在斥責(zé)華爾街公司接受納稅人救助之際還向員工派發(fā)200億美元獎(jiǎng)金的行為“可恥”之后，怒氣未平的奧巴馬終于將新官上任后的第一把火引向了頗受爭(zhēng)議的華爾街高管的薪酬。
2月4日,，奧巴馬宣布凡是接受政府“特別救助”的銀行或者其他華爾街機(jī)構(gòu),，其高管年薪不能突破50萬美元。至于那些離開破產(chǎn)金融機(jī)構(gòu)的高管,，奧巴馬則認(rèn)為他們也“不應(yīng)該享受太多補(bǔ)償和退休金”,，應(yīng)該收起罩在這些“倒閉公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理身上的黃金降落傘”。此外,，政府如果發(fā)現(xiàn)某公司故意隱瞞經(jīng)營(yíng)情況，那么該公司的20名高層（此前是5名）將接受“減薪”懲罰,。
奧巴馬還宣布,，如果一家公司破產(chǎn)，其董事會(huì)內(nèi)最重要的10名成員,，將都不能取得任何數(shù)量可觀的“遣散費(fèi)”,。而排名在上述10人之后的公司高層最多也只能得到相當(dāng)于一年工資的“補(bǔ)償”。同時(shí),，政府還對(duì)美國(guó)公司對(duì)高層使用“公共資產(chǎn)支付商務(wù)飛機(jī)和度假休閑”的活動(dòng)做出了嚴(yán)格限制,。
50萬美元的薪酬限制雖然超過了美國(guó)總統(tǒng)一年40萬美元的年薪水準(zhǔn)，但是這一數(shù)字距華爾街高管們?cè)缺冉允堑?-8位數(shù)薪金相比還是嚴(yán)重縮水了20幾倍,。
據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究數(shù)據(jù)顯示,，2007年,，美國(guó)大企業(yè)高管薪酬水平平均為普通員工的275倍,。從2002年到2007年的5年時(shí)間內(nèi)，華爾街最大的5家金融企業(yè)的首席執(zhí)行官共有30億美元進(jìn)賬,，美林公司首席執(zhí)行官賽恩在2007年的薪酬為8300萬美元,，位列所有銀行高管之首,。而這五大金融企業(yè)向員工發(fā)放的薪資和福利也高達(dá)3120億美元，其中獎(jiǎng)金總額大約為1870億美元,。而由于他們的過失所造成的金融危機(jī),，最終卻是由來自財(cái)政部的1250億美元注資，和來自納稅人的3500億的政府救贖填補(bǔ)了虧空,。難怪美國(guó)民眾認(rèn)為,，無論是在國(guó)會(huì)接受質(zhì)詢，還是在享受政府救助,，還是在媒體鏡頭面前接受采訪,，這些金融企業(yè)的高管們最欠缺的一句話就是“對(duì)不起”。而奧巴馬的限薪令無疑為他們舒了長(zhǎng)久以來積在胸口的這口怨氣,。
然而在奧巴馬“劫富”的同時(shí),，也遇到了一個(gè)難題，那就是無法“濟(jì)貧”。如果公司高層的管理員薪酬被限制,，那么高管以下的部分員工的薪酬水平將如何確定,，這有可能會(huì)導(dǎo)致供職于這些大型金融企業(yè)的人才出現(xiàn)流失。加之,，這一限薪令沒有追溯力,，只能對(duì)以后出現(xiàn)問題的公司提供更加嚴(yán)格的規(guī)定制約，而此前已經(jīng)獲得政府救助的企業(yè),，如貝爾斯登則會(huì)含笑全身而退,。
而在華爾街打拼已久的高管們自然也不會(huì)漠視自己的利益被限制，他們會(huì)通過多種方法繞過限薪令的規(guī)定變相的使得自己的利益得到保留,。首先,，新規(guī)定中對(duì)于金融業(yè)所接受的政府“特別救助”并沒有給予準(zhǔn)確的說明，但在規(guī)定中卻指出,，新的薪酬限制不一定適用于像摩根大通公司,、富國(guó)銀行公司和其他多家得到聯(lián)邦現(xiàn)金注入的公司。此外,，規(guī)定也沒有明確將限制多少高管的薪酬,，據(jù)薪酬專家預(yù)測(cè)，限制規(guī)定可能涉及每家銀行的5至25位高管,。而這只占大公司高管的一小部分,。同時(shí)，對(duì)于被減少的薪酬,，高管們還有通過用股票進(jìn)行替換,，在金融企業(yè)還清政府援助資金后，套現(xiàn)獲利,。甚至限薪令也有可能導(dǎo)致有資金問題的銀行直接拒絕申請(qǐng)政府的金融援助,，通過其他渠道籌集資金。而這有可能拖延整個(gè)金融行業(yè)乃至美國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體復(fù)蘇,。
奧巴馬的第一把火最終是否能夠取得成效,，這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的政治命令而是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題。白宮發(fā)言人柏莎琦表示,，財(cái)政部將會(huì)謹(jǐn)慎處理高管薪酬的問題,，對(duì)于金融企業(yè)高管應(yīng)獲得的薪酬，財(cái)政部將會(huì)根據(jù)其所在公司的規(guī)模做出恰當(dāng)?shù)呐袛唷?!--/enpcontent--> |
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