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| 2007-06-06 作者：楊志剛 來源:中國證券報 |
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一家電連鎖企業(yè)的新聞發(fā)言人曾對記者笑談：“有人對我說都市報最好看的是兩類新聞，一類是娛樂新聞，一類是家電新聞,�,！甭�?wù)邥囊恍Α?BR> 家電零售業(yè)正在從分散走向集中，“雙寡頭時代”即將形成,，其間當然不乏江湖中的和縱連橫,，個中故事，自是一部部跌宕起伏的“娛樂片”,。在行業(yè)整合的大背景下,，有意合并的家電連鎖商自然會“眉來眼去”，多少“緋聞”傳得沸沸揚揚實在不足為奇,。
但家電連鎖的“娛樂化生存”經(jīng)常不是溫情脈脈的“愛情片”,，而是勁爆十足的“武俠劇”�,！盎鸩ⅰ�,、“對決”、“血拼”,、“強勢出擊”,、“風云再起”……直至今日，家電連鎖打出的廣告中仍能看到這樣火爆甚至有點“血淋淋”的字眼,。
在行業(yè)集中度不高的前些年,，家電連鎖業(yè)的競爭局限于激烈的價格競爭，難免“火藥味”十足,。如今在一二級市場中,，行業(yè)集中度已經(jīng)非常高，但“娛樂化生存”甚至“戰(zhàn)爭化生存”的狀態(tài)似乎沒有改變多少,。這種狀態(tài),，反映出家電連鎖業(yè)的浮躁，也反映出企業(yè)更注重盈利,，而相對忽視了顧客和制造商的利益,。
一家電連鎖高層人士曾公開表示，在前些年的激烈競爭中,，“公司為自己考慮得多了點,，為制造商和顧客考慮得少了點”。時至今日,，零供關(guān)系緊張的消息時有耳聞,，“王婆賣瓜”式的服務(wù)也并不令人滿意，“娛樂化生存”娛樂的也許只是看熱鬧的局外人,。
“娛樂化生存”的一個表現(xiàn)形式,，是家電連鎖企業(yè)頻繁的人員流動,，“來來往往”之中生出許多故事。雖然跳槽是個人自由,，但也從側(cè)面表明,，一些企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、薪酬制度和用人機制存在“短板”,。
家電連鎖商你來我往好不熱鬧,，但一個不爭的事實是，家電連鎖業(yè)的綜合毛利率水平仍與百思買這樣的國際巨頭有較大差距,，這不是大打價格戰(zhàn)就能解決的,。雖然百思買尚不足以對我國家電連鎖企業(yè)構(gòu)成實質(zhì)性的威脅，但少打“口水戰(zhàn)”,，更注重公司治理,、薪酬等制度建設(shè)，家電連鎖才能向國際一流企業(yè)靠攏,。
家電連鎖的“娛樂化生存”,，會讓局外人覺得這一行“水很深”，有許多“潛規(guī)則”和“江湖規(guī)矩”,，這對樹立良好的行業(yè)形象無疑是不利的,。家電連鎖企業(yè)的形象不應(yīng)該總是“橫刀立馬”，套用一句化妝品廣告詞,，也應(yīng)該“有溫柔的一面”,。
在中國這個世界最大的市場中，必將誕生巨無霸式的家電連鎖企業(yè),，這是零售業(yè)的發(fā)展規(guī)律,。家電連鎖企業(yè)不僅僅要盈利要做大，更要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的和諧和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化,，如此才堪稱“偉大”,。 |
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