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國家統(tǒng)計局近來決定將建立年度私營單位工資統(tǒng)計抽樣調(diào)查制度,，將私營單位納入工資統(tǒng)計調(diào)查的范圍,。根據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查推算,，2008年底全國城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員約有6676萬人,，相當(dāng)于現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計制度所包含從業(yè)人員1.2億的54.75%。大致意思是說,，原本有3個人在工作,，但只是統(tǒng)計了2個人，現(xiàn)在終于開始將第3個人納入統(tǒng)計了,。這聽起來不像是一個值得令人歡欣鼓舞的進步，因為這不過是說本來就應(yīng)該及格的人現(xiàn)在考了60分而已,。
現(xiàn)在的確不同于“畝產(chǎn)萬斤”的時代了,，但“做好這份工”又有什么可以大肆宣揚的呢？更何況還有一個令人尷尬的事實是,，目前城鄉(xiāng)職工總數(shù)是4.1億,，而納入當(dāng)前統(tǒng)計范圍的職工只有1.2億。也就是說,，社會上的絕大多數(shù)職工尚未被納入統(tǒng)計范圍,。
當(dāng)然，還有一群總是不明真相的群眾“被誤導(dǎo)”地認(rèn)為,，統(tǒng)計私企的工資可能會使得平均工資“被增長”,。其實這也不盡然。對已經(jīng)在統(tǒng)計范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)登記就業(yè)者而言,，他們的平均工資可能會下降,；而對那些在私營企業(yè)打一份工的就業(yè)者而言，新的統(tǒng)計倒是的確有可能使得他們的平均工資“被增長”,。
統(tǒng)計局的調(diào)查顯示,，私營企業(yè)從業(yè)者的平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前統(tǒng)計的平均工資。目前的統(tǒng)計不包括私營企業(yè)在內(nèi),，主要是國有企業(yè),、集體企業(yè)以及外資企業(yè)。因而將私營企業(yè)納入統(tǒng)計,，會降低原來統(tǒng)計的平均工資,，而不是相反。所以平均工資不會“被增長”。
但沒有人不希望自己的工資“被增長”,。而且長期被低估的人力資本是應(yīng)該參與分享中國改革的成就,，否則就會造成配置上的不公平，從而引發(fā)其他的社會成本,。因為對于超過限度的不公平,，就會產(chǎn)生群體性事件，為了避免他們不明真相沖動妄為,，政府倒是的確很有必要主動公開信息透明運作,，使得群眾能夠明真相而不妄為。
統(tǒng)計上的真相是,，即便平均工資被增長了,，也難以說明具體的分配情況。事實上,，值得警惕的是利益部門利用數(shù)字粉飾太平,，平均低了，就說總量有增,；總量不盡如人意,，就說平均有漲。很多群眾就是這樣稀里糊涂得不明真相了,，所以要指出來,，這種“假增長”不利于“真和諧”。而通往“真和諧”的道路必然有一個環(huán)節(jié)是縮小貧富差距,。根據(jù)原先的統(tǒng)計數(shù)字,，中國近幾年來的平均工資增幅都超過10%，但各類富豪榜揭示的信息卻是富人的年均財富增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均收入增幅,。
齊美爾的“玫瑰假設(shè)”說,，一開始大家都沒有玫瑰，人人相安無事,，接下來有人有玫瑰,，有人沒有但還可以忍受，到后來有人玫瑰特別多,，有人沒有,，就爆發(fā)了玫瑰革命，重新分配玫瑰,。大部分社會的動蕩確實是因為富人走了金光大道,，讓窮人無路可走，最終通向的是革命之路,，而非和諧之途,。因此,，增加提高窮人收入的途徑并改善窮人獲取致富機會的制度環(huán)境，至關(guān)重要,。只有窮人收入的“真增長”才能有社會的“真和諧”,，否則就算把數(shù)字描成玫瑰花，又有什么用呢,？
（作者系上海金融與法律研究院研究員)
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