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中國(guó)華北,、黃淮等地昨日出現(xiàn)今年首次大范圍高溫天氣,，鄭州市氣溫達(dá)到了41.9℃，刷新了1966年6月22日41.4℃的下旬氣溫歷史紀(jì)錄。而據(jù)省氣象臺(tái)高溫?cái)?shù)據(jù)顯示,，鄭州的氣溫在全省并不是最高的,，焦作溫縣局部地區(qū)氣溫高達(dá)45.2℃。（詳細(xì)報(bào)道見A04版）
中原大地“高燒”不退,，氣象部門正在積極尋找原因,。無(wú)論是因?yàn)槿驓夂蜃兣摹昂?yīng)”也好，還是因?yàn)槭艿脚瘹鈮嚎刂埔擦T,，高溫天氣已經(jīng)悄無(wú)聲息地占領(lǐng)了我們生存的空間,。
面對(duì)這種突如其來的天氣變化，氣象部門在發(fā)布高溫預(yù)警時(shí)溫馨提示,，建議大家盡量避免頂著日頭出門,，最好什么都不要做。對(duì)于那些有條件享受高溫福利的人來說,，這無(wú)疑是一種有益的提醒,，然而對(duì)于那些必須為了生計(jì)而在外奔波的人來說，這番話恐怕會(huì)使他們別有一番滋味在心頭,。
炎炎烈日之下,，我們躲在空調(diào)房間里尚且汗流浹背，而那些忙碌在露天,、高空,、高溫崗位的勞動(dòng)者，卻依然要在酷熱難當(dāng)?shù)沫h(huán)境中揮汗如雨,。特殊的崗位性質(zhì)決定了,，即使在這樣特殊的氣候條件下，他們也不可能“什么都不做”,。那么,，用人單位又是否為他們做了什么呢？
如何保護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者的生命,、健康權(quán)益,，或者對(duì)高溫天氣下必須堅(jiān)持勞動(dòng)的勞動(dòng)者如何給予合理的利益補(bǔ)償，關(guān)系到勞動(dòng)者最基本的權(quán)益,，是勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法領(lǐng)域中極為重要的問題,。然而，我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》,、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)行政法規(guī),、行政規(guī)章，很少涉及這一問題,。
于是我們可以看到,，面對(duì)同樣的高溫天氣,，不同的用人單位為勞動(dòng)者所提供的福利也大相徑庭，不僅“高溫補(bǔ)貼”和防暑用品的數(shù)量及種類各不相同,，更有甚者,，某些用人單位面對(duì)酷暑也拒不調(diào)整工作計(jì)劃，或安排職工輪休,。
高溫勞動(dòng)保護(hù)“無(wú)法可依”的現(xiàn)狀,，顯然不利于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，因此,，加快相關(guān)立法的步伐理應(yīng)成為當(dāng)務(wù)之急,。在全國(guó)性高溫保護(hù)立法尚需時(shí)日的背景下，根據(jù)本地實(shí)際制定相關(guān)地方法規(guī),，不失為有效的應(yīng)急措施,。
實(shí)際上，重慶,、深圳等地已就此進(jìn)行了積極探索,，何種勞動(dòng)方式以及勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)在高溫下停工、用人單位應(yīng)提供怎樣的保護(hù)措施,、高溫勞動(dòng)應(yīng)得到怎樣的合理補(bǔ)償?shù)葐栴}因此得到了確認(rèn),，這樣的經(jīng)驗(yàn)是否值得我們學(xué)習(xí)和借鑒？
應(yīng)對(duì)高溫天氣,，妥善的制度安排,、嚴(yán)格的監(jiān)督管理、暢通的援助渠道無(wú)疑將為勞動(dòng)者送去陣陣涼風(fēng),。這樣的“高溫關(guān)懷”,，實(shí)際上也正是“以人為本”的題中之意。 |