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工資與通脹同步增長(zhǎng)的隱憂(yōu)
    2008-04-29    作者:陸志明    來(lái)源:東方早報(bào)
  通脹持續(xù)高位運(yùn)行對(duì)居民實(shí)際收入水平的蠶食是不言而喻的,根據(jù)近期國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù):一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4386元,,同比增長(zhǎng)11.5%,,扣除同期通脹因素,,實(shí)際增長(zhǎng)3.4%。有鑒于此,,上海市勞動(dòng)保障局日前公布《企業(yè)今年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)有關(guān)規(guī)定》,,公開(kāi)表示今年的企業(yè)工資增長(zhǎng)平均指導(dǎo)線(xiàn)為11%,比去年高出2%,;而今年16%的上線(xiàn)也比去年增加4%,,5%的下線(xiàn)比去年增加2%。虧損企業(yè)也可參照5%的下線(xiàn)增長(zhǎng)工資,。
  目前,,社會(huì)保障部門(mén)往往根據(jù)事前對(duì)通脹預(yù)期作出的判斷,制訂貨幣工資大致的調(diào)整幅度,。按照國(guó)務(wù)院制定的2008年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)規(guī)劃,,今年的通脹水平大致維持在4.8%左右,但是從一季度8%的通脹水平,,以及對(duì)國(guó)內(nèi)通脹成因的分析來(lái)看,,2008年全年的通脹水平很難降至5%以下。不難看出,,上海市勞動(dòng)保障局制訂的標(biāo)準(zhǔn)是基于上述宏觀層面判斷的,。
  政府管理層推行工資指數(shù)化的目標(biāo)在于:在通脹已然發(fā)生的事后能夠及時(shí)保障居民的實(shí)際生活水平不受到物價(jià)上漲干擾。同時(shí)也有助于安撫民心,,防止居民大幅搶購(gòu)?fù)浬唐�,、部分商家囤積居奇等經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步惡化狀況的出現(xiàn)。
  然而不應(yīng)忽視的是:僅僅依靠單一的貨幣工資指數(shù)化并不能從根本上緩解總體通脹壓力,,相反可能產(chǎn)生一系列的負(fù)面效應(yīng),。尤其是在通脹仍將高位運(yùn)行的預(yù)期形成之后,工資依據(jù)通脹調(diào)整反而會(huì)助長(zhǎng)對(duì)物價(jià)進(jìn)一步上漲的預(yù)期,。因?yàn)橥浭怯沙杀镜群暧^經(jīng)濟(jì)因素推動(dòng)的,,名義貨幣工資的上漲并不能改變宏觀基本面因素。在預(yù)期未來(lái)仍將繼續(xù)通脹之后,,居民將貨幣工資用于購(gòu)買(mǎi)基本生活資料,,以應(yīng)對(duì)未來(lái)物價(jià)上漲之虞;而生產(chǎn)者則需將工資上漲帶來(lái)的成本壓力通過(guò)價(jià)格轉(zhuǎn)嫁給最終消費(fèi)者,。通過(guò)預(yù)期機(jī)制循環(huán)往復(fù),,工資指數(shù)化反而有可能進(jìn)一步推動(dòng)通脹。
  就目前的國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言,,全球大宗商品,,包括石油、礦產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品等基礎(chǔ)原材料價(jià)格大幅上漲短期恐難改觀;國(guó)內(nèi)失業(yè),、養(yǎng)老,、最低收入等社會(huì)保障制度不斷健全,短期內(nèi)勞動(dòng)成本上升的趨勢(shì)不會(huì)出現(xiàn)反轉(zhuǎn),。再加上最近數(shù)年來(lái)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的需求不斷上漲,,流動(dòng)性過(guò)剩嚴(yán)重,資金利率上調(diào)等因素的共同作用,,通脹壓力在短期內(nèi)難以得到緩解,。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算司司長(zhǎng)彭志龍?jiān)谌涨氨硎荆含F(xiàn)在通脹預(yù)期已基本形成,在短期內(nèi)很難扭轉(zhuǎn),,今年要實(shí)現(xiàn)CPI調(diào)控4.8%的目標(biāo)有一定難度,。
  “工資指數(shù)化”只是一種事后的彌補(bǔ)措施,且此類(lèi)措施通常具有加強(qiáng)通脹預(yù)期的副作用,。因而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論中往往將其作為一種有限的補(bǔ)救措施,。通常而言,補(bǔ)貼企業(yè),,限制消費(fèi)品價(jià)格上漲是更為直接有效的政策,。相對(duì)于工資指數(shù)化而言,補(bǔ)貼企業(yè)并限制其提價(jià)有助于企業(yè)消化成本上升壓力,,同時(shí)也有利于企業(yè)提高自身的經(jīng)濟(jì)管理和技術(shù)水準(zhǔn),,將成本上升壓力消化在內(nèi)部資源整合和效率提升上。而最終消費(fèi)品價(jià)格的波動(dòng)越小,,則通脹上漲的壓力也就越為有限,,居民的通脹預(yù)期也就隨之自然減弱。
  對(duì)通脹的治理要求多種政策多管齊下,,力求標(biāo)本兼治,。工資指數(shù)化的確是其中的選項(xiàng)之一,,但是同時(shí)也應(yīng)積極推行其他相應(yīng)的政策改革,。
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