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海外裁員風(fēng)波中的新老問題
    2008-11-19    王爾山    來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

  從上月開始,,日本日產(chǎn)和法國雷諾分別因為宣布要在歐洲工廠裁員而引起當(dāng)?shù)毓と丝棺h,,至今沒有平息,。誠然,,最近類似的新聞不少,之所以留意到這兩家,,是因為早前與一位商學(xué)院教授做訪問,,他正好提到它們在歐洲的合作,作為全球化催生的新生事物“供應(yīng)鏈管理”的一個實踐案例,。如今發(fā)生在這兩家公司的新聞表明,,盡管全球化催生的新學(xué)科已經(jīng)開始強(qiáng)調(diào)文化融合這樣一些新問題,作為跨國合作取得成功的前提,,但一些沒有解決的老問題同樣不能忽視,,比如勞資關(guān)系。
   先說供應(yīng)鏈管理,,簡稱SCM,,最早是在大約二十年前出現(xiàn),西班牙IE商學(xué)院教授Oswaldo Lorenzo在采訪時指出,,當(dāng)時的背景是許多公司通過組建自己的后勤部門,獨力完成供應(yīng)鏈上從原料采購到成品發(fā)送的各個環(huán)節(jié),,認(rèn)為這樣做的效率最高,,成本最低。但是,隨著全球化成為趨勢,,潛在的市場越來越大,,顧客的要求也越來越多,這時,,怎樣高效滿足這些要求就成為一個新問題,。廠商不得不把眼光放到自身以外,“外包”由此興起,,發(fā)展到廠商合作,,在供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)形成各司其職的關(guān)系。
  沃爾瑪就是一個例子,,Lorenzo教授說,,基于這些先行者的實踐,大概十二年前,,一種新的管理理論產(chǎn)生,,定名為“合作規(guī)劃、預(yù)測與補(bǔ)給”,,簡稱CPFR,,2007年,為更準(zhǔn)確地反映其管理已經(jīng)超越單個公司的范疇,,更名為“供應(yīng)鏈管理”,,簡稱SCM。
  Lorenzo教授并且提到雷諾和日產(chǎn)在歐洲的合作,,其中包括共享一個生產(chǎn)工廠,,生產(chǎn)一款汽車,然后換上各自的商標(biāo)和外觀,,分別由雷諾和日產(chǎn)以各自的方式安排進(jìn)入市場,。
  為什么要跟日產(chǎn)結(jié)為同盟?雷諾一位主管后勤的副總裁在其公司網(wǎng)站的采訪指出,,最大好處是規(guī)模效益,,其次,遇到問題雙方可以交流經(jīng)驗,,拿出最佳解決方案,,第三,為雙方在其他市場的合作奠定基礎(chǔ),,比如俄羅斯和印度,,這是兩者都已進(jìn)入的市場,雙方在當(dāng)?shù)氐姆止揪涂梢钥紤]在一些相同的項目進(jìn)行合作,,比如建立聯(lián)合信息體系或開發(fā)平臺,,分享使用,分擔(dān)成本。
  簡單說就是規(guī)模效益,,但新問題隨之而來:SCM作為基于供應(yīng)鏈的合作能不能取得成功,,取決于什么因素,比如,,作為原料供應(yīng)商,,為什么我要告訴你自己的生產(chǎn)進(jìn)度,如果說了,,你會不會因此設(shè)法壓低我的價格,,如果我不說,你大概無法準(zhǔn)確調(diào)整自己的生產(chǎn)進(jìn)度,,確保你這個環(huán)節(jié)的成本保持在較低水平,,又比如,雷諾和日產(chǎn)共用一個生產(chǎn)車間,,對對方的這一款汽車可以說是了如指掌,,如何確保這兩款汽車不會發(fā)生競爭,萬一發(fā)生競爭,,會不會因為彼此了解而變得更有針對性,?
  對此,Lorenzo教授的回答是首先要有合作精神,,其次是信任,,最后是在合作當(dāng)中不斷改進(jìn)。
  說到底就是合作精神,,他說,,這離不開各自文化背景這個大前提。
  比如,,日產(chǎn)當(dāng)初決定在西班牙設(shè)廠生產(chǎn)主要向歐洲市場供應(yīng)的車型,,這主要出于提高效率的考慮,而西班牙作為潛在生產(chǎn)基地又符合一些公認(rèn)的主要條件,,包括當(dāng)?shù)貏趧恿Τ杀鞠鄬^低,,教育程度也不錯,等等,。
  但文化背景這個因素就不太容易考察,。比如,西班牙和日本的文化都有鮮明特色,,兩國員工因此帶有鮮明個性,,兩者能不能融洽融合,怎樣做到,,就直接關(guān)系到他們能不能建立真正的合作,,從理解發(fā)展到信任,。
  當(dāng)然,除了跨國合作面臨的文化融合問題,,還有勞資關(guān)系這個老問題。相比之下可能還是老問題顯得比較公平,,并不僅僅擺在日產(chǎn)這個外來客面前,。以日產(chǎn)的歐洲盟友雷諾為例,即使本身是法國廠商,,又是在法國宣布計劃裁員,,卻照樣引起法國工人的抗議。
  隨著全球金融危機(jī)的發(fā)展,,也許我們無法斷定什么時候是盡頭,,卻可以肯定,還會有問題浮出水面,。如同美國一位主編在2003年安然事件以后接受采訪所說,,經(jīng)濟(jì)繁榮可以掩蓋許多問題,好比漲潮時很難看清沙灘上都有什么臟東西,;一旦經(jīng)濟(jì)遇到問題,,就像落潮,問題就會一個接一個浮現(xiàn),,但它們其實可能一直在那里,,只是現(xiàn)在誰也不能繼續(xù)假裝看不見。

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