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廣州火車站
迎來節(jié)后客流高峰
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2月24日,，廣州火車站迎來節(jié)后客流高峰,，預計抵達旅客達到30萬人,。
新華社記者:壯錦
攝 |
| 話題一：農(nóng)民工工資不拖欠 用工管理規(guī)范化
網(wǎng)友包羅萬有：建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,。繼續(xù)以建設(shè)領(lǐng)域為重點,，堅持標本兼治，限期清欠老賬,，重點防止新欠,。要認真治理中小型勞動密集型加工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，除了要加大執(zhí)法力度以外,，必須在建立預防和解決拖欠工資問題的長效機制上下工夫。要加快推進工資支付保證金制度,、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障守法誠信制度的建設(shè),，特別是要盡快推行工資保證金制度。要求建設(shè)單位在申請施工許可證前,，按工程造價的一定比例繳納保障金，存入在銀行開設(shè)的農(nóng)民工工資專用存款賬戶,，專門用于農(nóng)民工工資的支付,。嚴格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度,，推動農(nóng)民工工資水平合理增長。
網(wǎng)友沃野千里：全面推行勞動合同制度,，切實加強勞動用工管理,。勞動合同是規(guī)范用人單位和農(nóng)民工雙方權(quán)利與義務(wù)的法律文件。農(nóng)民工用工管理中出現(xiàn)的種種問題,，多數(shù)都與用人單位不同農(nóng)民工簽訂勞動合同或簽訂違反法律規(guī)定的合同有關(guān),，全面推行勞動合同制度已成為當務(wù)之急。必須嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，及時糾正勞動合同管理中存在的問題,，對用人單位的違反法律規(guī)定甚至采取欺詐手段同農(nóng)民工簽訂合同的，要嚴肅查處,，同時還要積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。
話題二：完善社會保障 城鄉(xiāng)平等對待
網(wǎng)友lgp：從制度上解決農(nóng)民工的社會保障難題,，確定優(yōu)先解決農(nóng)民工工傷保險和大病醫(yī)療保障問題,。未參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷，用人單位也要按規(guī)定為農(nóng)民工支付費用,；用人單位不為農(nóng)民工辦理工傷保險,，將領(lǐng)不到安全生產(chǎn)許可證。另外,，從法律,、制度上保障農(nóng)民工市民待遇。規(guī)定農(nóng)民工只要繳存住房公積金滿5年就可申請“住房公積金貸款”在城里買房,，符合規(guī)定的還可申請購買“經(jīng)濟適用房”,。只要有穩(wěn)定住所，農(nóng)民工即可向居住地公安部門申請遷入戶口,，其配偶和子女可一并遷入,。
話題三：農(nóng)民工培訓要加強 就業(yè)服務(wù)需完善
網(wǎng)友東北農(nóng)民：立足于建立城鄉(xiāng)勞動者平等的就業(yè)制度和城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，將農(nóng)民工納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,，與城鎮(zhèn)勞動者一樣享受免費職業(yè)介紹和培訓補貼政策,。各級財政要加大投入，起到“四兩撥千斤”的作用,。二是要在政府的主導下,，充分運用市場機制，引導和規(guī)范各類市場主體參與服務(wù)和培訓,。農(nóng)民工數(shù)量巨大,，滿足他們的培訓和服務(wù)需求靠政府包下來是不可能的。要強化企業(yè)責任,，發(fā)揮市場作用,，更要調(diào)動農(nóng)民工自身的積極性,，老鄉(xiāng)推薦介紹、師傅傳授等仍是他們獲得就業(yè)信息和提高技能的重要渠道,。三是要立足于充分發(fā)揮現(xiàn)有資源的潛力,。目前能夠開展農(nóng)民工培訓的機構(gòu)很多，縣鄉(xiāng)閑置的教學資源也不少,，問題在于力量分散,、各自為政，不能形成合力,。政府要統(tǒng)籌規(guī)劃,，加強組織，協(xié)調(diào)各部門力量,，這樣才能把有限的資金用在刀刃上,。
話題四：農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生須重視
網(wǎng)友大隱于野：嚴格落實各級政府和有關(guān)部門的責任，加大監(jiān)督執(zhí)法力度,。大力加強職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生規(guī)程的宣傳和培訓,，提高農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生意識。對企業(yè)負責人要加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)教育,，對農(nóng)民工要加強職業(yè)安全培訓,。在農(nóng)民外出務(wù)工前和上崗前培訓中都要加入有關(guān)內(nèi)容，免費印發(fā)宣傳資料,。用人單位要公開各種勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生標準,，告訴每一個農(nóng)民工，當遇到有嚴重安全隱患的情形,，他們有權(quán)拒絕工作,，企業(yè)不得強迫，也不得因此克扣工資和解聘勞動者,。
話題五：著力解決農(nóng)民工子女義務(wù)教育問題
網(wǎng)友tzccz：解決農(nóng)民工子女上學問題,，對于多數(shù)城市政府來說，主要不是財力問題,，而是認識問題和責任問題,。一些城市政府在觀念上、認識上始終沒有把農(nóng)民工與戶籍人口平等看待,，對農(nóng)民工子女上學問題不愿意承擔更多的責任,。農(nóng)民工對流入地經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻，與他們同住的孩子有權(quán)利在當?shù)亟邮芰x務(wù)教育,。要確保農(nóng)民工子女義務(wù)教育與當?shù)厝丝谝灰曂�,。農(nóng)民工子女教育納入當?shù)亟逃l(fā)展規(guī)劃，納入當?shù)卣慕逃?jīng)費預算。 |