2010年中組部,、國資委公開招聘工作日前已正式啟動(dòng),。今年中央企業(yè)將公開招聘20位高管,，為歷年來規(guī)模最大的一次,。
《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者昨天從國資委了解到上述信息。其中,，東風(fēng)汽車公司（600006.SH）,、中國建筑股份有限公司(601668.SH)、香港中旅（集團(tuán)）有限公司(00308.HK）,、國家核電技術(shù)有限公司和中國中紡集團(tuán)公司的正職職位虛位以待,。
此次公開招聘的20個(gè)職位包括5名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理（副局長）,、3名總會計(jì)師,、3名企業(yè)總法律顧問以及5名高層次科研管理人才,。
參加招聘的近20家央企，涵蓋了機(jī)械,、建筑,、建材、旅游,、通信,、交通運(yùn)輸、電力,、礦業(yè),、冶金、商貿(mào),、服務(wù)等多個(gè)行業(yè),。
據(jù)國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年公開招聘正職職位多,、層次高,，是中組部、國資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者力度,、深入推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革的重大舉措,。
就在央企公開招聘20名高管之時(shí)，王勇也于上周末以新任央企掌門人的身份首次公開亮相,。
上周五,，全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會成立大會在京召開。在國資委隨后發(fā)布的消息中介紹,，國資委主任,、黨委書記王勇出席會議。
接近國資委的人士對記者表示,，隨著熟悉干部人事工作的王勇的回歸,，國資委未來可能會加大人事改革的工作力度。
2005年,，國資委首次組織25戶央企面向海內(nèi)外公開招聘高級經(jīng)營管理者,。這次重回國資委的王勇當(dāng)時(shí)就是這項(xiàng)人事改革工作的主要推動(dòng)者之一。
上述人士對記者回憶說,，當(dāng)時(shí)推出公開招聘的時(shí)候,，王勇就在內(nèi)部提出了一個(gè)問題，不同行業(yè),、不同類型的中央企業(yè)選用領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么,？而這正是國資委成立以來尚未完全解決的問題之一。
該人士對記者表示,，王勇當(dāng)時(shí)曾要求國資委的干部管理部門分成幾期,，每期分別拿出十幾家企業(yè)任命領(lǐng)導(dǎo)干部班組的全面標(biāo)準(zhǔn),，包括領(lǐng)導(dǎo)班子的人員、能力,、工作要求等方面,，供這些企業(yè)進(jìn)行未來班子調(diào)整和人員招聘工作的參考。
上述人士預(yù)計(jì),，王勇到任后,，可能很快會推動(dòng)新一期企業(yè)的干部任用標(biāo)準(zhǔn)制定。
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