《紐約時(shí)報(bào)》25日?qǐng)?bào)道，鑒于金融監(jiān)管缺陷是釀就眼下這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的關(guān)鍵因素之一,，奧巴馬政府計(jì)劃迅速采取措施,，強(qiáng)化金融監(jiān)管體系。奧巴馬政府官員說(shuō),，美國(guó)現(xiàn)有金融監(jiān)管體系將面臨大調(diào)整,，新政府計(jì)劃通過(guò)各種聯(lián)邦法令或法規(guī)，對(duì)對(duì)沖基金,、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu),、抵押貸款經(jīng)紀(jì)商、金融機(jī)構(gòu)高官薪酬,，以及信用違約掉期（ＣＤＳ）等復(fù)雜金融衍生品實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管或監(jiān)督（1月27日
新華網(wǎng)）,。
釀成美國(guó)金融危機(jī)的原因很多，但從根本上說(shuō)包括兩個(gè)方面,，即宏觀和微觀方面,。從宏觀上說(shuō)，是美國(guó)實(shí)行的以新自由主義理論為指導(dǎo)的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度導(dǎo)致的,。連美國(guó)前總統(tǒng)小布什都感慨說(shuō),，為了挽救美國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融，自己不得不背棄自己一直奉行的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信念,。從微觀上說(shuō),，在自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下,，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融監(jiān)管上的嚴(yán)重缺失以及監(jiān)管體制,、法律上存在的嚴(yán)重不足是主要原因,。特別是對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和監(jiān)管上存在的嚴(yán)重問(wèn)題是導(dǎo)致危機(jī)的重要原因。正是對(duì)住房市場(chǎng),、次貸市場(chǎng),、對(duì)沖基金、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu),、信用違約掉期（ＣＤＳ）等,，容易引發(fā)泡沫的領(lǐng)域、產(chǎn)品,、行業(yè)失去監(jiān)管,，才使得經(jīng)濟(jì)金融泡沫被嚴(yán)重吹大，最終破滅,，釀成危機(jī),。而這里面一個(gè)不可忽視的因素是，金融機(jī)構(gòu)高管不合理的離譜高薪成為吹大泡沫的主要?jiǎng)右颉?BR>
正是在這種離譜高薪的利益誘惑和直接驅(qū)動(dòng)下,，一些金融機(jī)構(gòu)才設(shè)計(jì)出了用小布什的話語(yǔ)說(shuō),，就是莫名其妙的東西（金融新產(chǎn)品）。華爾街在泡沫嚴(yán)重期間,，一天就能誕生難以計(jì)數(shù)的金融新產(chǎn)品,，一些新產(chǎn)品連設(shè)計(jì)者自身都不能自圓其說(shuō)。然而,，這些產(chǎn)品卻令人不可思議地銷售火爆,，背后則是大量金錢落入了金融機(jī)構(gòu)高管的腰包。這就造成這樣一種局面：一邊莫名其妙,、風(fēng)險(xiǎn)巨大的金融產(chǎn)品層出不窮,、火爆熱銷，金融機(jī)構(gòu)高管天價(jià)高薪越來(lái)越高,，另一邊金融泡沫被吹大,，投資者特別是中小投資者不斷被套牢，最終泡沫破裂發(fā)生危機(jī),，投資者損失嚴(yán)重、大量企業(yè)倒閉破產(chǎn),，殃及普通民眾,，國(guó)家不得不付出巨大代價(jià)來(lái)埋單。
美國(guó)國(guó)會(huì),、民眾對(duì)美國(guó)金融機(jī)構(gòu)包括實(shí)體企業(yè)高管的過(guò)高薪酬意見(jiàn)非常之大,，小布什政府任期的最后幾個(gè)月已經(jīng)意識(shí)到這種高薪使得救市舉措步履維艱,，而且國(guó)會(huì)、民眾也不愿意看到高管享受天價(jià)薪酬釀成的金融危機(jī)最終讓納稅人來(lái)埋單,。高管高薪是直接釀成危機(jī)的原因之一,，高管高薪又使得政府注資救市措施陷入被動(dòng)，失去國(guó)會(huì)和民眾的信任和支持,。這也是奧巴馬政府上任后,，把金融機(jī)構(gòu)高管薪酬作為監(jiān)管“沉疴”而堅(jiān)決整治的原因之一。美國(guó)此舉對(duì)中國(guó)具有重要的警示作用,，值得深入思考和借鑒,。
美國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊，華爾街作為世界的金融中心,，是很多國(guó)家爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的樣板,。這幾年，中國(guó)金融機(jī)構(gòu)高管高薪連續(xù)翻番,，都是打著與國(guó)際特別是美國(guó)高管高薪接軌的旗號(hào)�,，F(xiàn)在，連美國(guó)都在反思和糾正以往的偏頗,，我們是不是也應(yīng)該自省,，防微杜漸呢？
筆者注意到,，1月24日從財(cái)政部獲悉,，財(cái)政部已要求金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)規(guī)范薪酬管理，合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫時(shí)停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃,。這份名為《關(guān)于金融類國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問(wèn)題的通知》有幾句話頗為引人矚目：2008年以來(lái)，受國(guó)際金融危機(jī)影響,，國(guó)外金融企業(yè)普遍調(diào)低了負(fù)責(zé)人薪酬水平,；《通知》要求，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì),，合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬,，避免進(jìn)一步拉大與社會(huì)平均收入水平以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距；要堅(jiān)決防止脫離國(guó)情,、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬。
財(cái)政部能這么說(shuō)不容易,，表明政府已經(jīng)意識(shí)到了問(wèn)題并邁出了第一步,，值得肯定，但總體上感覺(jué)還是粗線條的,。筆者認(rèn)為,，當(dāng)前有三點(diǎn)應(yīng)進(jìn)一步明確：一是明確和強(qiáng)化國(guó)有出資人代表,，發(fā)揮國(guó)有出資人代表在國(guó)有及國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)薪酬確定上的話語(yǔ)權(quán)；二是應(yīng)像奧巴馬政府那樣通過(guò)制定制度甚至立法形式來(lái)限制金融機(jī)構(gòu)高管的高薪,；三是應(yīng)有對(duì)非國(guó)有金融機(jī)構(gòu)特別是上市金融企業(yè)高管高薪的限制措施,。美國(guó)的金融機(jī)構(gòu)大部分都是私有性質(zhì)的，可出了問(wèn)題照樣要靠政府來(lái)注資解決,。從上市公司性質(zhì)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的角度,，從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)社會(huì)的危害來(lái)說(shuō)，無(wú)論什么性質(zhì)的金融企業(yè)都應(yīng)該嚴(yán)格限制其高管的天價(jià)高薪,。 |
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