在出臺(tái)有關(guān)職工福利費(fèi)納入職工工資總額等規(guī)定的同時(shí),，還應(yīng)考慮進(jìn)一步提高個(gè)稅起征點(diǎn),。因?yàn)槲ㄓ袀�(gè)稅起征點(diǎn)進(jìn)一步提高，才能既使高收入人群包括福利費(fèi)在內(nèi)收入水平受到抑制，同時(shí)又避免中低收入職工實(shí)際收入水平下降,。
財(cái)政部日前下發(fā)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》,，明確企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理(11月26日《齊魯晚報(bào)》),。
正如有專家所指出的,，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、午餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利費(fèi)納入職工工資總額,，將會(huì)導(dǎo)致部分職工多繳個(gè)人所得稅。當(dāng)前壟斷企業(yè)普遍存在職工尤其是高管享受畸高福利現(xiàn)象,，將職工福利費(fèi)納入職工工資總額計(jì)稅,，能夠一定程度上縮小壟斷企業(yè)職工收入與社會(huì)一般收入之間的差距。但是企業(yè)當(dāng)中也有許多職工福利不是很高的國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè),，這部分企業(yè)職工福利費(fèi)納入職工工資總額當(dāng)中,，實(shí)際上會(huì)起到降低這部分職工收入的作用。
另外,，該規(guī)定針對(duì)的只是企業(yè)職工，但是當(dāng)前發(fā)放職工福利費(fèi)的并不只有企業(yè),，國(guó)家機(jī)關(guān)同樣向職工發(fā)放各種福利費(fèi)用,，而且部分國(guó)家機(jī)關(guān)向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等數(shù)額還相當(dāng)可觀,，如有些地方進(jìn)行公車改革后相關(guān)級(jí)別官員的車貼數(shù)額甚至超過不少行業(yè)職工的月收入,。在這種背景下，僅僅將企業(yè)職工福利費(fèi)納入職工工資總額當(dāng)中,，而國(guó)家機(jī)關(guān)職工福利費(fèi)發(fā)放卻不受到同樣的約束,，不但不利于調(diào)節(jié)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員與低收入人群之間的收入差距，而且還容易給人以有失公平,、公正之感,。
所以，這樣的規(guī)定要想制訂得更為合理,，得到更多人的認(rèn)同,，需要在加強(qiáng)對(duì)于單位職工即工薪階層個(gè)稅征收的同時(shí)，大力強(qiáng)化對(duì)于高收入人群的個(gè)稅監(jiān)管力度,，同時(shí)還應(yīng)將國(guó)家機(jī)關(guān)納入其中,，如此才能既增加國(guó)家財(cái)政收入，同時(shí)又更為有效地發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距的杠桿作用,，并使公平,、公正與社會(huì)和諧得到促進(jìn)。
除此而外,，在出臺(tái)有關(guān)職工福利費(fèi)納入職工工資總額等規(guī)定的同時(shí),，還應(yīng)考慮進(jìn)一步提高個(gè)稅起征點(diǎn),。因?yàn)槲ㄓ袀�(gè)稅起征點(diǎn)進(jìn)一步提高，才能既使高收入人群包括福利費(fèi)在內(nèi)收入水平受到抑制,，同時(shí)又能使中低收入職工在福利費(fèi)納入工資總額后所繳個(gè)稅不會(huì)提高,，避免使中低收入職工實(shí)際收入水平下降。
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