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往年在三四月份就出爐的北京職工平均工資標(biāo)準(zhǔn),，今年卻遲遲沒(méi)有消息,，該市統(tǒng)計(jì)部門解釋，目前全國(guó)2009年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)尚在評(píng)估中,，北京的職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)須在其后對(duì)外公布（5月30日《法制晚報(bào)》）,。
一地的平均工資遲遲不公布，并不是統(tǒng)計(jì)局效率太低,，而是因?yàn)橐壬霞?jí)部門的某個(gè)數(shù)字,。這確實(shí)頗讓人玩味。
有些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很敏感,，統(tǒng)計(jì)渠道可能各不相同,，有關(guān)部門出臺(tái)這樣的規(guī)定，也許是為了保證統(tǒng)計(jì)信息的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，因此可以理解,。但作為職工平均工資這樣的數(shù)據(jù)，全國(guó)或地區(qū)之間不一樣很正常,，何必要等著全國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“統(tǒng)一口徑”？
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性在于客觀公正,。而對(duì)于職工平均工資而言,，國(guó)家有規(guī)定的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，只要符合《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定,，保證“統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性”就行。不能因?yàn)閲?guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)高,，地方就跟著往上漲,，全國(guó)平均工資低，你也跟著往下調(diào),。如果怕領(lǐng)導(dǎo)面子不好看,，在跟全國(guó)或其他地區(qū)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“對(duì)答案”之后做“小動(dòng)作”，豈不成了統(tǒng)計(jì)作假,？那可是要負(fù)法律責(zé)任的,！
的確，一地的職工年度平均工資高低,，反映出當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)福利水平,，高了當(dāng)然皆大歡喜：領(lǐng)導(dǎo)有面子，職工得實(shí)惠（起碼退休工資能水漲船高）,。統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)若低于其他地區(qū),，那也只能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，因?yàn)檫@本身就是客觀事實(shí),。既然這個(gè)數(shù)字是唯一的,，就不能等著“統(tǒng)一口徑”,，統(tǒng)計(jì)出來(lái)就早點(diǎn)公布，何必讓眾人望眼欲穿,？ |