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5月8日廣東金融學(xué)院的專場(chǎng)招聘會(huì)上,，2000多個(gè)崗位僅數(shù)百學(xué)子問(wèn)津,，原來(lái)多數(shù)企業(yè)開出的1200-1800元之間的月薪讓學(xué)子覺得太低,，該校一名學(xué)生直言：月薪低于2000元我們連簡(jiǎn)歷都不會(huì)投的,。
一邊是大學(xué)生就業(yè)難，找不到工作,，一邊是2000多個(gè)崗位因?yàn)楣べY低而乏人問(wèn)津,，似乎折射出部分大學(xué)生就業(yè)觀念存在問(wèn)題，仍沒(méi)有建立科學(xué),、合理,、正確的就業(yè)觀念,，似乎2000多個(gè)崗位乏人問(wèn)津的根源就是大學(xué)生就業(yè)觀念有問(wèn)題,。
筆者認(rèn)為，2000多個(gè)崗位乏人問(wèn)津,，原因不能歸咎于大學(xué)生嫌棄工資過(guò)低,，更不能認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)觀念存在問(wèn)題，大學(xué)生嫌棄低工資不是一點(diǎn)道理都沒(méi)有,。
首先,，這些乏人問(wèn)津崗位開出的工資在1200元至1800元之間，顯然屬于低工資,，比本身就比廣東新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元高不了多少,，甚至就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果大學(xué)生接受這樣的低工資崗位,，就是充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力,。
其次，現(xiàn)在隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn),，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)也有所扭轉(zhuǎn),。這個(gè)背景下，大學(xué)生對(duì)崗位有了一定的選擇權(quán),，當(dāng)然有理由對(duì)工資提出更高的要求,，何況珠三角地區(qū)的廣大農(nóng)民工面對(duì)低工資都用腳投票了。農(nóng)民工有權(quán)拒絕低工資崗位,，大學(xué)生同樣有權(quán)拒絕低工資崗位,，何況農(nóng)民工拒絕低工資崗位，社會(huì)批評(píng)的是企業(yè),，為什么大學(xué)生拒絕低工資崗位,，社會(huì)就批評(píng)大學(xué)生就業(yè)觀念有問(wèn)題呢？
最后,，大學(xué)生拒絕低工資崗位也是現(xiàn)實(shí)生活被迫,、無(wú)奈的選擇,。1200元到1800元的工資，扣除保險(xiǎn)等拿到手的現(xiàn)金工資不超過(guò)1000元,，在廣州這樣的高消費(fèi)城市,，房租一月就得幾百元，再除去車費(fèi),、生活費(fèi),，肯定是所剩無(wú)幾。一個(gè)大學(xué)生工作一年下來(lái),，僅僅維持自己的生存,，先別說(shuō)存錢買房結(jié)婚了，就連這么多年的學(xué)費(fèi)都賺不回來(lái),，如果是貸款上的大學(xué),，也就是工作幾年連大學(xué)學(xué)費(fèi)都還不上。如果是這樣的話,，大學(xué)生就業(yè)和不就業(yè)沒(méi)什么區(qū)別,，一樣是不能有尊嚴(yán)的生活，也對(duì)不起自己受過(guò)的十多年教育,。
2000多崗位大學(xué)生不愿意干,，企業(yè)不能只批評(píng)大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，不務(wù)實(shí),，也應(yīng)該反思下,，自己開出的工資能維持一個(gè)大學(xué)生有尊嚴(yán)的生活嗎？如果企業(yè)一直不能自覺提高員工工資,，只是瞄著最低工資走,，那么最后被淘汰的將是企業(yè)，因?yàn)榇罅繂T工會(huì)因?yàn)榈凸べY而離開,。工資必須要保證一個(gè)人的生存尊嚴(yán),，我們過(guò)度依賴低成本人力資源的日子不會(huì)太久，因?yàn)�,，我們的選擇已經(jīng)變得更多,。 |