美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬4日宣布,，接受政府資金援助的銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的高管年薪不能超過(guò)50萬(wàn)美元,。“高管限薪令”一出,，大洋彼岸的中國(guó)網(wǎng)民在紛紛豎起大拇指的同時(shí),，也產(chǎn)生聯(lián)想：世界金融危機(jī)中，我們的金融機(jī)構(gòu)和國(guó)企高管們,，是否也應(yīng)該過(guò)兩天“苦日子”,？
網(wǎng)友的聯(lián)想不無(wú)道理：作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，更應(yīng)限制國(guó)企及金融機(jī)構(gòu)高管薪酬,，這不僅符合中國(guó)的國(guó)情,，更有利于縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。然而,，在大洋彼岸發(fā)出“限薪令”之時(shí)，國(guó)泰君安證券大幅提高薪酬及福利費(fèi)用至32億元,、人均收入100萬(wàn)元的消息,，不能不讓中國(guó)公眾“眼暈”。
高管們并不是不能拿高薪,。高管們通過(guò)自己的聰明才智和不懈努力取得“陽(yáng)光財(cái)富”,，不僅是合理的，也是令人尊重的,。對(duì)這樣的高薪,，老百姓服氣，毫無(wú)怨言,。真正讓普通美國(guó)人憤憤不平的,，是在一般人飽受金融危機(jī)煎熬的同時(shí)，一些金融機(jī)構(gòu)高管卻用政府援助發(fā)高薪,，一如既往地過(guò)著奢侈的生活,。奧巴馬下達(dá)“高管限薪令”，在很大程度上就是為了平息美國(guó)民眾的怨氣,。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然快速發(fā)展多年,，仍然難題多、底子薄,，較之美國(guó),，發(fā)展水平不可同日而語(yǔ),，不少民眾還相當(dāng)貧困，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候更是度日艱難,。黨和國(guó)家號(hào)召眾志成城,、共克時(shí)艱，民眾自然更有理由質(zhì)疑一些金融機(jī)構(gòu)和國(guó)企高管們“旱澇保收”的高薪,。
當(dāng)然,，中國(guó)不少國(guó)企高管，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)冬天也做出了明智的選擇,，主動(dòng)降薪的不乏其例,。他們?cè)诔袚?dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也給什么叫“共度時(shí)艱”做出了示范,。希望國(guó)內(nèi)高管們能憑“真本事”帶領(lǐng)企業(yè)走出難關(guān),，以自己稱不上苦的“苦日子”，激勵(lì)員工,，凝聚企業(yè)斗志,，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)率先在金融危機(jī)中復(fù)蘇。
考慮到中國(guó)的制度和奉行的價(jià)值觀念,，中國(guó)企業(yè)高管理當(dāng)比美國(guó)同行覺(jué)悟高一點(diǎn),，就不要被動(dòng)聽令了。 |
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