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| 大學(xué)生就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性因素 |
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| 2007-03-14 王平 來源:上海證券報(bào) |
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3月13日上午,，在十屆全國人大五次會(huì)議記者招待會(huì)上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長田成平表示：我不同意“大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)”,。但是我承認(rèn),，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)確實(shí)遇到了很多新的情況,。根據(jù)教育部門的統(tǒng)計(jì)，有30%的當(dāng)期大學(xué)生在畢業(yè)離校時(shí)還沒有找到工作,。今年要求職的大學(xué)畢業(yè)生總量在600萬人左右,。
大學(xué)生就業(yè)難問題困擾著許多人。有人認(rèn)為,，經(jīng)過連年擴(kuò)招,，我國大學(xué)生數(shù)量已經(jīng)過剩，進(jìn)而導(dǎo)致了失業(yè),。這種說法是站不住腳的,。與世界各國相比，我國大學(xué)以上人口比重至今嚴(yán)重偏低,。我國25歲及25歲以上人口中,，受高等教育人口的比重在2000年只占3.6％，到2004年也才提高到5.77％,，而美國為46.5％,、日本為20.7％
、加拿大為21.4％,、澳大利亞為 21.5％,。我國受過高等教育的人口還很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代化建設(shè)的要求,。
既然這樣,，為何大學(xué)生就業(yè)還如此之難呢？根源在于,，我國的大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制脫離社會(huì)實(shí)際需要：社會(huì)需要的人才大學(xué)不供應(yīng),，非常短缺，而社會(huì)不需要的人才大學(xué)又拼命培養(yǎng),，導(dǎo)致過剩,，因此，我國大學(xué)生的就業(yè)難題其實(shí)是一個(gè)結(jié)構(gòu)性過剩問題,。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的地步,，許多高校仍在遠(yuǎn)離市場實(shí)際需求，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)而非實(shí)際調(diào)查閉門造車,，相關(guān)教材也過于陳舊,，在這種狀況下培養(yǎng)出來的學(xué)生，怎么可能為社會(huì)所接受,？
高校教學(xué)質(zhì)量的下降和無所不在的浮躁氛圍,，又加劇了結(jié)構(gòu)性矛盾。現(xiàn)在,，許多高校對(duì)教學(xué)的忽略程度令人難以置信,。這些高校紛紛大興土木,，建造豪華校園，而對(duì)教學(xué)與科研的投入則非常吝嗇,，這種主次顛倒的做法在眼下極其普遍,，許多高校以近乎暴發(fā)戶的心態(tài)擴(kuò)張，而對(duì)高校最核心的教學(xué)工作置之不理,，培養(yǎng)出來的學(xué)生越來越遠(yuǎn)離社會(huì)的需要,。實(shí)際上，很多大學(xué)生參加工作后,，用人單位常常不得不對(duì)其進(jìn)行二次培養(yǎng)，這無疑將加大用人單位的成本,，令其頭痛不已,，漸漸失去對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的興趣，許多用人單位招生要求必須有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),，也是基于這一苦衷,。
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，經(jīng)過20多年的高速發(fā)展,，許多單位急需專業(yè)型人才,，中國高校目前的培養(yǎng)機(jī)制無法適應(yīng)這一現(xiàn)實(shí)需要，而且,，至今也沒能走出攀比豪華的浮躁心態(tài),，真正把重點(diǎn)放在對(duì)社會(huì)急需人才的培養(yǎng)上。如果高校不走出歧途,，大學(xué)生結(jié)構(gòu)性過剩因素就可能繼續(xù)伴隨著就業(yè)問題,。 |
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