可控的就是增發(fā),，增發(fā)將損害老股東的權(quán)益,，而對大股東的權(quán)益損害是最大的�,！按蠊蓶|不同意增發(fā),，但如果增發(fā)也要參與�,！�
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