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夏季來臨,，又一批大學學子即將畢業(yè),。對他們而言,，就業(yè)是邁入社會的第一道門檻,。由于畢業(yè)生數(shù)量連年增加,，大學生就業(yè)問題成為近年來社會關注的熱點問題,。
大學生就業(yè)難,，并不意味著我國大學生過剩,。據(jù)統(tǒng)計,，我國大學畢業(yè)生占從業(yè)人員的比例僅有發(fā)達國家的１／８,，從總體上看，我國經(jīng)濟快速發(fā)展,，對高素質人才的需求日益增加,。但是,，一些大學生找工作時一門心思盯著大城市、大單位,，甚至數(shù)千人競爭一個崗位,，邊遠地區(qū)、基層單位雖急需人才卻應者寥寥,。
因此,，大學生就業(yè)難，固然有高校迅猛擴招與就業(yè)崗位增長緩慢之間矛盾的原因,，更重要的是一些大學生就業(yè)觀念存在問題,。樹立正確的就業(yè)觀，培養(yǎng)良好的心態(tài),，是解決大學生就業(yè)難題的一劑良藥,。
轉變“精英”意識，樹立普通勞動者觀念,。目前我國高等教育已經(jīng)由精英教育向大眾化教育轉變,，但不少大學生依然抱有“天之驕子”的優(yōu)越感，認為讀了大學就理所應當有個好工作,，留在大城市,、大單位才能體現(xiàn)自己的人生價值，一些家長更是希望孩子畢業(yè)后能抱上“金飯碗”,，因此找工作時一味追求物質待遇,，重地位、重名利,，缺少吃苦精神,、奉獻精神。實際上不同工作崗位只是社會分工不同,，并無高低貴賤之別,，大學生也是社會階層的普通成員，要以普通勞動者的心態(tài)和定位選擇工作,。
降低期望值,，拓寬就業(yè)領域。每一位畢業(yè)生都希望找到一份稱心如意的工作,，這是無可厚非的,。但是，每個人能得到什么樣的工作要受到自身條件和客觀因素的制約,。有的大學生好高騖遠,，對自身期望值過高，盲目追求超出本身能力的熱門崗位、高薪待遇,，最終落入高不成,、低不就的尷尬境地。大學生擇業(yè)時,，首先要實事求是地認識自己,，不僅要考慮“我想從事什么”，更要考慮“我適合干什么”,，確定符合實際的期望值,。放寬視野，把目光從競爭激烈的熱門崗位移開,，更多從自身實際,、發(fā)展空間考慮，會發(fā)現(xiàn)務實往往“海闊天空”,。
樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念,。計劃經(jīng)濟體制下“一次就業(yè)定終身”，造成畢業(yè)生擇業(yè)時顧慮重重,，生怕入錯行誤終生,。如今競爭上崗、人才流動和再就業(yè)已成為普遍現(xiàn)象,。職業(yè)是可以變化的,，就業(yè)是一個動態(tài)過程，大學生要以平常心對待第一次就業(yè),，樹立“先就業(yè),，后擇業(yè)，先生存,，后發(fā)展”的心態(tài),。即使初次就業(yè)不理想，以后也可以重新?lián)駱I(yè),。
面向基層就業(yè),。廣大農村、邊遠地區(qū),、基層是吸納畢業(yè)生就業(yè)的最大空間,，可供大學生施展才華的空間也很廣闊。一些大學生不愿下基層,，一是怕吃苦,，二是認為沒有“前途”。近年來,，國家對鼓勵大學生到基層就業(yè)制定了一系列優(yōu)惠政策，大學生在基層能得到多方面鍛煉，積累實踐經(jīng)驗,，更有發(fā)展的潛力,，對個人成長是極為有益的。北京去年開始招聘的“大學生村官”,，就在基層取得了很大成績,。
變被動就業(yè)為自主創(chuàng)業(yè)。近幾年自主創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)新方向,。國家對大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了稅收,、貸款等多方面優(yōu)惠政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè),。知識經(jīng)濟時代,，大學生擁有較高知識和技術，富有開拓精神,，蘊涵著巨大創(chuàng)業(yè)潛能,。自主創(chuàng)業(yè)，不僅能緩解巨大的就業(yè)壓力,，更是大學生發(fā)揮自己的主觀能動性,、聰明才智的廣闊舞臺，是符合時代要求的就業(yè)趨勢,。
海闊憑魚躍,，天高任鳥飛。社會為大學畢業(yè)生提供了施展才能的廣闊空間,。轉變觀念,，開拓視野，以理性,、務實的心態(tài)迎接就業(yè)挑戰(zhàn),，會發(fā)現(xiàn)工作并沒那么難找，生活中機會其實無處不在,。 |
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