|
原因：電煤漲價導致電企普遍虧損
分析：調價,、降薪都只能治標,，煤電聯(lián)動方為根本
全國電價每度上調2.5分錢的消息，發(fā)電企業(yè)似乎并未從中看到曙光,，反而“又降工資了”,！
《每日經濟新聞》昨日（6月23日）獨家獲悉，在7月1日電價上調之前,，國內電企紛紛“勒緊褲腰帶”——大范圍降薪,。分析人士指出，這種險招難以治本,，提高上網電價,、實現煤電聯(lián)動才是解決之道。
普遍降薪 做法不一
“又降工資了,！”昨日,，中國華電集團某子公司營銷處一位負責人說，就在幾天前,，廠里突然貼出通知——住房補貼金下調,！
他說，已記不清這是自去年以來第幾次降薪了,，“2006年我剛來電廠只是一個小科員,，月工資3000多，再加上各種補貼與加班費,，月入能有4000多,，而現在成為副處長了，月工資還是3000多,。”
中國國電集團某分公司一位內部人士透露說,，6月19日,，集團高層親赴分公司，稱因集團虧損嚴重,，所有國電集團員工工資下調,，平均幅度約30%。該人士說,，降薪范圍上至集團高層下至各分公司以及旗下電廠一線員工,。
盡管這場“降薪風”刮遍全國，卻未波及四川,�,！安还馐菄姡瑤缀跛须娖蠖荚诮敌剑 敝袊鴩娂瘓F四川分公司一位不愿具名的負責人說,，“降薪”已成為同行間熱議的話題,，“因汶川大地震，總部給了特殊照顧,，暫緩四川分公司員工降薪”,，但他強調，集團只是說暫緩,。另外,，盡管工資未降，但“以前辦公費用可以上浮5％－10％,，現在全都砍掉了,。”
來自山東魯能控股公司旗下一子公司的內部人士證實了上述說法,�,！敖敌绞呛芷毡榈默F象，只是各公司做法不太一樣”,，他說,，以他們公司為例，雖然沒有直接宣布降薪,，但已經降低了獎金標準,，“公司給出的理由是效益不好�,！�
“發(fā)電企業(yè)的工資分為基本工資和獎金兩部分,，有時候獎金大大高于基本工資”，中國大唐集團公司四川分公司一內部人士說：“近年來電煤價格一路瘋漲,，火力發(fā)電企業(yè)虧損很嚴重”,，以大唐為例，其大部分機組是以火電為主,，“日子很難過”,。該人士表示，因大唐的工資水平在五大電力集團中不算高,，因此降薪空間有限,，“我們通過加大內部管理來節(jié)約成本�,！�
煤電聯(lián)動 方為根本
業(yè)內人士分析,，電企之所以以各種形式降薪，“主要是電煤價格上漲而上網電價原地踏步所致,�,！�
所謂上網電價,，是發(fā)電廠將電賣給電網公司的結算價格，電網公司在此基礎上提高一定幅度確定最終銷售電價,。
中國華電集團四川分公司某部門負責人說,，今年以來，電煤價格平均每噸漲了100元,，上網電價卻一直維持在每度約0.3元的水平,，“而銷售電價有時甚至高達每度0.6元�,！�
國家電監(jiān)會最新統(tǒng)計顯示,，由于電煤供應短缺，今夏將再次出現“電荒”,。
雖然國家發(fā)改委日前發(fā)文,，宣布從7月1日起銷售電價每度上調2.5分，但電企對此并不看好,。
“現在還不知道這2.5分會怎么來分配,，發(fā)電企業(yè)分多少？電網公司拿多少,？目前尚不明確”,，上述國電四川公司人士透露，四川省物價部門目前正研究如何分配的問題,，但他表示,，即使都分給電企，電企虧損狀況依然得不到根本解決,。
中國電力企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計信息部主任薛靜也認為,，就算2.5分全部補貼給發(fā)電企業(yè)，其換算下來大概是每噸電煤補貼60元左右,，而從去年以來,，電煤已經上漲了近100元，“2.5分調價幅度只能解電企燃眉之急,�,！�
東莞證券電力行業(yè)分析師俞春燕說，無論是上調電價還是降薪,，都無法根本改變電企虧損現狀，3年前,，國家有關部門曾發(fā)文要求,，煤價上漲5％，電價就要做出相應調整,，但現在煤價已經上漲了近40％,，電價依然沒上漲,，“首先要提高上網電價，逐步實現煤電聯(lián)動才是最好的解決辦法”,。她預計,，上網電價有望于近期作出調整。 |